城市公交车安全生产制度

PAGE城市公交车安全生产制度一、总则（一）目的为加强城市公交车安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，促进城市公交事业健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司所有城市公交车的运营、维护、管理等安全生产活动。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，确保公交车运营安全。（四）安全生产目标1.杜绝重大及以上生产安全事故。2.减少一般生产安全事故的发生频次。3.提高乘客满意度，确保运营服务质量。二、安全生产责任体系（一）公司安全生产管理机构及职责1.设立安全生产管理委员会，由公司主要负责人担任主任，各部门负责人为成员。2.安全生产管理委员会职责：研究制定安全生产方针、政策和目标。审议安全生产工作计划和措施。协调解决安全生产工作中的重大问题。定期组织安全生产检查和考核。（二）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全本公司安全生产责任制。2.组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证本公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（三）各部门安全生产职责1.运营部门负责制定运营计划，合理安排公交线路和运营时间。加强对驾驶员的管理，组织驾驶员培训和安全教育。监督驾驶员遵守交通规则和操作规程，确保运营安全。处理乘客投诉和突发事件，维护运营秩序。2.机务部门负责公交车的日常维护和保养，确保车辆技术状况良好。制定车辆维修计划，及时维修故障车辆。对车辆的安全设施进行检查和维护，保证设施齐全有效。参与车辆事故的调查和分析，提出改进措施。3.安全管理部门制定安全生产管理制度和操作规程，并监督执行。组织安全生产检查和隐患排查治理，督促整改安全隐患。负责驾驶员的安全考核和奖惩，建立驾驶员安全档案。组织开展安全生产宣传教育和培训活动。参与生产安全事故的调查和处理，负责事故报告和统计分析。4.人力资源部门负责招聘符合安全驾驶条件的驾驶员，审查驾驶员资格证书。制定员工安全教育培训计划，组织开展各类安全培训。将安全生产纳入员工绩效考核内容，对安全生产工作表现突出的员工进行奖励。5.财务部门保证安全生产所需资金的足额投入，专款专用。对安全生产费用的使用情况进行监督和审计。（四）驾驶员安全生产职责1.遵守交通规则和操作规程，文明驾驶，确保行车安全。2.按时参加安全教育培训，提高安全意识和操作技能。3.认真做好车辆日常检查，发现问题及时报告并处理。4.保持车辆整洁卫生，为乘客提供良好的乘车环境。5.发生事故时，应立即停车，保护现场，积极救助伤者，并及时报告公司。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.新员工入职培训：新入职驾驶员必须参加公司组织的入职培训，培训内容包括安全生产法律法规、公司规章制度、操作规程、应急处置等，培训时间不少于[X]天，经考试合格后方可上岗。2.定期培训：每月组织驾驶员进行一次安全生产培训，培训内容包括安全形势分析、典型事故案例分析、安全操作规程复习等，培训时间不少于[X]小时。3.专项培训：根据季节特点、运营任务变化等，适时组织专项安全培训，如冬季防滑培训、节假日安全运营培训等。4.培训记录：建立健全培训档案，记录培训时间、内容、参加人员、考核情况等，培训档案保存期限不少于[X]年。（二）安全生产检查制度1.日常检查：驾驶员每天对车辆进行出车前、行车中、收车后的安全检查，重点检查车辆制动、转向、灯光、轮胎、安全设施等，发现问题及时报告并处理。2.定期检查：公司每周组织一次安全生产大检查，由安全管理部门牵头，各部门参加，对公交车运营、车辆技术状况、安全设施配备等进行全面检查，对发现的问题下达整改通知书，限期整改。3.专项检查：针对重要节假日、恶劣天气、重大活动等特殊时期，组织专项安全生产检查，确保运营安全。4.检查记录：每次检查应做好记录，包括检查时间、地点、人员、内容、发现的问题及整改情况等，检查记录保存期限不少于[X]年。（三）安全生产隐患排查治理制度1.隐患排查：建立安全生产隐患排查治理台账，定期组织隐患排查，做到及时发现、及时登记、及时治理。2.隐患分级：根据隐患的危害程度和整改难度，将隐患分为一般隐患和重大隐患。3.隐患治理：一般隐患由责任部门立即组织整改，整改情况报安全管理部门备案；重大隐患由公司安全生产管理委员会研究制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，组织实施整改，整改完成后进行验收销号。4.隐患报告：对发现的重大隐患，应及时向上级主管部门报告，并采取有效的防范措施，防止事故发生。（四）安全生产事故应急预案及演练制度1.应急预案制定：制定完善的生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等。2.应急演练：定期组织应急演练，演练内容包括火灾、交通事故、突发疾病等，演练频率每年不少于[X]次。通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。3.演练记录：对应急演练进行记录，包括演练时间、地点、内容、参加人员、演练效果评估等，演练记录保存期限不少于[X]年。（五）车辆维护保养制度1.日常维护：驾驶员每天对车辆进行日常维护，包括清洁、检查、紧固、润滑等，确保车辆处于良好的技术状态。2.一级维护：车辆每行驶[X]公里或[X]月进行一次一级维护，由专业维修人员按照规定的作业项目和技术要求进行维护，重点对车辆的制动系统、转向系统、传动系统等进行检查和调整。3.二级维护：车辆每行驶[X]公里或[X]月进行一次二级维护，由具备资质的维修企业按照规定的作业项目和技术要求进行全面维护，确保车辆各项性能指标符合标准要求。4.换季维护：根据季节变化，适时进行换季维护，如冬季更换防冻液、夏季检查空调系统等。5.维护记录：建立车辆维护档案，记录车辆维护时间、内容、维修人员等信息，维护档案保存期限不少于车辆报废年限。（六）安全设施设备管理制度1.安全设施设备配备：公交车应配备齐全有效的安全设施设备，如灭火器、安全锤、应急逃生门、GPS监控系统等。2.安全设施设备检查：定期对安全设施设备进行检查，确保其性能良好、正常运行。发现安全设施设备损坏或失效的，应及时维修或更换。3.安全设施设备维护：按照规定的维护周期和要求，对安全设施设备进行维护保养，保证其可靠性和安全性。4.安全设施设备档案：建立安全设施设备档案，记录安全设施设备的型号、购置时间、维护情况等信息，档案保存期限不少于安全设施设备报废年限。四、安全生产监督与考核（一）安全生产监督1.安全管理部门负责对公司各部门和驾驶员的安全生产工作进行日常监督检查，发现问题及时督促整改。2.设立安全生产举报电话和邮箱，鼓励员工和乘客对安全生产违法行为和事故隐患进行举报，对举报属实的给予奖励。3.接受上级主管部门和相关部门的安全生产监督检查，对提出的问题及时整改落实。（二）安全生产考核1.建立安全生产考核制度，对各部门和驾驶员的安全生产工作进行考核评价。2.考核内容包括安全生产目标完