安全生产经济奖罚制度

PAGE安全生产经济奖罚制度一、总则1.目的为了加强公司安全生产管理，落实安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司稳定发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产经济奖罚制度（以下简称“本制度”）。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。3.基本原则安全生产，人人有责。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化全员安全生产意识，确保安全生产工作落到实处。奖罚分明。对在安全生产工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚，做到公平、公正、公开。教育与处罚相结合。通过经济奖罚手段，引导员工积极参与安全生产工作，同时加强安全教育培训，提高员工安全素质。二、奖励规定1.安全生产目标达成奖励公司年度安全生产目标（如事故发生率、重伤率、死亡率等）控制在规定指标以内，对完成安全生产目标的部门给予如下奖励：部门负责人奖励[X]元，部门员工人均奖励[X]元。对安全生产工作做出突出贡献的个人，给予额外奖励[X]元。季度安全生产目标完成情况良好，未发生任何安全事故的部门，给予部门负责人奖励[X]元，部门员工人均奖励[X]元。2.安全隐患排查与整改奖励员工发现并及时报告安全隐患，经核实后，根据隐患的严重程度给予相应奖励：一般安全隐患，奖励发现人[X]元。重大安全隐患，奖励发现人[X]元，并对积极参与整改的相关人员给予适当奖励。部门或个人主动开展安全隐患排查治理工作，成效显著（隐患排查数量多、整改质量高），给予部门负责人奖励[X]元，部门员工人均奖励[X]元。3.安全生产合理化建议奖励员工提出的安全生产合理化建议被公司采纳并实施后，取得良好安全效果的，给予建议人如下奖励：一般性建议，奖励[X]元。重要建议，奖励[X]元。重大建议，奖励[X]元，并根据建议实施后的经济效益和安全效益给予额外奖励。4.安全生产培训与宣传奖励积极参与公司组织的安全生产培训，成绩优秀的员工，给予奖励[X]元。在公司内部安全生产宣传活动中表现突出（如撰写优秀安全稿件、制作安全宣传海报等）的部门或个人，给予部门负责人奖励[X]元，个人奖励[X]元。5.安全事故应急处置奖励在安全事故发生时，能够迅速、正确地采取应急措施，避免事故扩大或减少事故损失的部门或个人，给予如下奖励：部门给予[X]元奖励，部门负责人奖励[X]元。个人给予[X]元奖励，并视情况给予表彰。三、处罚规定1.安全责任事故处罚发生轻微安全事故（未造成人员伤亡，直接经济损失较小），对事故责任部门负责人给予警告处分，并处以[X]元罚款；对事故直接责任人给予警告处分，并处以[X]元罚款。发生一般安全事故（造成人员轻伤，或一定经济损失），对事故责任部门负责人给予记过处分，并处以[X]元罚款；对事故直接责任人给予记过处分，并处以[X]元罚款；对相关管理人员根据责任大小给予相应处罚。发生重大安全事故（造成人员重伤或重大经济损失），对事故责任部门负责人给予撤职处分，并处以[X]元以上[X]元以下罚款；对事故直接责任人依法追究刑事责任；对公司主要负责人和相关管理人员给予严肃处理。发生特大安全事故（造成人员死亡或特大经济损失），对公司依法进行停业整顿，对相关责任人依法追究刑事责任，并按照国家法律法规给予最高限额的经济处罚。2.违反安全操作规程处罚员工违反安全操作规程，未造成事故的，给予警告处分，并处以[X]元罚款；因违反安全操作规程导致事故发生的，按照安全责任事故处罚规定加重处罚。3.安全设施与设备管理违规处罚未经许可擅自停用、拆除安全设施与设备的，对责任部门负责人给予警告处分，并处以[X]元罚款；对直接责任人给予警告处分，并处以[X]元罚款。安全设施与设备未按规定进行维护保养、检测检验，导致安全设施与设备不能正常运行的，对责任部门负责人给予警告处分，并处以[X]元罚款；对直接责任人给予警告处分，并处以[X]元罚款。4.安全培训与教育违规处罚部门或员工未按规定参加公司组织的安全生产培训的，给予警告处分，并处以[X]元罚款。新员工未经三级安全教育培训合格上岗的，对接收新员工的部门负责人给予警告处分，并处以[X]元罚款；对新员工所在班组负责人给予警告处分，并处以[X]元罚款。5.现场安全管理违规处罚在作业现场吸烟、使用明火、违规动火作业的，给予警告处分，并处以[X]元罚款；情节严重的，给予记过处分，并处以[X]元以上[X]元以下罚款。在作业现场未按规定佩戴个人安全防护用品的，给予警告处分，并处以[X]元罚款；经教育仍不改正的，给予记过处分，并处以[X]元以上[X]元以下罚款。作业现场物料堆放混乱，通道不畅，影响安全的，对责任部门负责人给予警告处分，并处以[X]元罚款；对直接责任人给予警告处分，并处以[X]元罚款。四、奖罚执行程序1.奖励执行程序由安全管理部门或相关部门提出奖励建议，填写《安全生产奖励申请表》，详细说明奖励事由、奖励依据、奖励金额等。申请表经部门负责人审核签字后，报公司安全生产领导小组审批。安全生产领导小组审批通过后，由财务部门发放奖励金，并在公司内部进行公示。2.处罚执行程序安全管理部门或相关部门发现违规行为后，填写《安全生产处罚通知单》，明确违规事实、处罚依据、处罚金额等。处罚通知单经部门负责人审核签字后，送达被处罚部门或个人。被处罚部门或个人如有异议，可在接到处罚通知单之日起[X]个工作日内，向公司安全生产领导小组提出申诉。安全生产领导小组应在接到申诉后[X]个工作日内进行调查核实，并做出裁决。处罚决定生效后，由财务部门从被处罚部门或个人工资中扣除相应罚款，并在公司内部进行公示。五、监督与检查1.公司安全生产领导小组负责对本制度的执行情况进行监督检查，定期或不定期对各部门安全生产工作进行检查和评估。2.安全管理部门负责具体的监督检查工作，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实