安全生产综合管理类制度

PAGE安全生产综合管理类制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工在生产经营活动中的安全生产管理。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和公司财产安全。2.预防为主原则：强化安全隐患排查和治理，提前预防事故发生。3.综合治理原则：运用多种手段，综合推进安全生产工作，形成全员参与、全方位管理的格局。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《消防法》4.《危险化学品安全管理条例》5.相关行业安全生产标准及规范二、安全生产责任制（一）公司各级人员安全生产职责1.公司主要负责人职责建立健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。保证安全生产投入的有效实施，定期研究解决安全生产重大问题。督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.安全管理人员职责贯彻执行安全生产法律法规和标准，负责公司安全生产日常管理工作。组织开展安全检查、隐患排查治理，督促整改安全隐患。制定安全培训计划并组织实施，提高员工安全意识和技能。参与制定和修订安全生产规章制度、操作规程，审核安全技术措施计划。负责事故统计、报告和分析，协助调查处理事故。3.各部门负责人职责负责本部门安全生产工作，落实安全生产责任制。组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程，开展安全教育培训。定期组织本部门安全检查，及时消除安全隐患，做好记录。负责本部门安全设施设备的维护保养，确保正常运行。发生事故时，及时组织救援，保护现场，并向上级报告。4.班组长职责落实本班组安全生产规章制度，组织班前、班中、班后安全检查。对新员工进行岗位安全培训，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。及时发现并处理本班组安全隐患，不能处理的及时上报。组织本班组开展安全活动，提高员工安全意识。5.员工职责遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。积极参与公司安全生产活动，提出合理化建议。（二）安全生产责任考核1.建立安全生产责任考核制度，对各级人员安全生产职责履行情况进行考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全管理制度执行情况、安全检查及隐患整改情况、安全教育培训情况等。3.考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予奖励，对未履行安全生产职责的进行处罚。三、安全管理制度（一）安全生产会议制度1.定期召开安全生产会议，公司级会议每月至少一次，部门级会议每周至少一次，班组级会议每天班前或班后召开。2.会议内容包括传达上级安全生产文件精神、总结分析安全生产工作情况、研究解决安全生产问题、部署下一阶段安全生产工作等。3.做好会议记录，对会议提出的问题和措施进行跟踪落实。（二）安全检查制度1.公司实行定期安全检查和不定期抽查相结合的方式。定期检查包括综合性检查、专业性检查、季节性检查等。2.综合性检查每月至少一次，由公司主要负责人带队，各部门负责人参加，对公司全面安全生产状况进行检查。3.专业性检查根据不同专业领域，如电气、消防、机械等，定期组织检查，确保专业设备设施安全运行。4.季节性检查根据不同季节特点，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等进行检查。5.安全检查要制定检查表，明确检查内容、标准和责任人，检查人员要认真填写检查记录，对发现的安全隐患要及时下达整改通知书，明确整改措施、期限和责任人，跟踪整改情况，直至隐患消除。（三）安全培训教育制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育，培训时间不得少于规定学时。2.公司级安全教育主要内容包括公司安全生产规章制度、安全文化、事故案例等。3.部门级安全教育主要内容包括本部门工作特点、安全操作规程、事故案例等。4.班组级安全教育主要内容包括岗位操作规程、劳动防护用品使用、事故应急处置等。5.定期对在职员工进行安全再培训，根据不同岗位和工作特点开展针对性培训，提高员工安全技能。6.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。7.做好安全培训教育记录，建立员工安全培训档案，记录培训时间、内容、考核情况等。（四）安全投入保障制度1.公司按照国家规定足额提取安全生产费用，专项用于安全生产设施建设、安全设备维护保养、安全教育培训、应急救援等方面。2.制定安全投入计划，明确安全投入项目、金额和实施时间，确保安全投入有效实施。3.对安全投入资金的使用进行严格管理，建立台账，做到专款专用，定期审计。（五）设备设施安全管理制度1.建立设备设施台账，详细记录设备设施的名称、型号、规格、购置时间、使用部门等信息。2.制定设备设施操作规程，操作人员必须严格按照操作规程进行操作。3.定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施正常运行，做好维护保养记录。4.对设备设施进行定期检查和检测，及时发现并消除安全隐患，检测结果要记录存档。5.设备设施更新、改造、报废要严格按照相关规定办理手续，确保设备设施安全可靠。（六）危险作业管理制度1.危险作业包括动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业、动土作业等。2.危险作业前必须办理审批手续，填写危险作业申请表，明确作业内容、时间、地点、安全措施等，经相关部门负责人和安全管理人员审批同意后方可作业。3.作业前要对作业现场进行安全检查，落实各项安全措施，如设置警示标志、配备应急救援器材等。4.作业过程中要有专人监护，监护人员要熟悉作业环境和安全要求，发现异常情况及时制止作业。5.作业结束后，要对作业现场进行清理，检查确认无安全隐患后方可离开。（七）劳动防护用品管理制度1.根据不同岗位和工作环境，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。2.建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取劳动防护用品的种类、数量、时间等信息。3.督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其防护性能良好。4.对已损坏或过期失效的劳动防护用品及时进行更换。（八）事故应急预案管理制度1.制定公司综合应急预案和专项应急预案，包括火灾事故应急预案、触电事故应急预案、危险化学品泄漏事故应急预案等。2.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。3.应急演练要制定演练计划，明确演练内容、时间、地点、参与人员等，演练结束后要进行总结评估，针对存在的问题及时修订应急预案。4.发生事故时，要立即启动应急预案，迅速组织救援，保护现场，及时向上级报告。四、安全事故管理（一）事故报告与调查1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故发生后，公司要成立事故调查组，对事故原因、经过、损失等进行调查。事故调查组由安全管理部门、相关部门负责人、工会代表等组成。3.事故调查要坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过；事故责任人未受到处理不放过；事故责任人和广大群众没有受到教育不放过；事故没有制订切实可行的整改措施不放过。（二）事故处理与整改1.根据事故调查结果，对事故责