安全生产综合性督查制度

PAGE安全生产综合性督查制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产综合性督查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各生产车间、各作业场所及所有涉及安全生产活动的相关人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格按照国家安全生产法律法规、行业标准及公司相关规定开展督查工作。2.全面覆盖原则：对公司安全生产的各个环节、各个岗位、各类设备设施进行全方位督查。3.预防为主原则：注重事前预防，通过督查及时发现潜在安全隐患，采取有效措施加以防范。4.责任追究原则：对督查中发现的违规行为和安全事故，依法依规追究相关责任人的责任。二、督查组织与职责（一）督查领导小组成立以公司主要领导为组长，各分管领导为副组长，各部门负责人为成员的安全生产综合性督查领导小组。领导小组负责全面领导和统筹协调公司安全生产督查工作，研究解决督查工作中的重大问题，决策重大安全事项。（二）督查工作小组1.设立安全生产综合性督查办公室，挂靠安全管理部门，负责日常督查工作的组织、协调和实施。2.根据督查工作需要，组建若干个专项督查小组，成员由安全管理人员、专业技术人员及相关部门人员组成。专项督查小组负责对特定领域或区域的安全生产情况进行深入督查。（三）职责分工1.督查领导小组职责贯彻执行国家安全生产方针政策和法律法规，组织制定公司安全生产督查制度和工作计划。定期召开安全生产督查工作会议，分析安全生产形势，研究解决存在的问题。对督查工作中发现的重大安全隐患和突出问题，及时做出决策，督促相关部门采取措施加以整改。对安全生产工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力导致发生安全事故的部门和个人进行责任追究。2.督查办公室职责负责拟定安全生产督查工作方案、计划和总结报告。组织协调各专项督查小组开展督查工作，并对督查情况进行汇总分析。跟踪落实督查中发现问题的整改情况，及时向督查领导小组汇报。建立健全安全生产督查档案，整理、归档督查资料。3.专项督查小组职责按照督查办公室的安排，对assigned领域或区域的安全生产状况进行详细检查。运用专业知识和技能，查找安全隐患，分析安全风险，提出整改建议。对督查中发现的违规行为进行制止和纠正，并及时报告督查办公室。协助相关部门开展安全隐患整改工作，跟踪整改效果。三、督查内容与标准（一）安全管理制度1.检查公司安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等各项安全管理制度是否健全完善。2.查看各项安全管理制度是否符合国家法律法规和行业标准要求，是否具有可操作性和有效性。3.检查安全管理制度的执行情况，是否存在有章不循、违规操作等现象。（二）安全管理机构与人员1.核实公司是否按照规定设立安全生产管理机构，配备足额的专（兼）职安全管理人员。2.检查安全管理人员是否具备相应的安全管理知识和技能，是否持证上岗。3.查看安全管理机构和人员的职责是否明确，工作是否正常开展。（三）安全教育培训1.审查公司年度安全教育培训计划是否合理，是否涵盖全体员工。2.检查安全教育培训记录，包括培训时间、内容、人员签到等，核实培训效果。3.查看新员工入职培训、特种作业人员培训、转岗培训等是否按规定进行，员工是否掌握必要的安全知识和技能。（四）安全设施设备1.检查各类安全设施设备，如消防设施、通风设备、电气设备、安全防护装置等是否齐全完好，是否符合安全标准。2.查看安全设施设备的维护保养记录，是否按时进行维护保养，确保其正常运行。3.检查安全设施设备的检测检验报告，是否在有效期内，检测检验结果是否合格。（五）作业现场安全1.检查作业现场的布局是否合理，物料堆放是否整齐，通道是否畅通。2.查看作业现场是否存在“三违”行为，即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。3.检查危险作业审批制度的执行情况，如动火作业、高处作业、有限空间作业等是否办理审批手续，是否采取相应安全措施。（六）隐患排查与治理1.查看公司隐患排查治理制度是否完善，是否定期组织开展安全隐患排查工作。2.检查隐患排查记录，包括排查时间、地点、内容、发现的隐患等，核实隐患排查的全面性和准确性。3.查看隐患治理台账，对排查出的隐患是否进行分类登记，是否制定整改措施、明确整改责任人、整改期限，整改效果是否达到要求。（七）应急管理1.审查公司应急预案体系是否健全，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.检查应急预案的演练计划和演练记录，是否按规定组织开展应急演练，员工对应急预案的熟悉程度和应急处置能力。3.查看应急救援物资储备情况，物资是否充足、完好，是否定期进行检查和维护。四、督查方式与频率（一）督查方式1.定期督查：由督查办公室制定年度督查计划，明确督查时间、内容和人员安排，定期对公司各部门、各生产车间进行全面督查。2.专项督查：针对安全生产中的重点部位、关键环节、季节性特点或突出问题，由专项督查小组开展专项督查。3.日常巡查：安全管理人员和各部门兼职安全人员按照职责分工，对作业现场进行日常巡查，及时发现和处理安全问题。4.节假日督查：在重要节假日、重大活动期间，组织开展专项督查，确保安全生产形势稳定。（二）督查频率1.公司主要领导每季度至少组织一次全面督查。2.分管安全领导每月至少组织一次专项督查。3.督查办公室每月对各部门、各生产车间进行一次定期督查。4.专项督查小组根据工作需要适时开展专项督查。5.安全管理人员和各部门兼职安全人员每天进行日常巡查。五、督查程序（一）督查准备1.督查办公室根据督查计划，确定督查内容、人员组成和时间安排。2.督查人员熟悉督查内容和标准，准备好相关督查工具和表格。3.提前通知被督查部门，告知督查时间、内容和要求，以便其做好准备工作。（二）实施督查1.督查人员通过听取汇报、查阅资料、现场检查、人员访谈等方式，对被督查部门的安全生产情况进行全面检查。2.认真填写督查记录，详细记录发现的问题、存在的隐患、违规行为等情况，并拍照或录像留存证据。3.对督查中发现的问题，及时与被督查部门沟通交流，提出整改意见和建议。（三）督查反馈1.督查结束后，督查办公室及时对督查情况进行汇总分析，形成督查报告。2.组织召开督查反馈会议，向被督查部门反馈督查结果，通报存在的问题，提出整改要求和期限。3.被督查部门对督查反馈的问题进行确认，并表态将按照要求认真整改。（四）整改落实1.被督查部门针对督查反馈的问题，制定详细的整改方案，明确整改措施、责任人、整改期限。2.按照整改方案认真组织实施整改，整改过程中及时向督查办公室汇报整改进展情况。3.督查办公室对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按时完成，整改效果达到要求。（五）复查验收1.整改期限届满后，督查办公室组织对整改情况进行复查验收。2.复查验收人员按照原督查标准和整改方案，对整改情况进行逐一检查核实。3.对复查验收合格的，予以销号；对复查验收不合格的，责令继续整改，直至达到要求。六、督查结果运用（一）表彰奖励对安全生产工作成绩突出、督查中未发现问题或问题较少且整改及时有效的部门和个人，给予表彰奖励，包括颁发荣誉证书、奖金等。（二）绩效挂钩将安全生产督查结果与部门和个人绩效考核挂钩，对督查中发现问题较多、整改不力