安全生产干部包企业制度

PAGE安全生产干部包企业制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实国家安全生产方针政策，加强企业安全生产管理，有效防范和遏制生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进企业安全发展，特制定本安全生产干部包企业制度。（二）适用范围本制度适用于本公司全体安全生产干部以及所负责的各类企业。（三）基本原则1.属地管理原则：安全生产干部按照所属地区，对相应企业进行包干负责，确保监管无死角。2.谁主管谁负责原则：明确安全生产干部对所包企业安全生产工作的直接管理责任。3.全面覆盖原则：对各类企业进行全面覆盖，做到应包尽包，不漏一家。4.动态管理原则：根据企业安全生产状况、规模变化等因素，适时调整包企业安排。二、安全生产干部职责（一）定期检查1.每月至少对所包企业进行一次全面的安全生产检查，检查内容包括但不限于企业安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、设备设施运行状况、作业现场安全环境等。2.检查过程中要认真填写检查记录，详细记录发现的问题及隐患，并及时反馈给企业负责人。（二）隐患排查与整改跟踪1.督促企业建立健全隐患排查治理制度，指导企业开展日常隐患排查工作。2.对检查中发现的安全隐患，要责令企业立即整改或限期整改。整改期间要跟踪整改进度，确保隐患得到彻底消除。对重大安全隐患，要实行挂牌督办，直至隐患整改完毕。（三）安全培训指导1.协助企业加强员工安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。2.定期组织企业负责人、安全管理人员参加安全生产培训，确保其具备相应的安全管理知识和能力。（四）应急管理指导1.指导企业完善应急预案，定期组织应急演练，提高企业应急处置能力。2.督促企业做好应急物资储备和管理工作，确保应急物资充足、完好有效。（五）信息收集与报送1.及时收集所包企业安全生产相关信息，包括企业安全生产工作动态、事故隐患排查治理情况、安全生产事故等。2.定期向上级主管部门报送所包企业安全生产工作情况，遇有重大安全生产问题要及时报告。三、包企业工作流程（一）企业对接1.安全生产干部与所包企业取得联系，了解企业基本情况、生产经营状况、安全生产现状等。2.与企业签订安全生产责任书，明确双方安全生产责任和工作要求。（二）首次检查1.在对接企业后一周内，对企业进行首次全面安全生产检查。2.根据检查结果，形成检查报告，向企业反馈检查情况，提出整改意见和建议。（三）日常监管1.按照每月至少一次的检查频率，对企业进行日常安全生产检查。2.对检查中发现的问题和隐患，及时下达整改通知书，明确整改要求和期限。（四）隐患整改跟踪1.建立隐患整改台账，对企业隐患整改情况进行跟踪记录。2.定期对企业隐患整改情况进行复查，确保隐患整改到位。（五）工作总结与报告1.每季度对所包企业安全生产工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施和建议。2.每年年底撰写年度安全生产工作总结报告，向上级主管部门汇报全年包企业工作情况。四、考核与奖惩（一）考核内容1.安全生产干部包企业工作任务完成情况，包括检查次数、隐患排查治理情况、安全培训指导情况、应急管理指导情况等。2.所包企业安全生产状况，包括事故发生率、隐患整改率等。（二）考核方式1.采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，对安全生产干部包企业工作进行考核。2.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。（三）奖励1.对考核结果为优秀的安全生产干部，给予表彰和奖励，包括颁发荣誉证书、奖金等。2.在评先评优、职务晋升等方面，优先考虑考核优秀的安全生产干部。（四）惩罚1.对考核结果为不合格的安全生产干部，进行批评教育，并责令其限期整改。2.连续两年考核不合格的安全生产干部，予以辞退或调整工作岗位。五、培训与交流（一）培训计划1.制定安全生产干部包企业工作培训计划，定期组织安全生产干部参加业务培训。2.培训内容包括安全生产法律法规、安全管理知识、检查方法与技巧、隐患排查治理等。（二）经验交流1.定期组织安全生产干部进行经验交流活动，分享包企业工作中的好做法、好经验。2.针对工作中存在的共性问题，共同研究解决方案，提高安全生产干部包企业工作水平。六、监督与保障（一）内部监督1.公司安全生产管理部门负责对安全生产干部包企业工作进行内部监督检查，确保工作落实到位。2.建立内部监督举报机制，鼓励员工对安全生产干部包企业工作中的违规行为进行举报。（二）外部监督1.主动接受上级主管部门、行业监管部门以及社会公众的监督。2.对外部监督提出的意见和建议，要认真研究，及时整改，并将整改情况反馈给监督部门。（三）保障措施1.为安全生产干部开展包企业工作提供必要的工作条件和经费保障。