安全生产管理相关制度汇编

PAGE安全生产管理相关制度汇编一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本安全生产管理相关制度汇编。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《生产安全事故报告和调查处理条例》4.《安全生产许可证条例》5.《危险化学品安全管理条例》6.相关行业安全生产标准及规范（四）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和公司财产安全。2.预防为主原则：强化安全风险防控，积极采取预防措施，防止事故发生。3.综合治理原则：运用多种手段，综合施策，全面加强安全生产管理。二、安全生产责任制（一）公司各级人员安全生产职责1.公司主要负责人职责建立、健全本公司安全生产责任制。组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。保证本公司安全生产投入的有效实施。督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.安全管理部门职责贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。负责制定公司年度安全生产工作计划，并组织实施。组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，督促相关部门及时整改安全隐患。负责安全生产教育培训工作，提高员工安全意识和技能。负责各类安全生产事故的统计、报告和分析工作，提出改进措施和建议。参与新建、改建、扩建项目的安全设施设计审查和竣工验收工作。负责公司安全设施、设备的管理和维护，确保其正常运行。3.生产部门职责按照公司安全生产规章制度和操作规程组织生产，确保安全生产。负责本部门员工的安全生产教育培训工作，提高员工安全操作技能。定期开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。负责本部门生产设备、设施的日常维护和保养工作，确保其安全运行。配合安全管理部门做好安全生产事故的调查处理工作。4.设备部门职责负责公司设备、设施的选型、采购、安装、调试等工作，确保其符合安全生产要求。制定公司设备、设施的维护保养计划，并组织实施，确保设备、设施安全运行。负责对设备、设施的安全性能进行定期检测和评估，及时发现并消除安全隐患。参与安全生产事故的调查处理工作，分析设备、设施方面的原因，提出改进措施。5.员工职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加公司组织的安全生产教育培训，提高安全意识和技能。发现安全隐患及时报告，并积极参与隐患排查治理工作。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对安全生产工作提出意见和建议。（二）安全生产责任考核1.建立安全生产责任考核制度，对公司各级人员安全生产职责履行情况进行考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全隐患排查治理情况、安全生产教育培训情况等。3.考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励；对未履行安全生产职责或安全生产工作不力的部门和个人进行批评教育、经济处罚或岗位调整。三、安全生产教育培训制度（一）培训对象及内容1.新员工入职培训公司概况、安全生产规章制度、操作规程、劳动纪律等。安全生产基本知识、事故案例分析、应急救援知识等。本岗位安全操作规程、设备性能、安全注意事项等。2.在职员工定期培训国家安全生产法律法规、行业标准及公司安全生产规章制度的更新内容。安全生产新技术、新设备、新工艺的应用知识。安全隐患排查治理方法、事故预防措施、应急救援技能等。3.特殊工种培训电工、焊工、叉车司机、起重机司机等特殊工种人员必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。培训内容包括特殊工种操作规程、安全技术理论知识、实际操作技能等。（二）培训方式及时间1.培训方式内部培训：由公司安全管理部门或专业技术人员进行授课。外部培训：邀请安全生产专家、培训机构进行培训。现场培训：在工作现场由经验丰富的员工进行操作示范和讲解。网络培训：通过公司内部网络平台提供安全生产培训课程，供员工自主学习。2.培训时间新员工入职培训时间不少于[X]学时。在职员工定期培训每年不少于[X]学时。特殊工种培训时间按照国家相关规定执行。（三）培训记录与档案管理1.建立安全生产教育培训记录档案，详细记录培训时间、地点、内容、参加人员、考核情况等。2.培训记录档案由安全管理部门负责保管，保存期限不少于[X]年。四、安全生产检查制度（一）检查类型及内容1.日常检查由各部门、车间、班组负责人组织，每天对本区域内的安全生产状况进行检查。检查内容包括设备设施运行情况、安全防护装置完好情况、员工操作行为规范情况、作业环境安全情况等。2.定期检查公司安全管理部门每月组织一次全面的安全生产检查。检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全设施设备运行情况、隐患排查治理情况等。3.专项检查根据季节特点、生产任务、重大活动等，组织开展专项安全生产检查。如夏季防暑降温专项检查、冬季防寒保暖专项检查、节假日安全生产专项检查等。专项检查内容针对特定的安全风险或问题进行深入检查。4.季节性检查春季重点检查防火、防雷、防静电设施；夏季重点检查防暑降温、防汛、防触电设施；秋季重点检查防火、防台风、防坠落设施；冬季重点检查防寒保暖、防火、防滑设施。（二）检查流程及要求1.检查前制定检查计划，明确检查人员、内容、方法及时间安排。2.检查人员应认真填写检查记录，详细记录检查发现的问题及隐患。3.对检查中发现的安全隐患，应下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施及整改期限。4.整改责任人应按照要求及时整改安全隐患，并将整改情况反馈给安全管理部门。5.安全管理部门对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底整改。（三）检查结果处理1.对检查中发现的一般安全隐患，责令相关部门立即整改。2.对重大安全隐患，实行挂牌督办，由公司主要负责人组织制定整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，确保隐患整改到位。3.将安全生产检查结果纳入公司安全生产绩效考核内容，对检查工作不力或隐患整改不到位的部门进行通报批评和经济处罚。五、安全隐患排查治理制度（一）隐患排查1.建立安全隐患排查治理长效机制，定期组织开展安全隐患排查工作。2.隐患排查应覆盖公司所有部门、车间、班组及生产经营活动的全过程。3.采用综合检查、专项检查、季节性检查、日常检查等多种方式进行隐患排查。4.鼓励员工积极参与安全隐患排查，对发现重大安全隐患的员工给予奖励。（二）隐患分级1.一般安全隐患：指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。2.重大安全隐患：指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（三）隐患治理1.对于一般安全隐患，由责任部门立即组织整改，整改完成后报安全管理部门复查。2.对于重大安全隐患，由公司主要负责人组织制定专项整改方案，明确整改措施及责任人，确保隐患按时整改到位。3.在隐患治理过程中，应采取有效的安全防范措施，防止事故发生。4.安全隐患治理完成后，应组织相关人员进行验收，验收合格后方可销号。（四）隐患排查治理记录与报告1.建立安全隐患排查治理台账，详细记录隐患排查时间、地点、内容、发现的隐患情况、整改措施、整改责任人、整改期限及整改结果等。2.每月底将安全隐患排查治理情况报上级主管部门，并向员工通报。3.发生生产安全事故后，应及时报告事故情况及隐患排查治理情况。六、安全设施设备管理制度（一）安全设施设备采购与安装1.安全设施设备的采购应符合国家相关标准和规定，选择具有资质的供应商。2.新采购的安全设施设备应附有产品合格证、质量检验报告等资料。3.安全设施设备安装前，应制定安装方案，由专业人员进行安装，并确保安装质量符合要求。4.安装完成后，应组织相关部门进行验收，验收合格后方可投入使用。（二）安全设施设备维护保养1.制定安全设施设备维护保养计划，明确维护保养内容、周期及责任人。2.定期对安全设施设备进行维护保养，确保其正常运行。3.对安全设施设备的维护保养情况进行记录，建立维护保养档案。4.安全设施设备出现故障或损坏时，应及时进行维修或更换，确保其安全性能。（三）安全设施设备检测与评估1.按照国家相关规定，定期对安全设施设备进行检测检验。2.委托具有资质的检测机构对安全设施设备进行检测评估，确保其安全性能符合要求。3.根据检测评估结果，对存在安全隐患的安全设施设备及时进行整改或淘汰。（四）安全设施设备报废管理1.安全设施设备达到报废条件时，由使用部门提出报废申请。2.安全管理部门组织相关人员对报废申请进行审核，审核通过后报公司领导批准。3.报废的安全设施设备应及时进行处理，防止流失或再次使用。七、危险作业管理制度（一）危险作业范围1.动火作业：指在禁火区进行焊接、切割、加热、打磨等可能产生明火的作业。2.受限空间作业：指在封闭或部分封闭、通风不良的空间内进行的作业，如反应釜、储罐、管道、下水道等。3.高处作业：指在坠落高度基准面[X]m以上（含[X]m）有可能坠落的高处进行的作业。4.临时用电作业：指在施工现场临时使用电力设备和线路的作业。5.吊装作业：指利用各种吊装机具将设备、工件、器具、材料等吊起，使其发生位置变化的作业。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等。2.危险作业审批表经作业部门负责人、安全管理部门负责人、公司分管领导审批同意后，方可进行作业。3.对于特级危险作业，需经公司主要负责人审批同意。（三）危险作业安全措施1.动火作业前，应清除作业现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。2.受限空间作业前，应进行气体检测，确保空间内气体符合安全要求，采取通风、照明、通讯等安全措施，设置专人监护。3.高处作业前，应系好安全带，设置安全网，采取防坠落措施，严禁上下抛掷工具和材料。4.临时用电作业前，应编制临时用电施工组织设计，设置漏电保护器，确保用电安全。5.吊装作业前，应检查吊装机具的安全性能，明确指挥人员和信号，确保吊装作业安全。（四）危险作业现场管理1.作业人员应严格按照审批的作业方案和安全措施进行作业，不得擅自更改。2.作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品。3.安全管理部门应安排专人对危险作业现场进行监督检查，及时发现和纠正不安全行为。4.作业完成后，作业人员应清理作业现场，拆除安全设施，经现场负责人检查确认后，方可撤离现场。八、应急救援管理制度（一）应急救援体系建设1.建立健全公司应急救援体系，包括应急救援指挥机构、应急救援队伍、应急救援物资和设备等。2.明确应急救援指挥机构各成员的职责，确保应急救援工作的有效开展。3.组建应急救援队伍，定期进行培训和演练，提高应急救援能力。（二）应急预案制定与修订1.制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，涵盖火灾、爆炸、泄漏、中毒等各类事故。2.应急预案应根据国家法律法规、行业标准及公司实际情况进行修订，确保其科学性、实用性和可操作性。3.定期对应急预案进行演练，检验应急预案的有效性，发现问题及时进行修订。（三）应急救援物资与设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。2.对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其完好有效。3.建立应急救援物资和设备台账，详细记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等。（四）应急救援演练1.制定应急救援演练计划，每年至少组织一次综合应急演练或专项应急演练。2.演练内容应包括事故报警、应急响应、救援行动、现场处置、医疗救护等环节。3.演练结束后，对应急救援演练进行总结评估，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。（五）事故应急处置1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应立即报告公司安全管理部门和公司主要负责人，并组织现场应急处置。3.公司安全管理部门接到报告后，应立即启动应急预案，组织应急救援队伍进行救援，并及时向上级主管部门报告事故情况。4.在应急处置过程中，应遵循“救人第一、科学施救”的原则，采取有效的措施，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。九、职业健康管理制度（一）职业健康管理机构与人员1.成立职业健康管理领导小组，明确各成员的职责。2.配备专（兼）职职业健康管理人员，负责公司职业健康管理工作。（二）职业健康教育培训1.对员工进行职业健康教育培训，提高员工职业健康意识和自我保护能力。2.培训内容包括职业健康法律法规、职业病防治知识、劳动防护用品使用等。（三）职业健康检查1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。2.建立员工职业健康档案，详细记录职业健康检查结果。3.对职业健康