大连市安全生产奖励制度

PAGE大连市安全生产奖励制度一、总则（一）目的为加强大连市安全生产工作，鼓励和调动各单位及个人安全生产的积极性，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本市实际情况，制定本奖励制度。（二）适用范围本制度适用于大连市行政区域内从事生产经营活动的单位和个人，包括各类企业、事业单位、个体工商户等。（三）基本原则1.依法依规原则：奖励活动严格按照国家法律法规和本市相关规定执行，确保奖励的合法性和公正性。2.公开公平公正原则：奖励标准、程序和结果向社会公开，接受公众监督，保证奖励过程和结果公平公正。3.突出重点原则：重点奖励在安全生产工作中做出显著贡献、有效预防和减少事故发生的单位和个人。4.精神奖励与物质奖励相结合原则：对表现突出的单位和个人，给予精神鼓励的同时，适当给予物质奖励，充分发挥奖励的激励作用。二、奖励条件（一）单位奖励条件1.安全生产管理建立健全安全生产管理制度，安全生产责任制落实到位，安全管理机构和人员配备符合要求。积极开展安全生产标准化建设，达到国家或行业规定的标准等级，并持续有效运行。加强安全生产教育培训，从业人员培训率达到规定要求，特种作业人员持证上岗率100%。2.事故预防与隐患排查治理制定并实施有效的事故预防措施，连续三年以上未发生生产安全死亡事故。建立完善的隐患排查治理机制，及时发现并消除重大安全隐患，隐患整改率达到100%。积极采用先进的安全技术和管理手段，提高安全生产水平，在同行业中具有示范引领作用。3.应急救援制定完善的生产安全事故应急预案，定期组织演练，演练效果良好。应急救援队伍建设和应急物资储备符合要求，能够有效应对各类突发事件。在事故应急救援中，反应迅速、措施得力，避免或减少事故损失，表现突出。4.安全生产创新在安全生产管理理念、技术、方法等方面有创新举措，取得显著成效，对推动全市安全生产工作具有重要借鉴意义。积极参与安全生产科研项目，研究成果在实际工作中得到应用，有效提高安全生产保障能力。（二）个人奖励条件1.安全生产管理人员认真履行安全生产管理职责，所在单位安全生产工作成绩突出，连续三年以上未发生生产安全事故。在安全生产管理工作中，积极提出合理化建议，被采纳后取得明显成效，有效预防安全生产事故发生。组织开展安全生产教育培训、隐患排查治理等工作成绩显著，对提升单位整体安全生产水平发挥重要作用。2.一线从业人员在生产作业过程中，严格遵守安全生产规章制度，及时发现并报告安全隐患，避免事故发生。积极参与安全生产技术革新、发明创造，为提高安全生产效率和保障能力做出突出贡献。在事故应急救援中，表现英勇，积极参与抢险救援，有效保护人员生命和财产安全。三、奖励标准（一）单位奖励标准1.安全生产管理先进单位获得国家安全生产标准化一级企业称号的，给予一次性奖励[X]万元。获得国家安全生产标准化二级企业称号的，给予一次性奖励[X]万元。获得国家安全生产标准化三级企业称号的，给予一次性奖励[X]万元。安全生产管理工作成效显著，在全市范围内具有示范引领作用的单位，给予一次性奖励[X]万元。2.事故预防与隐患排查治理先进单位连续五年以上未发生生产安全死亡事故，且隐患排查治理工作成绩突出的单位，给予一次性奖励[X]万元。及时消除重大安全隐患，避免重大事故发生的单位，根据隐患的严重程度和整改难度，给予[X][X]万元的奖励。积极采用先进安全技术和管理手段，安全生产水平显著提升的单位，给予一次性奖励[X]万元。3.应急救援先进单位应急预案演练效果良好，在全市应急救援演练评比中获得优异成绩的单位，给予一次性奖励[X]万元。在事故应急救援中表现突出，成功避免或减少事故损失的单位，根据事故的严重程度和救援效果，给予[X][X]万元的奖励。应急救援队伍建设和应急物资储备完善，能够有效应对各类突发事件的单位，给予一次性奖励[X]万元。4.安全生产创新先进单位安全生产管理理念、技术、方法等创新举措取得显著成效，在全市推广应用的单位，给予一次性奖励[X]万元。安全生产科研项目研究成果在实际工作中得到应用，有效提高安全生产保障能力的单位，根据成果的应用范围和效益，给予[X][X]万元的奖励。（二）个人奖励标准1.安全生产管理先进个人对所在单位安全生产工作做出突出贡献，连续三年以上未发生生产安全事故的安全生产管理人员，给予一次性奖励[X]元。提出的安全生产合理化建议被采纳后，取得明显成效，有效预防安全生产事故发生的个人，给予一次性奖励[X]元。组织开展安全生产教育培训、隐患排查治理等工作成绩显著，对提升单位整体安全生产水平发挥重要作用的个人，给予一次性奖励[X]元。2.一线从业人员安全生产标兵在生产作业过程中，严格遵守安全生产规章制度，及时发现并报告安全隐患，避免事故发生的一线从业人员，给予一次性奖励[X]元。积极参与安全生产技术革新、发明创造，为提高安全生产效率和保障能力做出突出贡献的一线从业人员，给予一次性奖励[X]元。在事故应急救援中，表现英勇，积极参与抢险救援，有效保护人员生命和财产安全的一线从业人员，给予一次性奖励[X]元。四、奖励程序（一）申报1.符合奖励条件的单位和个人，应在规定时间内，向所在地区县（市）安全生产监督管理部门提交书面申报材料。申报材料应包括：《大连市安全生产奖励申报表》；单位营业执照副本或个人身份证明复印件；相关证明材料，如安全生产管理制度文件、事故预防与隐患排查治理记录、应急预案演练报告、安全生产创新成果证明等。2.申报材料应真实、准确、完整，能够充分证明申报单位或个人符合奖励条件。（二）初审1.各地区县（市）安全生产监督管理部门收到申报材料后，应进行初审。初审内容包括申报材料的完整性、真实性以及申报单位或个人是否符合奖励条件。2.初审合格的，签署初审意见，并将申报材料报送市安全生产监督管理部门；初审不合格的，应及时通知申报单位或个人，并说明理由。（三）评审1.市安全生产监督管理部门组织成立评审委员会，负责对申报单位和个人进行评审。评审委员会成员由安全生产专家、相关部门工作人员等组成。2.评审委员会根据奖励条件和标准，对申报材料进行认真审查和评估，并进行实地考察或听取汇报。必要时，可要求申报单位或个人进行补充说明。3.评审委员会按照公平、公正、公开的原则，对申报单位和个人进行综合评审，提出拟奖励名单。（四）公示1.市安全生产监督管理部门将拟奖励名单在大连市安全生产信息网等媒体上进行公示，公示期为[X]个工作日。2.公示期间，任何单位和个人对拟奖励名单有异议的，可向市安全生产监督管理部门提出书面意见。市安全生产监督管理部门应及时进行调查核实，并将处理结果告知异议人。（五）批准与表彰奖励1.经公示无异议的，由市安全生产监督管理部门报市政府批准后，予以表彰奖励。2.对获得奖励的单位和个人，由市政府颁发荣誉证书，并给予相应的物质奖励。奖励资金从市安全生产专项资金中列支。五、监督管理（一）建立健全监督机制1.市安全生产监督管理部门应加强对奖励工作的监督管理，建立健全监督机制，确保奖励工作的公平、公正、公开。2.定期对奖励资金的使用情况进行检查，确保奖励资金专款专用，不得挪作他用。（二）对违规行为的处理1.对以弄虚作假等不正当手段骗取奖励的单位和个人，一经查实，撤销其奖励，收回荣誉证书和奖金，并依法依规追究相关责任。2.对在奖励工作中存在违规操作、滥用职权、徇私舞弊等行为的工作人员，依法依规给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。六、附则（一）解释权本制度由大连市安全生产监督管理部门负责解释。（二）施行日期本制度自发布之日起施行。大