包装制品厂安全生产制度

PAGE包装制品厂安全生产制度一、总则（一）目的为加强包装制品厂的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和身体健康，促进企业的可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本厂实际情况，制定本安全生产制度。（二）适用范围本制度适用于包装制品厂内所有部门、车间、岗位及相关人员，包括但不限于生产一线员工、管理人员、临时工、外来施工人员等。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化全员安全意识，落实安全生产责任，加强安全管理和监督检查，确保安全生产。（四）安全生产基本原则1.以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：建立健全安全预防机制，加强安全教育培训，提高员工安全素质，及时排查治理安全隐患，防患于未然。3.综合治理原则：综合运用安全管理、技术手段、教育引导等多种方式，全面加强安全生产工作，形成全员参与、全方位管理、全过程控制的安全生产格局。4.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准和企业规章制度，依法依规开展安全生产活动。二、安全生产职责（一）厂级领导职责1.厂长全面负责本厂的安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定并实施本厂安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产投入的有效实施。定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。督促、检查本厂的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本厂的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。2.副厂长协助厂长抓好本厂的安全生产工作，按照分工负责分管领域的安全生产工作。组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。定期组织分管领域的安全生产检查，及时排查治理安全隐患。组织分管领域的员工开展安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。参与本厂生产安全事故的应急救援工作，协助厂长做好事故调查处理工作。（二）部门职责1.生产部门负责制定和执行生产作业计划，确保生产过程符合安全生产要求。加强对生产设备、设施的管理和维护，确保其安全运行。组织员工进行安全生产培训，提高员工安全操作技能。负责生产现场的安全管理，及时排查治理生产现场的安全隐患。参与本厂生产安全事故的应急救援工作，配合做好事故调查处理工作。2.质量部门负责制定和执行产品质量标准，确保产品质量符合安全要求。加强对原材料、半成品和成品的质量检验，防止不合格产品流入市场。参与本厂安全生产管理工作，对因质量问题引发的安全事故进行调查分析。3.设备部门负责制定和执行设备管理制度，确保设备的安全运行。加强对设备的日常维护保养和定期检修，及时消除设备安全隐患。组织设备操作人员进行安全培训，提高其操作技能和安全意识。参与本厂生产安全事故的应急救援工作，配合做好事故调查处理工作。4.安全管理部门负责本厂安全生产管理制度的制定、修订和完善，并监督实施。组织开展安全生产检查、隐患排查治理和安全评价工作。负责员工的安全教育培训和安全宣传工作，提高员工安全素质。负责生产安全事故的统计、报告和调查处理工作，建立健全事故档案。督促各部门落实安全生产责任，协调解决安全生产工作中的重大问题。5.人力资源部门负责制定员工招聘、培训、考核、奖惩等人力资源管理制度，将安全生产纳入员工绩效考核内容。组织开展员工的安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。负责为安全生产工作提供必要的人力资源支持，确保安全生产工作的顺利开展。6.财务部门负责确保安全生产费用的足额提取和有效使用，保障安全生产投入。对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保专款专用。参与本厂安全生产管理工作，对安全生产投入的效益进行评估。（三）员工职责1.遵守国家安全生产法律法规、行业标准和本厂的安全生产规章制度、操作规程。2.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能，提高安全意识和自我保护能力。3.正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护安全设施和设备。4.发现安全隐患及时报告，并积极参与隐患排查治理工作。5.积极参加本厂组织的安全生产活动，如安全培训、应急演练等。6.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对安全生产工作提出意见和建议。三、安全管理制度（一）安全生产责任制考核制度1.建立安全生产责任制考核体系，明确考核内容、标准和方法。2.定期对各部门、各岗位的安全生产责任制落实情况进行考核，考核结果与绩效挂钩。3.对安全生产责任制落实不到位的部门和个人，进行严肃批评教育，并责令限期整改；对造成生产安全事故的，依法依规追究责任。（二）安全教育培训制度1.制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、对象、时间和方式。2.新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。3.定期组织员工进行岗位技能培训、安全操作规程培训、应急救援知识培训等，提高员工安全素质和操作技能。4.对特种作业人员必须按照国家有关规定进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。5.建立员工安全教育培训档案，记录员工培训情况和考核结果。（三）安全检查制度1.建立定期安全检查制度，厂级领导每月至少组织一次全面的安全检查，部门负责人每周至少组织一次本部门的安全检查，班组长每天进行班前、班中、班后的安全检查。2.安全检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全规章制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全状况、员工操作行为等。3.对检查中发现的安全隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改。4.建立安全检查台账，记录检查时间、地点、内容、发现的问题及整改情况等。（四）隐患排查治理制度1.建立隐患排查治理工作机制，定期组织开展隐患排查治理工作。2.隐患排查治理工作要做到全面覆盖、不留死角，对排查出的隐患要进行分类分级管理，制定切实可行的治理方案。3.一般隐患由部门负责人组织整改，重大隐患由厂级领导组织制定专项整改方案，并立即组织实施。4.对隐患排查治理情况要进行跟踪复查，确保隐患得到彻底治理。5.建立隐患排查治理档案，记录隐患排查治理情况，包括隐患名称、位置、发现时间、整改措施、整改责任人、整改期限、整改情况等。（五）安全事故应急预案制度1.制定本厂生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案要明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。3.定期组织员工进行应急演练，提高员工应急救援能力和自我保护能力。4.应急演练要制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等，演练结束后要进行总结评估，针对演练中存在的问题及时修订应急预案。5.发生生产安全事故后，要立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时、如实报告事故情况。（六）安全投入保障制度1.按照国家有关规定，足额提取安全生产费用，并专款专用。2.安全生产费用主要用于安全设施建设、设备维护保养、安全教育培训、应急救援器材配备、劳动防护用品购置等方面。3.建立安全生产费用台账，记录安全生产费用的提取、使用情况。4.定期对安全生产费用的使用效益进行评估，确保安全生产投入的有效实施。（七）劳动防护用品管理制度1.按照国家有关标准，为员工配备符合要求的劳动防护用品。2.建立劳动防护用品采购、验收、发放、使用、更换、报废等管理制度。3.教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，并监督检查员工的佩戴使用情况。4.定期对劳动防护用品进行质量检查，确保其性能符合要求。（八）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业实行审批制度。2.危险作业前，作业部门要制定详细的作业方案，经安全管理部门审核、厂级领导批准后方可实施。3.作业前要对作业人员进行安全交底，明确作业风险和安全防范措施。4.作业过程中要安排专人进行现场监护，确保作业安全。5.作业结束后，要对作业现场进行清理，确认无安全隐患后方可撤离。（九）设备设施安全管理制度1.建立设备设施台账，记录设备设施的名称、型号、规格、购置时间、使用部门、维护保养情况等。2.加强对设备设施的日常维护保养，制定维护保养计划，明确维护保养内容、周期和责任人。3.定期对设备设施进行检查、检测和校验，确保其安全运行。4.对设备设施的更新、改造、报废等要严格按照规定程序进行审批。5.建立设备设施安全档案，记录设备设施的运行状况、维护保养情况、故障维修情况等。（十）危险化学品管理制度1.对本厂涉及的危险化学品进行分类管理，建立危险化学品台账，记录危险化学品的名称、规格、数量、储存位置、使用情况等。2.危险化学品的储存要符合相关标准要求，设置专门的储存场所，配备必要的安全设施和应急救援器材。3.危险化学品的采购、运输、装卸、使用等环节要严格遵守相关规定，确保安全。4.定期对危险化学品储存场所进行安全检查，防止泄漏、火灾、爆炸等事故发生。5.对废弃危险化学品要按照国家有关规定进行妥善处置。四、安全操作规程（一）通用安全操作规程1.员工进入车间必须正确佩戴安全帽、工作服、工作鞋等劳动防护用品。2.严禁在车间内吸烟、明火作业，严禁酒后上岗作业。3.工作前要检查设备设施、工具等是否完好，确认无安全隐患后方可作业。4.严格按照操作规程进行操作，不得擅自更改操作程序或违规操作。5.作业过程中要集中精力，注意观察设备运行状况和周围环境，发现异常情况及时停机处理。6.工作结束后，要关闭设备电源，清理工作现场，将工具、材料等摆放整齐。（二）各岗位安全操作规程1.包装机操作安全操作规程开机前要检查设备各部位是否正常，润滑是否良好，防护装置是否齐全有效。启动设备后要空运转23分钟，检查设备运行是否平稳，无异响。操作过程中要注意观察设备运行状况，及时清理设备上的杂物，防止堵塞。严禁在设备运行时进行维修、保养等操作，如需维修必须停机并切断电源。工作结束后，要关闭设备电源，清理设备表面，做好设备保养工作。2.印刷机操作安全操作规程开机前要检查油墨、溶剂等是否符合要求，通风设备是否正常。启动设备后要预热1015分钟，待设备达到正常工作温度后再进行印刷作业。操作过程中要注意油墨的使用量和印刷速度，防止油墨飞溅。定期清理印刷机的墨辊、刮刀等部件，防止油墨干结。工作结束后，要关闭设备电源，清理油墨管道，做好设备保养工作。3.叉车操作安全操作规程叉车驾驶员必须持证上岗，严禁无证驾驶。叉车作业前要检查车辆的制动、转向、灯光等系统是否正常，货叉是否完好。叉取货物时要将货叉调整到合适的高度，平稳插入货物底部，严禁超载、偏载。行驶过程中要注意观察周围环境，保持安全车速，严禁急刹车、急转弯。叉车停放时要选择平坦、坚实的地面，将货叉降至最低位置，拉起手刹，关闭发动机。五、应急救援（一）应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，由厂长担任总指挥，副厂长担任副总指挥，成员包括各部门负责人。2.应急救援指挥中心的职责是：负责组织、协调本厂的应急救援工作；制定和修订应急预案；组织应急演练；指挥应急救援行动；及时、如实报告事故情况等。（二）应急救援物资和设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救箱、担架、防护用品等。2.建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等。3.定期对应急救援物资和设备进行检查、维护、保养和更新，确保其性能良好，随时可用。（三）应急救援响应程序1.发生生产安全事故后，现场人员要立即报告本部门负责人，并采取必要的应急措施，如灭火扑救、人员疏散等。2.部门负责人接到报告后，要立即报告应急救援指挥中心，并组织本部门人员进行救援。3.应急救援指挥中心接到报告后，要立即启动应急预案，组织各应急救援