安监局安全生产检查制度

PAGE安监局安全生产检查制度一、总则（一）目的为加强安全生产监督管理，及时消除事故隐患，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业场所的安全生产检查活动。（三）基本原则安全生产检查工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持定期检查与不定期检查相结合、全面检查与专项检查相结合、自查与互查相结合的原则，确保安全生产检查工作的有效性和及时性。二、检查职责（一）安监局职责1.负责制定安全生产检查计划，并组织实施。2.监督检查公司各部门、车间、班组的安全生产工作，对发现的问题及时下达整改通知，并跟踪整改情况。3.协调解决安全生产检查过程中遇到的重大问题，对存在重大安全隐患的单位或场所，有权责令其停产停业整顿。4.定期向上级主管部门汇报安全生产检查工作情况，及时反馈安全生产工作中的新情况、新问题。（二）公司各部门职责1.负责本部门的安全生产自查工作，制定自查计划，明确自查内容、标准和责任人，确保自查工作全面、深入、有效。2.对自查中发现的问题及时进行整改，整改情况要及时上报安监局。3.配合安监局开展安全生产检查工作，提供相关资料和信息，协助解决检查中发现的问题。（三）车间职责1.组织本车间的安全生产日常检查，督促员工遵守安全生产规章制度，及时纠正违章行为。2.对车间内的设备、设施、工具等进行定期检查和维护，确保其安全运行。3.负责车间内事故隐患的排查和整改工作，对重大事故隐患要及时报告安监局，并采取有效的防范措施。（四）班组职责1.开展班前、班中、班后的安全生产检查，及时发现和处理本班组存在的安全问题。2.组织本班组员工学习安全生产知识和操作规程，提高员工的安全意识和操作技能。3.协助车间做好事故隐患的整改工作，确保本班组安全生产。三、检查内容（一）安全管理制度1.安全生产责任制是否健全，各级人员的安全职责是否明确。2.安全生产规章制度是否完善，是否符合国家法律法规和行业标准要求。3.安全操作规程是否齐全、适用，员工是否熟悉并严格执行。（二）安全培训教育1.员工安全培训教育计划是否制定并有效实施。2.新员工入职安全培训是否合格，员工转岗、复工等是否进行相应的安全培训。3.特种作业人员是否持证上岗，其证书是否在有效期内。（三）设备设施安全1.生产设备、设施是否正常运行，有无安全防护装置，防护装置是否完好有效。2.电气设备是否符合安全要求，有无漏电、过载、短路等隐患。3.消防设施、器材是否配备齐全、完好有效，疏散通道、安全出口是否畅通。（四）作业环境安全1.工作场所的通风、照明、噪声、粉尘等是否符合国家职业卫生标准。2.危险化学品的储存、使用、运输是否符合相关规定，有无泄漏、中毒等风险。3.易燃易爆场所的电气设备、设施是否防爆，防火、防爆措施是否落实。（五）应急管理1.应急预案是否制定并完善，是否定期进行演练。2.应急救援物资、设备是否配备齐全、完好有效，应急救援队伍是否具备相应的应急处置能力。3.事故报告和处理制度是否健全，对事故是否及时进行调查、分析和处理。四、检查方式（一）定期检查1.安监局每月组织一次全面的安全生产大检查，对公司各部门、车间、班组进行逐一检查。2.车间每周组织一次安全生产检查，对本车间的安全生产状况进行全面检查。3.班组每天进行班前、班中、班后的安全生产检查，及时发现和处理本班组存在的安全问题。（二）不定期检查1.根据安全生产工作的需要，安监局随时组织不定期的专项检查，对重点部位、关键环节进行深入检查。2.针对季节性特点、重大节日、重要活动等特殊时期，开展针对性的安全生产检查。（三）专项检查1.对危险化学品、易燃易爆物品、特种设备等重点领域，定期开展专项安全检查，确保其安全运行。2.对新建、改建、扩建项目，在项目建设期间进行全过程的安全专项检查，确保项目安全设施“三同时”落实到位。（四）自查与互查1.各部门、车间、班组定期开展安全生产自查工作，对自查情况进行总结分析，及时发现和整改存在的问题。2.公司适时组织部门之间、车间之间、班组之间的安全生产互查活动，相互学习借鉴，共同提高安全生产管理水平。五、检查程序（一）检查准备1.制定检查方案，明确检查目的、范围、内容、方法和人员分工。2.准备检查所需的工具、仪器、表格等资料。3.通知被检查部门、车间、班组做好检查准备工作。（二）实施检查1.检查人员按照检查方案进行现场检查，通过查阅资料、现场观察、询问员工等方式，全面了解安全生产情况。2.对检查中发现的问题，要详细记录，包括问题描述、发现地点、责任人等。（三）问题反馈1.检查结束后，检查人员及时整理检查情况，形成检查报告。2.将检查报告反馈给被检查部门、车间、班组，明确指出存在的问题，并提出整改要求和期限。（四）整改落实1.被检查部门、车间、班组接到检查报告后，要立即组织人员对存在的问题进行分析研究，制定整改措施，明确整改责任人，确保整改工作按时完成。2.整改责任人要按照整改措施认真组织实施整改，及时反馈整改进展情况。3.安监局对整改情况进行跟踪检查，对整改不力的单位或个人进行严肃处理。（五）复查验收1.整改期限届满后，安监局组织对整改情况进行复查验收。2.复查验收合格的，解除整改指令；复查验收不合格的，责令继续整改，直至达到要求。六、隐患排查与治理（一）隐患排查1.建立健全隐患排查治理制度，明确隐患排查的责任部门、人员、周期和内容。2.安监局、各部门、车间、班组要定期组织隐患排查工作，对排查出的隐患要进行详细登记，建立隐患台账。3.鼓励员工积极参与隐患排查工作，对发现重大隐患的员工给予奖励。（二）隐患治理1.对排查出的隐患，要按照“五落实”的要求进行治理，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。2.一般隐患由责任部门立即组织整改，整改情况要及时上报安监局；重大隐患由安监局下达整改通知，责令责任部门限期整改，并跟踪整改情况。3.在隐患治理过程中，要采取有效的防范措施，确保不发生事故。（三）隐患报告1.员工发现安全隐患后，要及时报告本部门负责人或安监局。2.部门负责人接到隐患报告后，要立即组织核实情况，并采取相应的措施进行处理。3.安监局对重大隐患要及时向上级主管部门报告，并通报相关部门。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产检查工作中表现突出的单位或个人，给予表彰和奖励。2.对及时发现重大安全隐患并有效避免事故发生的员工，给予一定的物质奖励。3.对安全生产工作成绩显著的部门，在绩效考核、评先评优等方面给予优先考虑。（二）处罚1.对违反安全生产规章制度的单位