钢铁厂安全生产奖罚制度

PAGE钢铁厂安全生产奖罚制度一、总则（一）目的为加强钢铁厂安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进企业稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本厂实际情况，制定本安全生产奖罚制度。（二）适用范围本制度适用于钢铁厂内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保生产活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全预防措施，从源头消除安全隐患，防患于未然。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，全面推进安全生产工作。4.奖罚分明原则：对安全生产工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反安全规定的行为进行处罚。二、安全职责与考核（一）安全管理部门职责1.负责制定、修订安全生产管理制度和操作规程，并监督执行。2.组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，督促相关部门及时整改安全隐患。3.负责员工的安全教育培训工作，提高员工安全意识和操作技能。4.参与生产安全事故的调查处理，提出防范措施和建议。5.负责安全生产信息的统计、分析和报告工作。安全管理部门考核指标：1.安全制度执行率达到[X]%以上。2.安全隐患整改率达到[X]%以上。3.员工安全教育培训覆盖率达到[X]%以上。4.年度内未发生重大生产安全事故。（二）生产部门职责1.负责本部门的安全生产管理工作，落实安全生产责任制。2.组织员工学习和遵守安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产。3.负责本部门设备、设施的日常维护保养，确保其安全运行。4.配合安全管理部门开展安全生产检查和隐患排查治理工作。5.制定本部门的安全生产应急预案，并组织演练。生产部门考核指标：1.本部门员工违规违纪率低于[X]%。2.设备、设施完好率达到[X]%以上。3.年度内未发生因本部门原因导致的生产安全事故。（三）设备部门职责1.负责制定设备安全管理制度和操作规程，并监督执行。2.组织设备的安全检查、维护保养和检修工作，确保设备安全运行。3.负责新设备的选型、安装、调试和验收工作，确保设备符合安全要求。4.参与生产安全事故的调查处理，分析设备故障原因，提出改进措施。设备部门考核指标：1.设备安全事故发生率低于[X]%。2.设备维修及时率达到[X]%以上。3.设备隐患整改率达到[X]%以上。（四）员工职责1.遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加安全教育培训，提高安全意识和操作技能。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。员工考核指标：1.个人违规违纪次数为零。2.按时参加安全教育培训，成绩合格。3.在安全生产工作中有突出表现。三、奖励制度（一）安全目标奖励1.年度内实现安全生产目标，未发生生产安全事故的部门，给予[X]元奖励。2.连续[X]年以上实现安全生产目标的部门，给予额外的[X]元奖励。（二）安全隐患排查奖励1.员工发现并及时报告重大安全隐患，避免事故发生的，给予[X]元奖励。2.部门在安全隐患排查治理工作中表现突出，隐患整改率高的，给予[X]元奖励。（三）安全技术创新奖励1.员工提出的安全技术创新建议被采纳，有效提高安全生产水平的，给予[X]元奖励。2.部门开展安全技术创新项目，取得显著成效的，给予[X]元奖励。（四）安全培训优秀奖励1.在安全教育培训中表现优秀，成绩突出的员工，给予[X]元奖励。2.组织安全教育培训工作出色的部门，给予[X]元奖励。（五）安全应急处置奖励1.在生产安全事故应急处置中表现英勇，有效减少事故损失的员工，给予[X]元奖励。2.部门制定的安全生产应急预案完善，演练效果好的，给予[X]元奖励。四、处罚制度（一）违规违纪处罚1.员工违反安全生产规章制度和操作规程的，视情节轻重给予警告、罚款、停职检查等处罚。2.部门负责人对本部门员工违规违纪行为监管不力的，给予警告、罚款等处罚。（二）安全隐患处罚1.对排查出的安全隐患未及时整改的部门，给予警告、罚款，并责令限期整改。2.因安全隐患整改不力导致事故发生的，依法追究相关人员责任。（三）设备事故处罚1.因设备维护保养不到位导致设备事故的，对设备部门相关人员给予警告、罚款等处罚。2.因设备故障引发生产安全事故的，依法追究相关人员责任。（四）安全培训处罚1.员工无故不参加安全教育培训的，给予警告、罚款等处罚。2.部门未按要求组织安全教育培训的，给予警告、罚款等处罚。（五）安全应急处罚1.在生产安全事故应急处置中，因工作不力导致事故扩大的，对相关人员给予警告、罚款等处罚。2.未按规定制定安全生产应急预案或演练走过场的部门，给予警告、罚款等处罚。五、奖励与处罚程序（一）奖励程序1.由部门或个人提出奖励申请，填写《安全生产奖励申请表》，详细说明奖励事由。2.安全管理部门对申请事项进行核实，提出审核意见。3.报厂领导审批，批准后予以奖励。（二）处罚程序1.安全管理部门或其他相关部门发现违规违纪行为或安全问题后，填写《安全生产处罚通知单》。2.通知被处罚部门或个人，说明处罚事由和依据。3.被处罚部门