经营主体安全生产管理制度

PAGE经营主体安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强本经营主体的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和身体健康，促进经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本经营主体内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，确保安全生产。（四）安全生产目标1.年度内杜绝重大生产安全事故，减少一般事故的发生频率。2.确保员工年度安全生产培训覆盖率达到100%。3.安全隐患排查整改率达到100%。二、安全生产责任制（一）经营主体负责人安全生产职责1.建立、健全本经营主体安全生产责任制。2.组织制定本经营主体安全生产规章制度和操作规程。3.保证本经营主体安全生产投入的有效实施。4.督促、检查本经营主体的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本经营主体的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）各部门负责人安全生产职责1.贯彻执行本经营主体安全生产规章制度和操作规程。2.组织本部门员工进行安全生产教育和培训。3.定期检查本部门的安全生产状况，及时排查安全隐患并整改。4.负责本部门生产设备、设施的日常维护和保养，确保其安全运行。5.发生事故时，及时组织救援并报告上级领导。（三）员工安全生产职责1.遵守本经营主体安全生产规章制度和操作规程。2.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能。3.正确佩戴和使用劳动防护用品。4.发现事故隐患或其他不安全因素，及时报告。5.积极参与事故应急救援工作。三、安全生产教育培训（一）培训计划制定每年年初根据经营主体实际情况和安全生产需求，制定详细的年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。（二）培训内容1.安全生产法律法规和行业标准。2.本经营主体安全生产规章制度和操作规程。3.安全事故案例分析。4.安全操作技能和应急处置知识。（三）培训方式1.内部培训：由本经营主体的安全管理人员或专业技术人员进行授课。2.外部培训：邀请相关专家或培训机构进行培训。3.现场实操培训：在实际工作现场进行操作技能培训。（四）培训记录与档案管理对每次培训进行详细记录，包括培训时间、地点、内容、培训师、参加人员等信息，并建立员工安全生产教育培训档案，记录员工的培训情况和考核结果。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查类型1.日常检查：由各部门、车间、班组的负责人或安全员进行，每天对工作现场进行检查。2.定期检查：每月、每季度或每半年由经营主体负责人组织相关人员进行全面检查。3.专项检查：针对特定的设备、设施、作业活动或场所进行专项检查。（二）检查内容1.安全生产规章制度的执行情况。2.设备、设施的运行状况和安全防护装置的有效性。3.作业现场的安全环境和员工的操作行为。4.安全隐患的排查与整改情况。（三）隐患排查治理流程1.隐患排查：检查人员对发现的问题进行详细记录，确定为安全隐患。2.隐患评估：对安全隐患进行评估，确定其严重程度和整改期限。3.隐患整改：责任部门按照整改要求制定整改措施，明确整改责任人，及时进行整改。4.整改复查：整改完成后，由安全管理部门进行复查，确保隐患得到彻底消除。（四）隐患上报与跟踪对重大安全隐患，应立即上报经营主体负责人，并建立跟踪台账，及时掌握整改情况，直至隐患消除。五、设备设施安全管理（一）设备设施采购与验收1.采购设备设施时，应选择具有良好信誉和资质的供应商，确保设备设施符合国家相关标准和本经营主体的安全生产要求。2.设备设施到货后，组织相关人员进行验收，检查设备设施的质量、性能、安全防护装置等是否符合要求，验收合格后方可投入使用。（二）设备设施安装与调试1.按照设备设施的安装说明书进行安装，确保安装牢固、正确。2.安装完成后，进行调试运行，检查设备设施的运行状况和各项性能指标，确保其正常运行。（三）设备设施维护保养1.制定设备设施维护保养计划，明确维护保养内容、周期和责任人。2.定期对设备设施进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固、检查等，及时发现并处理设备设施的故障和隐患。3.对关键设备设施，应建立维护保养档案，记录维护保养情况和设备设施的运行状态。（四）设备设施报废与更新1.对已达到使用年限、技术落后、存在严重安全隐患且无法修复的设备设施，及时进行报废处理。2.根据经营主体的发展需求和安全生产要求，适时对设备设施进行更新改造，提高设备设施的安全性和可靠性。六、危险作业安全管理（一）危险作业范围包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等。2.审批表经作业部门负责人、安全管理部门负责人、经营主体负责人签字批准后方可进行作业。（三）危险作业安全措施1.动火作业：应清除动火现场及周围的易燃物品，配备灭火器材，设置专人监护。2.高处作业：应系好安全带，搭建牢固的脚手架或采取其他可靠的安全防护措施。3.有限空间作业：应先进行通风换气，检测有毒有害气体浓度，佩戴必要的防护用品，设置专人监护。4.临时用电作业：应遵守临时用电安全规定，确保用电安全。5.破土作业：应办理相关审批手续，采取有效的安全防护措施，防止塌方、触电等事故发生。（四）危险作业现场监督作业过程中，安全管理部门应安排专人进行现场监督，确保作业人员严格遵守安全措施和操作规程，及时发现并处理异常情况。七、职业健康与劳动防护用品管理（一）职业健康管理1.定期对工作场所进行职业危害因素检测，确保其符合国家职业卫生标准。2.为员工提供必要的职业健康培训，告知员工职业危害因素的危害和防护措施。3.对接触职业危害因素的员工，定期进行职业健康检查，建立员工职业健康档案。（二）劳动防护用品配备与使用1.根据员工的工作岗位和劳动条件，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。2.教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其性能良好。八、应急救援管理（一）应急救援预案制定根据本经营主体的特点和可能发生的事故类型，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。（二）应急救援组织与职责成立应急救援指挥中心，明确各成员的职责分工，确保应急救援工作的顺利开展。（三）应急救援物资与设备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、应急照明设备等，并定期进行检查和维护，确保其处于良好状态。（四）应急演练定期组织应急演练，检验和提高应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。（五）事故报告与处理1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应于1小时内向经营主体负责人报告。2.经营主体负责人接到报告后，应立即启动应急救援预案，并按照国家有关规定及时、如实报告当地安全生产监督管理部门和其他有关部门。3.事故发生后，应迅速组织救援，保护事故现场，积极配合有关部门进行事故调查和处理。九、安全生产奖惩制度（一）奖励对在安全生产工作中表现突出的部门、班组和个人，