建筑业公司安全生产制度

PAGE建筑业公司安全生产制度一、总则1.目的为加强本建筑业公司的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命和财产安全，促进公司的可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本安全生产制度。2.适用范围本制度适用于本建筑业公司及所属各部门、各工程项目部、全体员工。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理，落实安全生产责任，确保安全生产。4.安全生产目标通过建立健全安全生产管理制度和措施，实现年度安全生产事故死亡率为零，重伤率为零，轻伤率控制在[X]%以内，杜绝重大火灾、爆炸等事故。二、安全生产责任制1.公司主要负责人安全生产职责建立、健全本公司安全生产责任制。组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。保证本公司安全生产投入的有效实施。督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.公司分管负责人安全生产职责协助主要负责人落实安全生产责任制，负责分管范围内的安全生产工作。组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。组织分管业务范围内的安全生产检查，及时消除事故隐患。组织制定分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案，并参与应急救援工作。3.各部门负责人安全生产职责负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制。组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程，开展安全生产教育和培训。组织本部门的安全生产检查，及时消除事故隐患。负责本部门的安全设施、设备的维护和管理，确保其正常运行。参与本部门生产安全事故的应急救援工作。4.项目经理安全生产职责对工程项目的安全生产工作全面负责，是工程项目安全生产的第一责任人。组织制定工程项目安全生产规章制度和操作规程，并组织实施。保证工程项目安全生产投入的有效实施，确保安全设施、设备齐全有效。组织工程项目的安全生产检查，及时消除事故隐患。组织制定工程项目的生产安全事故应急救援预案，并组织演练。及时、如实报告工程项目生产安全事故。5.施工员安全生产职责负责施工现场的安全生产管理，按照施工组织设计和安全技术措施组织施工。对施工现场的安全设施、设备进行检查，确保其符合安全要求。对施工人员进行安全教育和培训，督促施工人员遵守安全生产规章制度和操作规程。及时发现和处理施工现场的安全隐患，对重大安全隐患及时报告项目经理。6.安全员安全生产职责负责施工现场的日常安全检查和监督，对发现的安全问题及时督促整改。对施工人员进行安全教育和培训，提高施工人员的安全意识和技能。参与制定和修订安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。负责安全设施、设备的检查和维护，确保其正常运行。参与生产安全事故的调查处理，负责事故现场的保护和证据收集。7.质量员安全生产职责在质量管理过程中，严格执行安全生产相关标准和规范，确保工程质量符合安全要求。对施工过程中的质量问题进行检查，及时发现并纠正可能影响安全生产的质量缺陷。参与安全生产检查，对质量问题引发的安全隐患提出整改意见。8.材料员安全生产职责负责采购符合安全生产要求的材料、设备和防护用品，并确保其质量合格。对采购的材料、设备和防护用品进行验收，建立台账，记录相关信息。按照安全要求储存和保管材料、设备，防止因储存不当引发安全事故。9.机械员安全生产职责负责机械设备的管理和维护，确保机械设备的安全运行。对机械设备进行定期检查和保养，及时发现和排除故障隐患。组织机械设备操作人员的培训和考核，确保操作人员持证上岗。参与制定机械设备的安全操作规程，并监督执行。10.班组长安全生产职责负责本班组的安全生产工作，组织本班组员工学习安全生产规章制度和操作规程。每天对本班组的工作场所进行安全检查，及时发现和处理安全隐患。对新员工进行岗位安全教育和培训，督促本班组员工遵守安全生产规章制度。发生事故时，及时组织本班组员工进行应急救援，并报告上级领导。11.员工安全生产职责遵守国家安全生产法律法规和公司的安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参与公司组织的安全生产活动，配合安全生产检查和隐患排查治理工作。三、安全生产教育培训1.培训计划公司每年制定安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应根据公司的安全生产实际情况和员工的需求进行制定，确保培训的针对性和实效性。2.新员工培训新员工入职后，必须接受三级安全教育培训，即公司级、项目级和班组级安全教育培训。培训时间不得少于规定学时，经考试合格后方可上岗作业。公司级安全教育培训主要内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全生产基本知识等。项目级安全教育培训主要内容包括工程项目的基本情况、施工特点、安全技术措施、安全操作规程等。班组级安全教育培训主要内容包括本班组的作业特点、安全操作规程、事故案例分析、劳动纪律和岗位讲评等。3.定期培训公司定期组织全体员工进行安全生产教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。培训时间每年不少于规定学时。4.专项培训根据公司的生产经营特点和安全生产实际情况，组织开展专项安全生产教育培训，如高处作业培训、电气作业培训、动火作业培训等。专项培训应针对特定的作业类型和安全风险，进行详细的安全技术交底和操作技能培训。5.季节性培训根据不同季节的特点，组织开展季节性安全生产教育培训，如夏季防暑降温培训、冬季防寒保暖培训、雨季防汛培训等。季节性培训应结合季节特点，讲解相应的安全防范措施和应急处置方法。6.培训记录与档案建立健全安全生产教育培训记录和档案，详细记录培训时间、培训内容、培训对象、培训考核情况等。培训记录和档案应妥善保管，以备查阅。四、安全生产检查与隐患排查治理1.检查制度公司建立安全生产检查制度，定期组织安全生产检查。安全生产检查分为日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。日常检查由各部门、各工程项目部自行组织，每天对本部门、本项目的安全生产情况进行检查。专项检查由公司安全管理部门组织，针对特定的作业类型、设备设施、场所等进行专项检查。季节性检查根据不同季节的特点，由公司安全管理部门组织相关部门进行检查。节假日检查在节假日前后，由公司领导带队，对公司各部门、各工程项目部的安全生产情况进行检查。2.检查内容安全生产检查的内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全设施设备运行情况、员工操作行为规范情况、事故隐患排查治理情况等。3.隐患排查治理建立隐患排查治理制度，对检查中发现的事故隐患进行及时排查和治理。隐患排查治理应做到定人、定时、定措施，确保隐患得到及时消除。一般事故隐患由各部门、各工程项目部负责组织整改，整改情况报公司安全管理部门备案。重大事故隐患由公司安全管理部门负责组织制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，报公司主要负责人批准后实施。整改完成后，由公司安全管理部门组织验收。对隐患排查治理情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底治理，防止隐患反弹。4.检查记录与报告建立安全生产检查记录和报告制度，详细记录检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的重大问题和隐患，应及时报告公司主要负责人，并采取有效的防范措施。五、安全设施与设备管理1.安全设施管理公司按照国家相关法律法规和行业标准，配备必要的安全设施，如消防设施、通风设施、防护栏杆、安全警示标志等。安全设施应定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。安全设施的检查、维护和保养记录应妥善保管。对安全设施进行更新、改造和拆除时，应制定相应的安全措施，并报公司安全管理部门批准。2.设备管理建立设备管理制度，对公司的各类设备进行全面管理。设备管理应包括设备的采购、安装、调试、验收、使用、维护、保养、维修、报废等环节。设备操作人员必须经过专业培训，持证上岗。设备操作人员应严格按照操作规程进行操作，不得违规作业。定期对设备进行检查、维护和保养，确保设备的安全性能良好。对设备的检查、维护和保养情况进行记录，建立设备档案。对存在安全隐患的设备，应及时进行维修或更换。对报废设备，应按照相关规定进行处理，严禁继续使用。六、危险作业管理1.危险作业范围本公司的危险作业包括高处作业、电气作业、动火作业、有限空间作业、吊装作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，必须办理危险作业审批手续。危险作业审批应包括作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等内容。危险作业审批由作业部门负责人提出申请，经公司安全管理部门审核，报公司分管负责人批准后方可实施。3.危险作业安全措施高处作业应设置可靠的安全防护设施，如脚手架、吊篮、安全网等，并系好安全带。电气作业应严格遵守电气安全操作规程，确保电气设备的安全运行。动火作业应办理动火审批手续，清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，并有专人监护。有限空间作业应先进行气体检测，确保空间内气体符合安全要求，并采取通风、防护等措施。吊装作业应制定吊装方案，明确吊装设备、吊装人员、吊装路线等，确保吊装作业安全。4.危险作业现场监护危险作业现场应安排专人进行监护，监护人员应熟悉作业环境和安全要求，及时发现和处理作业过程中的安全问题。监护人员不得擅自离开作业现场。七、应急救援管理1.应急救援预案制定公司制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。应急救援预案应根据公司的生产经营特点和可能发生的事故类型进行制定，并定期进行修订和演练。2.应急救援组织机构与职责成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，分管负责人担任副总指挥。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。应急救援指挥中心负责组织、协调和指挥公司的应急救援工作；各应急救援工作小组负责具体实施应急救援任务。3.应急救援物资和设备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等。应急救援物资和设备应定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。4.应急救援演练定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急演练、坍塌事故应急演练、触电事故应急演练等。应急救援演练应制定演练方案，明确演练目的、演练内容、演练步骤、演练人员等。演练结束后，对应急救援演练进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时修订应急救援预案。5.事故报告与处理发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全监管部门和负有安全监管职责的有关部门报告。事故发生后，应立即启动应急救援预案，组织抢险救援工作，保护事故现场，积极配合事故调查处理工作。八、职业健康管理1.职业健康管理制度建立职业健康管理制度，明确职业健康管理的职责分工、工作内容、工作流程等。职业健康管理应包括职业健康监护、职业危害因素检测与评价、职业健康培训、职业健康防护用品配备等内容。2.职业健康监护组织员工进行职业健康检查，建立员工职业健康档案。职业健康检查应包括上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。对检查中发现的职业健康问题，应及时进行治疗和处理。3.职业危害因素检测与评价定期对工作场所的职业危害因素进行检测与评价，确保职业危