安全生产责任制例检制度

PAGE安全生产责任制例检制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，落实安全生产责任制，及时发现和消除安全隐患，预防生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司正常生产经营秩序，特制定本安全生产责任制例检制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《生产安全事故报告和调查处理条例》4.相关行业安全生产标准及规范（四）基本原则1.坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。2.实行“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则。3.强化全员安全生产责任意识，确保安全生产责任制落实到位。二、例检组织与职责（一）例检领导小组成立以公司主要负责人为组长，各分管领导为副组长，各部门负责人为成员的安全生产责任制例检领导小组。其职责如下：1.全面领导公司安全生产责任制例检工作。2.审批例检计划、方案及报告。3.协调解决例检工作中存在的重大问题。（二）例检工作小组例检工作小组由安全管理部门牵头，各相关部门人员组成。其职责如下：1.制定例检计划、方案并组织实施。2.对公司各部门、车间、班组的安全生产责任制落实情况进行检查。3.对检查中发现的问题进行记录、分析，提出整改意见和建议。4.跟踪整改措施的落实情况，对整改结果进行复查。5.定期总结例检工作，向例检领导小组汇报工作情况。（三）各部门职责1.安全管理部门负责制定、修订安全生产责任制例检制度。组织开展例检工作，汇总、分析例检结果。督促各部门落实整改措施，对整改情况进行跟踪复查。建立健全安全生产责任制例检档案。2.生产部门负责本部门安全生产责任制的落实。组织本部门员工开展安全生产自查自纠工作。对本部门存在的安全隐患及时进行整改。配合安全管理部门开展例检工作，提供相关资料和信息。3.设备管理部门负责公司设备设施的安全管理。定期对设备设施进行检查、维护、保养，确保设备设施安全运行。对设备设施存在的安全隐患及时进行整改，制定相应的安全防范措施。配合安全管理部门开展例检工作，提供设备设施相关资料和信息。4.人力资源部门将安全生产责任制纳入员工培训内容，组织开展安全生产培训教育工作。对新员工进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。负责对员工违反安全生产责任制的行为进行处罚。配合安全管理部门开展例检工作，提供员工培训及奖惩相关资料和信息。5.其他部门按照各自职责，做好本部门安全生产责任制的落实工作。配合安全管理部门开展例检工作，提供相关资料和信息。三、例检内容（一）安全生产责任制落实情况1.各部门、车间、班组安全生产责任制的建立及公示情况。2.各级管理人员安全生产职责的履行情况。3.员工对本岗位安全生产责任制的熟悉程度及执行情况。（二）安全管理制度执行情况1.安全生产教育培训制度的执行情况，包括培训计划制定、培训内容落实、培训记录保存等。2.安全检查制度的执行情况，包括日常检查、定期检查、专项检查等的开展情况及检查记录。3.隐患排查治理制度的执行情况，包括隐患排查、登记、报告、整改、复查等环节的落实情况。4.安全事故应急预案制定及演练制度的执行情况，包括应急预案的制定、修订、备案及演练计划的实施等。（三）设备设施安全状况1.生产设备、设施的运行状况，包括设备的正常运行、维护保养、安全防护装置的有效性等。2.特种设备的登记、检验、检测情况，操作人员的持证上岗情况。3.电气设备、线路的安全状况，是否存在漏电、过载、短路等安全隐患。4.消防设施、器材的配备及完好情况，疏散通道、安全出口是否畅通。（四）作业环境与职业健康1.工作场所的通风、照明、噪声、粉尘等环境条件是否符合国家相关标准要求。2.职业危害因素的检测、评价情况，员工个人防护用品的配备及使用情况。3.对存在职业危害的岗位，是否采取有效的防护措施及警示标识。（五）安全操作规程执行情况1.各岗位安全操作规程的制定及公示情况。2.员工在作业过程中是否严格遵守安全操作规程。四、例检周期与方式（一）例检周期1.公司级安全生产责任制例检每月进行一次。2.部门级安全生产责任制例检每周进行一次。3.班组级安全生产责任制例检每天进行一次。（二）例检方式1.文件审查：查阅安全生产责任制、安全管理制度、操作规程、培训记录、检查记录、隐患排查治理记录等相关文件资料。2.现场检查：对生产经营场所、设备设施、作业环境等进行实地检查。3.人员访谈：与各级管理人员、员工进行交流，了解安全生产责任制落实情况及存在的问题。4.数据分析：对安全事故、隐患排查治理等数据进行分析，评估安全生产状况。五、例检程序（一）例检准备1.例检工作小组根据例检周期和公司实际情况，制定例检计划和方案，明确例检内容、方法、人员分工等。2.准备例检所需的文件资料、检查表、检测工具等。（二）首次会议1.例检工作小组组织召开首次会议，向被检查部门介绍例检目的、范围、程序、方法及人员分工等。2.被检查部门负责人介绍本部门安全生产责任制落实情况及近期安全生产工作开展情况。（三）现场检查与文件审查1.例检人员按照分工，对被检查部门进行现场检查和文件审查，填写检查表和记录相关情况。2.在检查过程中，发现问题及时与被检查部门沟通，要求其说明情况并提供相关资料。（四）人员访谈例检人员选取部分管理人员和员工进行访谈，了解安全生产责任制落实情况及存在的问题，听取意见和建议。（五）末次会议1.例检工作结束后，组织召开末次会议。2.例检人员通报检查情况，提出存在的问题及整改意见和建议。3.被检查部门负责人对检查结果进行确认，并表态将按照要求进行整改。（六）例检报告编制例检工作小组根据例检情况，编制例检报告。报告内容包括例检基本情况、检查发现的问题、整改意见和建议、例检结论等。（七）例检报告审批例检报告经例检工作小组组长审核后，报例检领导小组审批。（八）整改跟踪复查1.被检查部门根据例检报告提出的整改意见和建议，制定整改措施，明确整改责任人及整改期限，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。2.安全管理部门对整改情况进行跟踪复查，对整改不到位的部门下达整改通知书，督促其继续整改，直至达到要求。六、例检结果处理（一）对例检中发现的一般安全隐患1.由安全管理部门下达隐患整改通知书，责令被检查部门限期整改。2.被检查部门整改完成后，向安全管理部门提交整改报告，安全管理部门组织复查。（二）对例检中发现的重大安全隐患1.安全管理部门立即下达停产整改通知书，责令相关部门停止生产经营活动，进行全面整改。2.整改期间，相关部门要制定严密的安全防范措施，确保安全。整改完成后，经安全管理部门组织验收合格后方可恢复生产经营。（三）对违反安全生产责任制的行为1.由人力资源部门按照公司相关规定进行处罚，处罚方式包括警告、罚款、辞退等。2.对因违反安全生产责任制导致安全事故的，依法追究相关人员的责任。（四）例检结果纳入公司安全生产绩效考核将各部门安全生产责任制例检情况纳入公司安全生产绩效考核体系，对例检工作开展好、安全生产责任制落实到位的部门进行表彰和奖励；对例检工作不力、存在较多问题的部门进行通报批评，并扣减相应绩效分数。七、培训与宣传（一）培训1.安全管理部门定期组织开展安全生产责任制例检制度培训，提高各级管理人员和员工对例检工作的认识和理解。2.培训内容包括例检制度的目的、意义、内容、程序、方法及相关法律法规和行业标准等。3.通过培训，使员工熟悉安全生产责任制例检工作要求，掌握例检方法和技巧，提高自我防范能力。（二）宣传1.利用公司内部宣传栏、网站、微信公众