国税局安全生产管理制度

PAGE国税局安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强国税局安全生产管理，保障干部职工生命安全和身体健康，确保税收工作顺利开展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合国税局实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于国税局机关及所属各单位的安全生产管理活动。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，预防为主，综合治理，确保人员和财产安全。2.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规，依法履行安全生产职责。3.全员参与原则：强化全体干部职工的安全意识，形成人人参与、人人负责的安全生产氛围。4.持续改进原则：不断完善安全生产管理制度和措施，持续提高安全生产管理水平。二、安全生产职责（一）领导职责1.国税局主要领导是安全生产第一责任人，对全局安全生产工作全面负责，定期研究部署安全生产工作，协调解决安全生产重大问题。2.分管领导负责具体组织实施安全生产工作，制定安全生产工作计划和措施，督促检查各部门安全生产工作落实情况。（二）部门职责1.办公室：负责安全生产综合协调工作，制定安全生产应急预案，组织安全生产培训和演练，协调处理安全生产事故。2.人事教育部门：将安全生产知识纳入干部职工培训内容，组织开展安全生产宣传教育活动。3.财务管理部门：保障安全生产工作所需经费，确保安全生产设施设备的购置、维护和更新。4.各业务部门：负责本部门办公区域、办税服务厅等场所的安全生产管理，落实安全生产措施，排查治理安全隐患。（三）岗位职责1.干部职工应遵守安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极参加安全生产培训和演练，发现安全隐患及时报告。2.特殊岗位人员应经过专门培训，取得相应资格证书后上岗作业，严格遵守操作规程。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.每年年初制定安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式。2.培训计划应根据国家安全生产法律法规、行业标准和实际工作需要进行制定和调整。（二）培训内容1.安全生产法律法规和规章制度。2.安全生产基本知识和技能。3.消防安全知识和技能。4.应急救援知识和技能。5.典型事故案例分析。（三）培训方式1.集中培训：定期组织全体干部职工进行集中培训，邀请专家授课或观看安全教育片。2.现场培训：结合实际工作，在办税服务厅、机房等场所进行现场操作培训。3.网络培训：利用网络平台，开展在线安全生产培训，方便干部职工随时随地学习。4.专题培训：针对特殊岗位人员或重点领域，开展专题安全生产培训。（四）培训考核1.建立安全生产培训考核制度，对参加培训的干部职工进行考核。2.考核内容包括安全生产知识和技能、规章制度掌握情况等。3.考核结果作为干部职工评先评优、岗位晋升的重要依据。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查制度1.定期检查：每月组织一次安全生产全面检查，由分管领导带队，各部门负责人参加。2.专项检查：针对重点部位、关键环节和特殊时期，开展专项安全生产检查。3.日常检查：各部门每天进行安全生产自查，及时发现和消除安全隐患。（二）检查内容1.办公区域安全：包括电气设备、消防设施、门窗等是否完好。2.办税服务厅安全：检查自助办税设备、排队叫号系统等运行情况，以及人员疏散通道是否畅通。3.机房安全：检查服务器、网络设备、存储设备等运行情况，确保数据安全。4.车辆安全：检查车辆性能、驾驶员资质和车辆维护保养情况。5.食堂安全：检查食品卫生、燃气使用、消防设施等情况。（三）隐患排查治理1.建立隐患排查治理台账，对检查中发现的安全隐患进行详细记录。2.对一般安全隐患，由责任部门立即整改；对重大安全隐患，制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，确保按时整改到位。3.整改完成后，对隐患排查治理情况进行复查，形成闭环管理。五、安全生产应急管理（一）应急预案制定1.制定完善安全生产应急预案，包括火灾、地震、网络安全事件等应急预案。2.应急预案应明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等内容。（二）应急演练1.每年组织不少于一次安全生产应急演练，提高干部职工应急处置能力。2.演练内容包括火灾扑救、人员疏散、设备故障处理等。3.演练结束后，对应急演练效果进行评估，针对存在的问题及时修订应急预案。（三）应急处置1.发生安全生产事故时，立即启动应急预案，迅速组织救援，及时报告上级主管部门。2.应急处置过程中，应保护好现场，配合有关部门进行调查处理。3.事故处理结束后，及时总结经验教训，采取有效措施防止事故再次发生。六、安全生产投入（一）投入计划1.根据安全生产工作需要，每年制定安全生产投入计划，明确投入项目和金额。2.安全生产投入应包括安全设施设备购置、维护保养、教育培训、应急救援等方面。（二）资金管理1.设立安全生产专项资金，专款专用，确保安全生产投入资金及时足额到位。2.加强对安全生产投入资金的管理和监督，定期进行审计，确保资金使用合理合规。七、安全生产奖惩（一）奖励制度1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）惩罚制度1.对违反安全生产规章制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。2.因违反安全生产规定导致发生安全事故的，依法追究相关人