12.安全生产值班制度

PAGE12.安全生产值班制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和处理各类安全隐患及突发事件，确保公司生产经营活动的安全有序进行，特制定本安全生产值班制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各生产车间、各作业场所及全体员工。（三）基本原则安全生产值班工作应遵循“预防为主、快速反应、科学处置、保障安全”的原则，确保值班期间安全生产信息畅通，应急处置及时有效。二、值班安排（一）值班人员构成公司设立安全生产值班小组，由公司领导、各部门负责人、安全管理人员及相关岗位员工组成。值班小组实行轮值制度，确保每天24小时均有专人负责安全生产值班工作。（二）值班时间值班时间为每天[具体时间段]，值班人员应提前15分钟到达值班室签到，做好值班准备工作。（三）值班地点公司设立专门的安全生产值班室，配备必要的办公设备、通讯工具、应急救援器材等，以满足值班工作需要。三、值班职责（一）公司领导值班职责1.全面负责当天公司安全生产值班工作，对值班期间的安全生产工作进行统一指挥和协调。2.及时了解和掌握公司安全生产状况，对重大安全问题和突发事件做出决策，并组织实施应急处置措施。3.检查各部门、各生产车间的安全生产值班情况，督促值班人员认真履行职责。4.协调解决值班期间出现的各类安全生产问题，确保公司生产经营活动的安全正常进行。（二）部门负责人值班职责1.负责本部门当天的安全生产值班工作，组织落实本部门的安全生产措施。2.检查本部门各岗位的安全生产情况，及时发现和处理安全隐患，确保本部门生产经营活动的安全。3.协助公司领导处理值班期间涉及本部门的安全生产问题，及时向上级汇报本部门的安全生产情况。4.做好本部门值班记录，对值班期间发现的问题和处理情况进行详细记载。（三）安全管理人员值班职责1.负责公司当天的安全生产巡查工作，对公司各区域进行定时或不定时的安全检查。2.及时发现和纠正各类安全违规行为，督促相关部门和人员整改安全隐患。3.对发现的安全隐患和突发事件进行现场评估，提出应急处置建议，并及时报告公司领导。4.协助公司领导和部门负责人做好应急处置工作，参与制定和实施应急预案。5.做好安全巡查记录，对当天的安全生产情况进行总结分析，提出改进安全生产工作的建议。（四）相关岗位员工值班职责1.按照值班安排，按时到岗履行值班职责，坚守岗位，不得擅自离岗。2.负责本岗位及周边区域的安全生产巡查工作，及时发现和报告安全隐患。3.协助安全管理人员处理各类安全问题，配合做好应急处置工作。4.做好值班记录，记录内容应包括巡查时间、地点、发现的问题及处理情况等。四、值班工作流程（一）值班签到值班人员应在每天规定的值班时间前15分钟到达值班室，在值班签到表上签到，注明到达时间。（二）值班巡查1.值班人员应按照规定的巡查路线和时间间隔，对公司各区域进行安全生产巡查。巡查内容包括生产设备运行情况、安全设施完好情况、作业现场安全状况、员工遵守安全规章制度情况等。2.巡查过程中，值班人员应认真填写巡查记录，详细记录发现的问题及隐患部位、程度、可能造成的危害等情况，并及时采取相应的措施进行处理。（三）问题处理1.对于巡查中发现的一般安全问题，值班人员应立即通知相关部门或人员进行整改，并跟踪整改情况，直至问题得到彻底解决。2.对于重大安全隐患或突发事件，值班人员应立即报告公司领导，并按照应急预案的要求，组织开展应急处置工作。在应急处置过程中，值班人员应及时向上级汇报事件进展情况，听从指挥，积极配合做好各项工作。（四）值班记录值班人员应认真做好值班记录，记录内容应真实、准确、完整。值班记录应包括值班日期、值班人员姓名、巡查时间、巡查区域、发现问题及处理情况等信息。值班记录应妥善保管，以备查阅。（五）交接班1.值班人员在交接班时，应将值班期间的安全生产情况、发现的问题及处理情况、未完成的工作等向接班人员进行详细交接，并在值班记录上签字确认。2.接班人员应认真听取交班人员的介绍，对交接的事项进行核实，并做好接班后的各项工作准备。五、应急处置（一）突发事件报告1.值班人员在巡查过程中发现突发事件或重大安全隐患时，应立即向公司领导报告，并按照应急预案的要求，启动应急响应程序。2.报告内容应包括事件发生的时间、地点、性质、危害程度、影响范围、已采取的措施等情况，确保信息准确、及时、完整。（二）应急处置措施1.公司领导接到突发事件报告后，应立即赶赴现场，组织指挥应急处置工作。根据事件的性质和危害程度，迅速启动相应的应急预案，采取有效的应急处置措施，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。2.在应急处置过程中，各部门、各岗位人员应按照应急预案的分工，各司其职，密切配合，共同做好应急处置工作。安全管理人员应加强现场安全监督，确保应急处置工作的安全进行。3.应急处置结束后，公司应及时组织对事件进行调查评估，总结经验教训，提出改进措施，完善应急预案。六、考核与奖惩（一）考核1.公司安全管理部门负责对安全生产值班工作进行考核，考核内容包括值班人员的出勤情况、值班职责履行情况、问题处理情况、值班记录填写情况等。2.考核结果将作为员工绩效考核的重要依据，与员工的薪酬、晋升、奖励等挂钩。（二）奖惩1.对于在安全生产值班工作中表现突出，及时发现和处理安全隐患，避免重大安全事故发生的值班人员，公司将给予表彰和奖励。2.对于违反安全生产值班制度，擅自离岗、脱岗，未认真履