道路运输安全生产责任制度

PAGE道路运输安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强道路运输安全生产管理，明确各部门、各岗位的安全生产责任，预防和减少道路运输事故的发生，保障人民群众生命财产安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司从事道路旅客运输、货物运输、危险货物运输等经营活动的所有部门、岗位及人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保道路运输活动安全进行。2.预防为主原则：强化安全隐患排查治理，采取有效预防措施，防止事故发生。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，共同推进道路运输安全生产工作。（四）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制，加强安全管理，确保道路运输安全生产形势稳定。二、安全生产责任体系（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全本公司安全生产责任制。2.组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证本公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管安全生产负责人安全生产职责1.协助主要负责人落实安全生产责任制，负责具体安全生产管理工作。2.组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程。3.组织开展安全生产检查，及时排查安全隐患，并督促整改。4.组织制定并实施安全生产教育培训计划。5.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。6.协调解决安全生产工作中的重大问题。（三）其他负责人安全生产职责按照“管业务必须管安全、管行业必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，负责各自分管业务范围内的安全生产工作，落实安全生产责任制，制定并执行相关安全管理制度和措施。（四）安全管理部门安全生产职责1.贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、方针政策和行业标准，负责本公司安全生产管理制度的制定、修订和完善。2.组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时督促整改，并跟踪复查。3.负责安全生产教育培训工作的组织实施，制定培训计划，建立培训档案，提高从业人员的安全意识和操作技能。4.负责安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。5.负责车辆、设备等的安全管理，建立健全车辆、设备档案，定期进行维护保养和安全检查。6.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。7.负责与上级主管部门、相关政府部门的沟通协调，及时传达安全生产工作要求。（五）车队队长安全生产职责1.负责本车队的安全生产管理工作，落实安全生产责任制。2.组织车队驾驶员进行安全教育培训，提高驾驶员安全意识和操作技能。3.督促驾驶员遵守交通法规和公司安全管理制度，定期对驾驶员的行车安全情况进行检查。4.负责车辆的日常管理，组织车辆的维护保养和安全检查，确保车辆技术状况良好。5.及时处理车队内发生的安全问题，对重大安全隐患及时报告公司安全管理部门。6.组织开展车队的安全活动，总结推广安全工作经验。（六）驾驶员安全生产职责1.严格遵守交通法规，文明驾驶，确保行车安全。2.认真执行公司安全管理制度，按时参加安全教育培训和安全活动。3.出车前对车辆进行安全检查，确保车辆技术状况良好，严禁车辆带“病”行驶。4.行车过程中严格遵守操作规程，不得超速、超载、疲劳驾驶、酒后驾驶等。5.发生交通事故时，应立即停车，保护现场，积极救助伤员，并及时报告公司和相关部门。6.定期对车辆进行维护保养，保持车辆整洁卫生。（七）乘务员安全生产职责1.协助驾驶员做好行车安全工作，提醒乘客遵守乘车规定。2.负责车厢内的安全检查，发现安全隐患及时报告驾驶员。3.组织乘客有序上下车，维护乘车秩序，防止发生拥挤、踩踏等事故。4.发生突发事件时，应协助驾驶员做好应急处置工作，保护乘客生命财产安全。（八）其他岗位人员安全生产职责各岗位人员应严格遵守本岗位的安全操作规程，履行本岗位的安全生产职责，确保本岗位工作安全有序进行。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式。2.定期组织从业人员参加安全生产法律法规、安全操作规程、应急救援等方面的培训，提高从业人员的安全意识和操作技能。3.新入职人员必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。4.对转岗、复工、调车等人员，应进行针对性的安全教育培训，经考试合格后方可上岗。5.建立安全生产教育培训档案，记录培训内容、培训时间、培训人员等信息。（二）安全生产检查制度1.建立定期安全生产检查制度，公司每月至少进行一次全面的安全生产检查，车队每周至少进行一次安全检查，驾驶员每天出车前、行车途中和收车后进行安全检查。2.安全生产检查应包括车辆技术状况、驾驶员操作规范、安全设施设备、消防器材等方面的检查。3.对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，直至隐患消除。4.建立安全生产检查台账，记录检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等信息。（三）车辆管理制度1.建立车辆档案，记录车辆的基本信息、技术状况、维修保养记录、事故记录等。2.严格执行车辆定期维护保养制度，按照规定的时间和项目对车辆进行维护保养，确保车辆技术状况良好。3.加强车辆日常管理，定期对车辆进行安全检查，及时发现和排除车辆故障和安全隐患。4.严禁车辆超载、超速、疲劳驾驶等违规行为，确保行车安全。5.按照规定对车辆进行报废更新，淘汰不符合安全标准的车辆。（四）驾驶员管理制度1.建立驾驶员档案，记录驾驶员的基本信息、驾驶证信息、从业资格证信息、安全驾驶记录、违章违纪记录等。2.严格驾驶员准入制度，招聘驾驶员时应审查其驾驶证、从业资格证等相关证件，并进行背景调查。3.定期组织驾驶员进行安全教育培训和业务培训，提高驾驶员的安全意识和业务水平。4.加强驾驶员日常管理，对驾驶员的出车情况、行车安全情况等进行跟踪管理，及时发现和纠正驾驶员的违规行为。5.建立驾驶员考核制度，对驾驶员的安全驾驶情况、服务质量等进行考核，考核结果与驾驶员的薪酬、晋升等挂钩。（五）事故应急预案制度1.制定完善的生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织开展应急预案演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急处置能力。3.发生事故时，应立即启动应急预案，迅速组织救援，保护现场，及时报告相关部门，并做好事故调查处理工作。4.对应急预案演练和事故应急处置情况进行总结评估，及时修订完善应急预案。（六）安全奖惩制度1.建立安全生产奖励制度，对在安全生产工作中表现突出的部门、个人给予表彰和奖励。2.建立安全生产惩罚制度，对违反安全生产规章制度、发生安全事故的部门、个人给予相应的处罚。3.安全奖惩应与部门、个人的绩效考核、薪酬待遇等挂钩，充分调动员工的安全生产积极性。四、安全生产投入保障（一）安全生产投入计划公司应根据安全生产实际需要，制定年度安全生产投入计划，明确投入项目、投入金额和投入时间。（二）安全生产投入范围1.安全设施设备的购置、更新和维护费用，如车辆安全监控设备、消防器材等。2.安全生产教育培训费用，包括培训教材、培训师资、培训场地等费用。3.安全检查和隐患排查治理费用，如聘请专业安全检查机构、购置安全检测设备等费用。4.应急救援设备和物资的购置、储备费用，如应急救援车辆、急救药品等。5.安全生产奖励费用，对安全生产工作表现突出的部门、个人给予的奖励。6.其他与安全生产相关的费用。（三）安全生产投入的管理1.设立安全生产专项资金账户，专款专用，确保安全生产投入资金及时足额到位。2.建立安全生产投入台账，记录投入项目、投入金额、投入时间等信息，定期进行审计和公示。3.对安全生产投入资金的使用情况进行跟踪检查，确保资金使用合理、有效。五、安全生产事故处理（一）事故报告1.发生道路运输安全生产事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.报告内容应包括事故发生的时间、地点、事故类型、伤亡情况、初步原因等信息。（二）事故应急处置1.事故发生后，应立即启动应急预案，组织救援力量赶赴事故现场，开展应急处置工作。2.应急处置工作应遵循“以人为本、快速反应、科学救援、减少损失”的原则，确保救援工作安全、有序进行。3.保护事故现场，妥善保存相关证据，配合有关部门进行事故调查。（三）事故调查处理1.事故发生后，应积极配合有关部门进行事故调查，提供相关资料和信息。2.