安全生产规章与管理制度

PAGE安全生产规章与管理制度一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产规章与管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。3.基本原则安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，强化全员安全生产责任意识，确保安全生产各项措施落到实处。二、安全生产责任制1.公司各级管理人员安全生产职责公司主要负责人建立、健全公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。分管安全生产负责人协助主要负责人落实安全生产法律法规、标准规范和公司安全生产管理制度。组织制定并实施安全生产年度工作计划和目标。组织开展安全生产检查、隐患排查治理和安全风险评估工作。组织制定并实施安全培训计划，提高员工安全素质。协调解决安全生产工作中的重大问题。其他分管负责人在各自职责范围内，对其分管工作中的安全生产工作负责，督促、检查分管部门的安全生产工作，及时消除事故隐患。部门负责人组织本部门员工学习并贯彻执行安全生产规章制度和操作规程。定期组织本部门安全生产检查，及时排查治理安全隐患。负责本部门员工的安全培训教育工作，提高员工安全意识和技能。落实本部门安全设施、设备的维护保养工作，确保正常运行。及时报告本部门发生的安全事故，并积极组织救援和处理。2.员工安全生产职责遵守国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度和操作规程。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。正确佩戴和使用劳动防护用品。发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。积极参加公司组织的安全生产活动，主动提出改进安全生产工作的建议。三、安全生产教育培训1.培训计划公司应根据安全生产工作实际，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应涵盖新员工入职培训、在岗员工定期培训、特殊工种培训、季节性培训、应急救援培训等。2.培训内容安全生产法律法规、标准规范。公司安全生产规章制度和操作规程。安全操作技能、事故案例分析。劳动防护用品的正确使用方法。应急救援知识和技能。3.培训方式内部培训：由公司安全管理人员或专业技术人员进行授课。外部培训：邀请安全生产专家、培训机构进行培训。现场实操培训：在生产现场进行实际操作培训。线上培训：利用网络平台开展安全生产知识培训。4.培训记录与考核建立健全安全生产教育培训档案，详细记录培训时间、培训内容、培训教师、培训对象、考核成绩等信息。对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用笔试、实操、口试等多种形式。考核成绩应作为员工绩效考核、晋升、评优的重要依据。四、安全生产检查与隐患排查治理1.检查类型日常检查：由各部门、车间、班组负责人及安全员进行，每天对本区域的安全生产状况进行检查。定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产大检查，由分管安全生产负责人带队，各部门负责人参加。专项检查：针对季节性特点、重大活动、特殊作业等开展专项安全生产检查。节假日检查：在节假日前后进行安全生产检查，确保节日期间安全生产。2.检查内容安全生产责任制落实情况。安全生产规章制度和操作规程执行情况。安全设施、设备运行状况。劳动防护用品佩戴使用情况。作业现场安全环境状况。危险化学品、易燃易爆物品管理情况。应急救援器材配备及完好情况。3.隐患排查治理对检查中发现的安全隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照要求及时组织整改，确保隐患得到彻底消除。对于重大安全隐患，应实行挂牌督办制度，由公司主要负责人组织制定整改方案，确保整改到位。建立隐患排查治理台账，对隐患排查、整改情况进行详细记录，实现隐患排查治理闭环管理。五、安全设施与设备管理1.安全设施建设公司新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施应符合国家相关标准规范要求，满足安全生产需要。2.设备购置与安装购置的设备应具有良好的安全性能，符合国家有关安全标准。设备安装应严格按照安装说明书进行，确保安装质量。设备安装完毕后，应进行调试、验收，合格后方可投入使用。3.设备维护保养建立设备维护保养制度，明确设备维护保养周期、内容和责任人。设备操作人员应每天对设备进行班前、班中、班后的检查和维护，确保设备正常运行。定期对设备进行全面维护保养，及时更换磨损的零部件，保证设备性能良好。4.设备检测与报废按照国家规定，定期对设备进行检测检验，确保设备安全运行。对存在严重安全隐患、无法修复或无改造价值的设备，应及时予以报废处理，并做好记录。六、危险化学品与易燃易爆物品管理1.危险化学品管理公司涉及危险化学品的采购、储存、使用、运输等环节，应严格遵守国家有关危险化学品管理的法律法规和标准规范。危险化学品应储存在专用仓库内，实行双人收发、双人保管制度。储存场所应设置明显的安全警示标志，配备必要的消防、通风、防爆等安全设施。使用危险化学品时，应按照操作规程进行，确保安全。危险化学品运输应委托具有相应资质的运输单位进行，运输过程中应采取必要的安全防护措施。2.易燃易爆物品管理易燃易爆物品的储存、使用应符合相关安全规定。储存场所应远离火源、热源，保持通风良好。使用易燃易爆物品时，应严格控制用量，避免泄漏和积聚。对易燃易爆物品的储存和使用情况应进行详细记录。七、作业安全管理1.作业许可制度对动火作业、受限空间作业、高处作业、临时用电作业、破土作业等危险作业，实行作业许可制度。作业前，作业单位应向作业所在部门提出申请，填写作业许可证，经审批后方可作业。作业许可证应明确作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等信息。2.作业现场安全管理作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援器材。作业人员应严格遵守操作规程，不得擅自更改作业内容和安全措施。作业现场负责人应加强现场安全监督检查，及时纠正不安全行为，消除安全隐患。3.交叉作业安全管理涉及交叉作业的部门，应签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施。交叉作业现场应设置专人进行协调管理，确保各方作业安全。八、职业健康管理1.职业健康防护措施为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件，采取有效的职业健康防护措施。对可能产生职业病危害的作业场所，应设置警示标识，配备通风、排毒、除尘等防护设施。为接触职业病危害因素的员工提供必要的个人防护用品，并监督其正确佩戴使用。2.职业健康检查组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康档案。对检查中发现的职业健康问题，应及时采取治疗、调离等措施，保障员工职业健康权益。3.职业病防治管理制定职业病防治计划和实施方案，明确职业病防治目标、措施和责任人。加强对职业病防治工作的宣传教育，提高员工的自我保护意识。定期对职业病防治工作进行评估，不断改进职业病防治措施。九、应急救援管理1.应急救援预案制定公司应根据实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援培训与演练等内容。2.应急救援物资与设备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。对应急救援物资和设备进行定期检查、维护保养，确保其完好有效。3.应急救援培训与演练定期组织员工参加应急救援培训，提高员工应急救援意识和技能。按照规定定期开展应急救援演练，演练内容应包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置。演练结束后，应对演练效果进行评估，针对存在的问题及时修订应急预案。十、事故管理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司主要负责人报告。公司主要负责人接到报告后，应按照规定及时向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故调查事故发生后，应按照相关规定成立事故调查组，对事故原因、经过、损失等进行调查。事故调查组应查明事故发生的原因、人员伤亡和财产损失情况、认定事故性质和