建筑法六项安全生产制度

PAGE建筑法六项安全生产制度一、总则（一）目的为加强建筑施工安全生产管理，保障施工人员生命安全和身体健康，促进建筑行业健康发展，依据《中华人民共和国建筑法》及相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本六项安全生产制度。（二）适用范围本制度适用于本公司承接的各类建筑工程项目的安全生产管理活动。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保施工过程中人员、设备、环境等各方面的安全。2.预防为主原则：通过建立健全各项安全管理制度和措施，加强安全教育培训，提前预防安全事故的发生。3.综合治理原则：运用法律、经济、技术和教育等多种手段，对安全生产进行全面管理和综合治理。二、安全生产责任制（一）公司层面安全生产责任制1.公司法定代表人安全生产职责全面负责公司的安全生产工作，是公司安全生产的第一责任人。组织制定公司安全生产方针、目标和规划，并确保其实施。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。2.公司管理层安全生产职责协助法定代表人抓好公司安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。组织制定分管业务的安全生产管理制度和操作规程，并监督实施。定期组织分管业务的安全生产检查，及时消除安全隐患。3.公司职能部门安全生产职责安全管理部门：负责公司安全生产的日常管理工作，制定安全生产工作计划和措施，组织安全教育培训，开展安全检查和隐患排查治理等。工程技术部门：负责编制施工组织设计和专项施工方案，制定安全技术措施，对施工过程中的安全技术问题提供指导。物资设备部门：负责采购合格的安全防护用品和机械设备，确保其质量符合要求，并做好设备的维护保养和管理工作。人力资源部门：负责组织员工的安全教育培训，制定安全培训计划，确保员工具备必要的安全知识和技能。（二）项目层面安全生产责任制1.项目经理安全生产职责是项目安全生产的第一责任人，对项目的安全生产工作全面负责。组织制定项目安全生产目标和计划，并分解到各部门和各岗位。建立健全项目安全生产管理制度，配备足够的安全管理人员，组织实施安全生产措施。定期组织项目安全生产检查，及时消除安全隐患，对重大安全隐患亲自组织整改。2.项目技术负责人安全生产职责负责编制项目施工组织设计和专项施工方案，制定安全技术措施，并向施工人员进行安全技术交底。对施工过程中的安全技术问题进行指导和解决，参与安全事故的调查分析，提出技术方面的处理意见。3.项目施工员安全生产职责按照施工组织设计和安全技术措施组织施工，对所负责的施工区域的安全生产负责。向作业人员进行安全技术交底，督促作业人员遵守安全操作规程，及时纠正违章作业行为。定期检查所负责施工区域的安全状况，发现问题及时处理或报告。4.项目质量员安全生产职责负责对施工质量进行监督检查，确保施工质量符合安全要求。参与安全检查，对发现的质量问题可能引发安全事故的及时提出整改意见。5.项目安全员安全生产职责负责项目的日常安全检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时督促整改。对施工现场的安全设施、设备进行检查，确保其正常运行。组织开展安全教育培训，对新入场人员进行三级安全教育，对特种作业人员进行资格审查。负责安全事故的现场保护和报告，参与安全事故的调查处理。6.项目班组长安全生产职责负责本班组的安全生产工作，组织班组人员学习安全操作规程，遵守安全规章制度。每天对班组作业现场进行安全检查，发现问题及时处理或报告。对新入场的班组人员进行岗位安全教育，督促班组人员正确佩戴和使用劳动防护用品。（三）考核与奖惩1.建立安全生产责任制考核制度，对各级人员的安全生产职责履行情况进行考核。2.考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励；对未履行安全生产职责或导致安全事故的单位和个人进行处罚。三、安全教育培训制度（一）培训对象与内容1.新入场员工：进行三级安全教育培训，即公司级、项目级和班组级安全教育。培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度及操作规程、施工现场安全基本知识、事故案例分析等。2.特种作业人员：必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。培训内容包括特种作业安全技术理论和实际操作技能。3.转岗、复工人员：进行转岗或复工安全教育培训，培训内容包括新岗位操作规程、安全注意事项等。4.季节性施工人员：针对季节性特点进行专项安全教育培训，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、雨季防汛等。5.全体员工：定期进行年度安全教育培训，内容包括国家安全生产形势、公司安全生产工作要求、新的安全技术和管理知识等。（二）培训方式与时间1.培训方式：采用集中授课、现场演示、视频教学、案例分析等多种方式进行。2.培训时间：新入场员工三级安全教育培训时间不少于72学时，其中公司级安全教育培训不少于15学时，项目级安全教育培训不少于15学时，班组级安全教育培训不少于20学时；特种作业人员培训时间按照相关规定执行；其他人员的培训时间根据实际情况确定。（三）培训记录与档案管理1.建立安全教育培训记录档案，详细记录培训时间、地点、内容、培训教师、参加人员等信息。2.对培训效果进行评估，通过考试、实际操作等方式检验员工对培训内容的掌握程度。3.将培训记录档案作为员工安全生产考核的重要依据之一。四、安全检查制度（一）检查类型与频率1.日常检查：由项目安全员每天对施工现场进行检查，重点检查安全设施、设备的运行情况，作业人员遵守安全操作规程情况等。2.定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，项目每周组织一次安全生产检查。检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、安全防护设施状况、施工用电安全、消防安全等。3.专项检查：针对深基坑、高支模、脚手架、临时用电、塔吊等危险性较大分部分项工程，以及季节性施工等进行专项安全检查。专项检查根据工程进度和实际情况适时组织。4.季节性检查：在夏季、冬季、雨季等特殊季节，组织针对性的季节性安全检查，重点检查防暑降温、防寒保暖、防汛、防雷、防火等措施的落实情况。（二）检查内容与标准1.依据国家相关法律法规和行业标准，制定详细的安全检查内容与标准。2.检查内容包括施工现场的安全防护设施、设备、临时用电、消防安全、文明施工等方面。3.安全检查标准应明确各项检查项目的合格要求，对不符合标准的情况进行详细记录。（三）隐患排查与治理1.对检查中发现的安全隐患进行详细记录，建立隐患排查台账。2.对一般安全隐患，由项目负责人组织相关人员立即进行整改；对重大安全隐患，要制定专项整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，确保隐患得到及时有效的治理。3.对隐患治理情况进行跟踪复查，确保隐患整改到位。对整改不力的单位和个人进行严肃处理。五、安全事故应急预案制度（一）应急预案的制定1.公司应根据《生产安全事故应急预案管理办法》等相关规定，结合本公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.综合应急预案应包括总则、应急组织机构及职责、预防与预警、应急响应、后期处置、应急保障、培训与演练、附则等内容。3.专项应急预案应针对深基坑、高支模、脚手架、临时用电、塔吊等危险性较大分部分项工程，以及火灾、坍塌、触电、高处坠落等事故类型分别制定。4.现场处置方案应针对具体的事故现场，明确应急处置措施和流程。（二）应急救援组织机构与职责1.成立应急救援指挥中心，由公司主要领导担任总指挥，各相关部门负责人为成员。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。3.明确各应急救援工作小组的职责，确保在事故发生时能够迅速、有效地开展应急救援工作。（三）应急救援物资与设备保障1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机、应急照明设备等。2.定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。3.建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。（四）应急演练1.制定应急演练计划，定期组织应急演练。演练内容包括火灾事故应急演练、坍塌事故应急演练、触电事故应急演练等。2.通过应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。3.对应急演练进行总结评估，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订和完善。六、安全事故报告与处理制度（一）事故报告1.安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故报告应包括事故发生的时间、地点、事故概况、伤亡人数、初步估计的直接经济损失、事故发生原因的初步判断等内容。（二）事故调查1.按照事故等级，由相应级别的政府部门组织事故调查组进行调查。公司应积极配合事故调查组的工作，提供相关资料和证据。2.事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；认定事故的性质和事故责任；提出对事故责任者的处理建议；总结事故教训，提出防范和整改措施；提交事故调查报告。（三）事故处理1.根据事故调查报告，对事故责任单位和责