离退休安全生产管理制度

PAGE离退休安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强公司离退休人员的安全生产管理，保障离退休人员的生命财产安全，确保公司各项生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体离退休人员，包括已办理离退休手续的员工及其家属在公司范围内参与相关活动的安全生产管理。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将离退休人员的生命安全和身体健康放在首位，确保安全生产管理措施的有效实施。2.预防为主原则：通过加强安全教育、风险评估、隐患排查等工作，预防事故的发生，做到防患于未然。3.综合治理原则：充分调动公司各部门、各单位以及离退休人员自身的积极性，形成安全生产管理的合力，共同做好安全生产工作。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国老年人权益保障法》3.《国务院关于加强安全生产工作的决定》4.《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）5.其他相关法律法规和行业标准二、安全生产职责（一）公司职责1.建立健全离退休安全生产管理体系，明确各部门、各单位在离退休安全生产管理工作中的职责。2.制定和完善离退休安全生产管理制度、操作规程和应急预案，并组织实施。3.定期组织开展离退休人员安全生产教育培训，提高离退休人员的安全意识和自我保护能力。4.加强对公司范围内涉及离退休人员活动场所、设施设备的安全管理，确保其符合安全要求。5.组织开展离退休安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。6.负责协调处理离退休人员安全生产事故，按照规定及时报告并做好善后工作。（二）部门/单位职责1.人力资源部门负责将离退休安全生产管理纳入公司人力资源管理体系，在离退休人员招聘、培训、考核等环节中融入安全生产相关内容。协助做好离退休人员安全生产教育培训的组织和实施工作。2.离退休管理部门具体负责离退休人员安全生产管理工作的组织、协调和指导。建立离退休人员安全信息档案，掌握离退休人员的身体状况、兴趣爱好、活动情况等信息，为安全生产管理提供基础数据。组织开展离退休人员安全生产宣传教育活动，定期走访离退休人员家庭，了解其安全生产需求，及时传达安全生产信息。配合相关部门做好涉及离退休人员活动场所、设施设备的安全检查和隐患排查治理工作。3.财务部门保障离退休安全生产管理工作所需的经费，确保安全生产教育培训、检查、隐患治理、应急救援等费用的足额投入。对安全生产费用的使用情况进行监督和管理，确保专款专用。4.其他部门/单位按照“管业务必须管安全”的原则，负责本部门/单位涉及离退休人员相关业务活动的安全生产管理工作，制定相应的安全管理制度和操作规程，并组织实施。在组织开展涉及离退休人员的活动时，提前评估活动的安全风险，制定安全保障措施，确保活动安全进行。配合公司做好离退休安全生产检查和隐患排查治理工作，及时整改本部门/单位存在的安全问题。（三）离退休人员自身职责1.遵守国家法律法规和公司的各项安全生产规章制度，自觉接受安全生产教育培训，提高安全意识和自我保护能力。2.积极配合公司和相关部门开展安全生产管理工作，如实提供个人身体状况、兴趣爱好、活动情况等信息，以便公司更好地实施安全生产管理。3.在参与公司组织的活动或在公司范围内活动时，严格遵守活动场所、设施设备的安全操作规程，不从事危及自身和他人安全的行为。4.发现安全隐患或不安全行为时，及时向公司相关部门报告，并积极协助整改。三、安全生产教育培训管理（一）培训计划1.公司人力资源部门和离退休管理部门应根据公司安全生产工作实际和离退休人员特点，共同制定年度离退休人员安全生产教育培训计划。2.培训计划应明确培训目标、培训内容、培训方式、培训时间、培训对象等内容，并确保培训计划具有针对性和可操作性。（二）培训内容1.法律法规和规章制度：主要包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度等，使离退休人员了解安全生产的法律责任和公司的安全要求。2.安全基础知识：如消防安全知识、交通安全知识、用电安全知识、用气安全知识等，提高离退休人员的安全常识和自我保护能力。3.应急处置技能：包括火灾逃生技能、地震避险技能、常见事故的应急处理方法等，使离退休人员在遇到突发事故时能够正确应对，减少损失。4.心理健康与安全：关注离退休人员的心理健康，讲解如何保持良好的心态，避免因心理因素引发安全事故。（三）培训方式1.集中培训：定期组织离退休人员进行集中培训，邀请安全专家或公司安全管理人员进行授课，系统讲解安全生产知识和技能。2.现场培训：结合公司实际情况，组织离退休人员到生产现场、活动场所等进行实地培训，让他们直观了解安全设施设备的使用方法和安全注意事项。3.线上培训：利用网络平台，如公司内部网站、微信公众号等，发布安全生产知识和视频资料，供离退休人员自主学习。4.案例分析：选取典型的安全生产事故案例，组织离退休人员进行分析讨论，从中吸取教训，增强安全意识。（四）培训记录与档案管理1.每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、参加培训人员等信息。2.建立离退休人员安全生产教育培训档案，将培训记录、考核成绩等资料归档保存，作为评估离退休人员安全生产知识和技能水平的依据。四、活动场所与设施设备安全管理（一）活动场所安全管理1.公司应确保离退休人员活动场所的建筑结构安全，符合国家相关标准和规范要求。2.活动场所应配备必要的安全设施设备，如消防器材、应急照明、疏散指示标志等，并定期进行检查、维护和更新，确保其完好有效。3.活动场所应保持疏散通道畅通，严禁堆放杂物，不得在疏散通道、安全出口处设置门槛、台阶等障碍物。4.加强对活动场所的日常管理，安排专人负责安全巡查，及时发现和处理安全问题。对活动场所内的电气设备、燃气设备等进行定期检查，确保其安全运行。5.在活动场所显著位置张贴安全警示标识，提醒离退休人员注意安全事项。（二）设施设备安全管理1.公司为离退休人员配备的设施设备，如健身器材、娱乐设备等，应符合国家安全标准和质量要求，并定期进行检查、维护和保养。2.设施设备的安装、使用应符合操作规程，设置明显的安全警示标志。对存在安全隐患的设施设备，应及时进行维修或更换，严禁带病运行。3.建立设施设备安全档案，记录设施设备的型号、购置时间、维修保养情况等信息，便于跟踪管理。4.在设施设备使用过程中，安排专人进行指导和监督，确保离退休人员正确使用，避免因操作不当引发安全事故。五、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查计划1.公司应制定离退休安全生产检查计划，明确检查的内容、范围、频次、人员等要求。2.检查计划应涵盖离退休人员活动场所、设施设备、教育培训等方面，确保安全生产管理工作全面落实。（二）检查内容1.安全管理制度执行情况：检查各部门、各单位是否按照公司离退休安全生产管理制度开展工作，各项安全措施是否落实到位。2.活动场所安全状况：包括建筑物结构安全、消防设施设备完好情况、疏散通道畅通情况、电气设备和燃气设备运行情况等。3.设施设备安全状况：检查健身器材、娱乐设备等设施设备的安全性能、维护保养情况以及使用情况。4.安全教育培训情况：查看培训计划的执行情况、培训记录的完整性、培训效果的评估等。5.安全隐患排查治理情况：检查是否及时排查出安全隐患，隐患整改措施是否有效落实，隐患整改情况是否进行跟踪复查。（三）检查方式1.定期检查：公司每月组织一次全面的离退休安全生产检查，由公司领导带队，相关部门人员参加，对离退休人员活动场所、设施设备等进行全面检查。2.专项检查：根据季节特点、重大节日、重要活动等情况，适时组织专项安全生产检查，如夏季消防安全检查、冬季用电安全检查等。3.日常巡查：离退休管理部门和各部门/单位安排专人负责日常安全巡查，及时发现和处理安全问题。（四）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应及时进行登记，建立隐患台账，明确隐患的名称、位置、类型、等级、整改措施、整改责任人、整改期限等信息。2.根据隐患的严重程度，对隐患进行分级管理，一般隐患由责任部门/单位立即组织整改，重大隐患由公司组织制定专项整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，并确保整改资金到位。3.在隐患整改过程中，要加强跟踪复查，确保隐患得到彻底整改。整改完成后，由相关部门/单位组织验收，验收合格后方可销号。4.对因客观原因暂时无法整改的重大隐患，要采取有效的防范措施，确保安全，并制定切实可行的整改计划，限期整改到位。六、应急管理（一）应急预案制定1.公司应制定离退休人员安全生产应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施等内容。2.应急预案应根据公司实际情况和可能发生的事故类型，进行针对性制定，并定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急演练1.公司应定期组织离退休人员安全生产应急演练，演练内容包括火灾、地震、突发疾病等事故的应急处置。2.应急演练应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等要求。演练结束后，对应急演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订和完善。3.通过应急演练，提高离退休人员的应急意识和应急处置能力，检验公司应急救援体系的有效性和各部门之间的协调配合能力。（三）应急处置1.发生安全生产事故时，现场人员应立即报告公司相关部门，并采取必要的应急措施，如组织人员疏散、开展自救互救等，防止事故扩大。2.公司接到事故报告后，应立即启动应急预案，组织应急救援力量赶赴现场进行救援。同时，按照规定及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况。3.在应急处置过程中，要做好现场保护和伤员救治工作，配合相关部门进行事故调查处理，查明事故原因，分清事故责任，提出处理意见和防范措施。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在离退休安全生产管理工作中表现突出的部门、单位和个人，公司给予表