安全生产核查督办制度

PAGE安全生产核查督办制度一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，确保各项安全生产措施有效落实，及时消除安全隐患，预防和减少生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司稳定发展，特制定本安全生产核查督办制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业活动的安全生产核查督办工作。3.基本原则依法依规原则：严格遵循国家安全生产法律法规、行业标准及公司相关规定开展核查督办工作。实事求是原则：以客观事实为依据，准确核查安全生产情况，如实反映问题并提出整改要求。及时高效原则：对发现的安全问题及时进行督办，确保整改工作迅速、有效推进，避免安全事故延误。责任追究原则：明确各部门、人员在安全生产中的责任，对未履行职责导致安全事故或隐患的，依法依规追究责任。二、核查督办职责分工1.安全生产管理部门负责制定安全生产核查督办计划，明确核查内容、范围、频次等。组织实施安全生产核查工作，对发现的安全问题进行记录、分析和评估。对各部门整改情况进行跟踪检查，确保整改措施落实到位。定期汇总安全生产核查督办情况，向公司领导汇报，并提出改进建议。2.各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责组织落实本部门安全生产核查督办工作。督促本部门员工遵守安全生产规章制度，及时整改本部门存在的安全隐患。配合安全生产管理部门开展核查工作，提供相关资料和信息。3.安全管理人员协助安全生产管理部门进行安全生产核查工作，对现场安全状况进行检查。对发现的安全问题及时向部门负责人报告，并跟踪整改情况。负责安全隐患排查治理台账的记录和整理工作。三、核查内容与标准1.安全管理制度检查公司安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度等各项安全管理制度是否健全、完善。查看制度是否符合国家法律法规和行业标准要求，是否涵盖公司生产经营活动的各个环节。评估制度的执行情况，是否有相应的监督检查记录和考核机制。2.人员安全管理核查员工安全教育培训记录，是否按规定对新员工、转岗员工、特种作业人员等进行了相应的安全培训，培训内容是否符合岗位要求。检查员工是否熟悉本岗位安全操作规程，是否具备必要的安全知识和技能。查看特种作业人员是否持证上岗，证书是否在有效期内。3.设备设施安全对公司各类生产设备、设施进行检查，包括但不限于机械设备、电气设备、消防设施、特种设备等。检查设备设施的运行状况，是否存在老化、损坏、带病运行等情况。查看设备设施的安全防护装置是否齐全、有效，是否符合安全标准。检查设备设施的维护保养记录，是否按规定进行了定期维护保养和检修。4.作业环境安全检查作业现场的通风、照明、噪声、粉尘等环境条件是否符合国家职业卫生标准。查看作业现场的物料堆放是否整齐、有序，通道是否畅通无阻。检查危险化学品的储存、使用是否符合安全规定，是否有相应的防护措施。评估作业现场的安全警示标志是否清晰、醒目，是否设置在合理位置。5.应急管理检查公司应急预案是否完善，并按规定进行了演练。查看应急救援物资储备情况，物资是否充足、完好，是否在有效期内。评估应急救援队伍的建设情况，人员是否具备相应的应急处置能力。检查员工对应急预案的熟悉程度，是否掌握基本的应急逃生和救援技能。四、核查方式与频次1.核查方式定期检查：安全生产管理部门每月组织一次全面的安全生产核查，对公司各部门、车间、作业现场进行系统检查。专项检查：根据季节特点、生产任务、设备设施运行状况等，适时开展专项安全生产核查，如夏季防暑降温专项检查、冬季防寒保暖专项检查、新设备投产前专项检查等。日常巡查：安全管理人员每天对作业现场进行巡查，及时发现和处理安全问题。不定期抽查：公司领导或安全生产管理部门不定期对各部门安全生产情况进行抽查，确保安全生产工作始终处于受控状态。2.核查频次对重点部位、关键设备设施，每周至少进行一次检查。对一般作业区域，每两周进行一次检查。对新投入使用的设备设施、新开展的作业项目，在投入使用或作业前进行专项检查。五、督办程序1.问题记录核查人员在检查过程中，对发现的安全问题要详细记录，包括问题描述、发现时间、发现地点、责任部门或人员等。2.问题反馈核查结束后，安全生产管理部门及时整理核查情况，向责任部门下达《安全生产问题整改通知单》，明确问题内容、整改要求、整改期限等。3.整改措施制定责任部门接到《安全生产问题整改通知单》后，应立即组织相关人员分析问题原因，制定切实可行的整改措施，明确整改责任人、整改时间节点。4.整改实施责任部门按照整改措施认真组织实施整改工作，确保在规定期限内完成整改任务。整改过程中要做好记录，留存相关资料。5.整改复查整改期限届满后，安全生产管理部门对责任部门的整改情况进行复查。复查合格的，予以销号；复查不合格的，责令继续整改，直至达到要求。6.跟踪督办在整改过程中，安全生产管理部门要对责任部门的整改情况进行跟踪督办，及时掌握整改进度，协调解决整改过程中遇到的困难和问题。六、整改责任追究1.对未按时完成整改任务的责任部门给予通报批评，并在公司安全生产会议上进行检讨。视情节轻重，对责任部门负责人进行经济处罚，处罚金额根据问题严重程度确定。2.对因整改不力导致安全事故发生的责任部门和人员依法依规追究相关人员的法律责任。对责任部门进行严肃处理，包括但不限于停产整顿、降低绩效等级、解除劳动合同等。3.对在核查督办过程中发现存在弄虚作假、隐瞒不报等行为的部门和人员一经查实，给予严肃批评教育，并责令立即改正。视情节轻重，给予相应的纪律处分和经济处罚。七、信息沟通与协调1.建立安全生产核查督办工作沟通机制安全生产管理部门定期组织召开安全生产核查督办工作会议，通报核查情况，协调解决工作中存在的问题。各部门之间要加强信息沟通与协作，及时共享安全生产相关信息，形成工作合力。2.设立安全生产举报奖励制度鼓励员工对安全生产违法行为、安全隐患等进行举报，对经查实的举报信息，给予举报人一定的奖励。同时，要保护举报人的合法权益，对举报人进行保密。3.加强与外部相关部门的沟通协调及时了解国家安全生产政策法规的变化，与政府监管部门保持密切联系，积极配合监管部门的工作，争取外部支持与指导。八、培训与宣传1.安全生产核查督办知识培训定期组织对核查督办人员、各部门负责人及安全管理人员进行安全生产核查督办知识培训，提高其业务水平和工作能力。培训内容包括核查标准、方法、程序、问题分析与处理等。2.安全生产宣传教育通过多种形式，如安全宣传栏、内部刊物、安全培训讲座、安全知识竞赛等，加强安全生产宣传教育，提高全体员工的安全意识和自我保护能力。3.典型案例分析与警示教育收集整理安全生产典型案例，组织员工进行分析学习，从中吸取教训，引以为戒。同时，定期开展警示教育活动，强化员工的安全红线意识。九、档案管理1.建立安全生产核查督办档案安全生产管理部门负责建立健全安全生产核查督办档案，对每次核查的计划、记录、整改通知单、整改报告、复查记录等资料进行归档保存。2.