安全生产宣传活动制度

PAGE安全生产宣传活动制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产宣传活动管理，提高全体员工的安全意识，普及安全生产知识，促进公司安全生产工作的顺利开展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间及全体员工。（三）基本原则1.以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康作为安全生产宣传活动的出发点和落脚点。2.预防为主原则：通过广泛深入的宣传活动，强化员工的安全防范意识，预防和减少各类安全事故的发生。3.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与安全生产宣传活动，形成人人关心安全、人人参与安全的良好氛围。4.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规及行业标准，确保安全生产宣传活动合法合规。二、职责分工（一）安全管理部门1.负责制定年度安全生产宣传活动计划，并组织实施。2.组织编写、制作安全生产宣传资料，如宣传手册、海报、视频等。3.协调各部门开展安全生产宣传活动，对活动效果进行评估和总结。4.定期组织安全生产知识培训和考核，提高员工的安全素质。（二）各部门1.负责本部门安全生产宣传活动的具体实施，按照公司统一要求，组织员工参加各类宣传活动。2.结合本部门实际情况，开展有针对性的安全生产宣传教育活动，如安全操作规程培训、事故案例分析等。3.负责收集、整理本部门安全生产宣传活动资料，并及时上报安全管理部门。（三）人力资源部门1.将安全生产知识纳入员工培训计划，确保员工接受必要的安全培训。2.在新员工入职培训中增加安全生产相关内容，使新员工了解公司安全要求和规章制度。3.对在安全生产宣传活动中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。（四）宣传部门1.负责利用公司内部媒体平台，如宣传栏、网站、微信公众号等，宣传安全生产法律法规、政策方针和公司安全工作动态。2.协助安全管理部门制作安全生产宣传资料，提高宣传资料的质量和吸引力。3.及时报道公司安全生产宣传活动的开展情况，营造良好的安全舆论氛围。三、宣传活动内容（一）安全生产法律法规宣传1.宣传国家安全生产法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》《职业病防治法》等，使员工了解自身在安全生产方面的权利和义务。2.解读公司所在地及行业相关的安全生产政策法规，确保公司安全生产工作符合地方和行业要求。（二）安全知识普及1.开展安全生产基础知识宣传，包括安全操作规程、危险有害因素识别、事故预防与应急处置等内容。2.普及消防安全知识，如火灾预防、火灾报警、灭火器使用等。3.宣传电气安全知识，如安全用电常识、电气设备维护保养等。4.讲解职业健康安全知识，如职业病防治、劳动防护用品的正确使用等。（三）安全文化建设1.倡导公司安全文化理念，如“安全第一、预防为主、综合治理”等，使安全文化深入人心。2.宣传公司安全生产先进事迹和典型案例，发挥榜样的示范引领作用。3.开展安全文化活动，如安全演讲比赛、安全征文活动、安全知识竞赛等，激发员工参与安全工作的积极性。（四）应急管理知识宣传1.介绍公司应急预案的主要内容和应急处置流程，使员工熟悉应急响应程序。2.宣传各类事故的应急处置方法，如火灾、地震、泄漏等事故的应对措施。3.组织开展应急演练，提高员工的应急逃生能力和应急救援技能。四、宣传活动方式（一）培训教育1.定期组织安全生产知识培训，培训内容根据不同岗位需求进行定制化设计。2.邀请安全专家或行业资深人士进行专题讲座，提高培训的专业性和权威性。3.开展线上培训课程，方便员工随时随地学习安全生产知识。（二）宣传资料发放1.制作安全生产宣传手册、海报、宣传单页等资料，发放到各部门、车间及员工手中。2.在公司宣传栏、车间、食堂等显著位置张贴安全生产海报，营造浓厚的安全宣传氛围。（三）媒体宣传1.利用公司网站设立安全生产专栏，及时发布安全生产法律法规、政策文件、安全工作动态等信息。2.开通公司微信公众号，定期推送安全生产知识、事故案例分析、安全提示等内容，方便员工关注和学习。3.制作安全生产宣传视频，通过公司内部电视、电子显示屏等进行播放。（四）现场宣传活动1.在公司重大节日、安全生产月等特殊时期，组织开展现场宣传活动，如安全咨询、安全文艺演出、安全知识展览等。2.在车间、仓库等重点区域设置安全警示标识和标语，提醒员工注意安全。（五）应急演练1.定期组织各类应急演练，如火灾应急演练、地震应急演练、泄漏应急演练等。2.通过应急演练，检验公司应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。五、宣传活动计划与实施（一）年度计划制定安全管理部门每年年初根据公司安全生产工作目标和实际情况，制定年度安全生产宣传活动计划。计划内容包括活动主题目标、活动内容、活动方式、活动时间安排、责任部门等。（二）活动实施1.各责任部门按照年度计划要求，认真组织实施安全生产宣传活动。在活动实施过程中，要严格按照相关法律法规和公司规章制度进行操作，确保活动的合法性和规范性。2.安全管理部门负责对活动实施情况进行跟踪检查，及时发现问题并督促整改。对于活动开展不力的部门，要进行通报批评，并责令限期整改。（三）活动记录与总结1.各部门要做好安全生产宣传活动记录，包括活动时间、地点、内容、参与人员、活动效果等信息。活动记录要真实、准确、完整，并存档备查。2.安全管理部门每年年底对全年安全生产宣传活动进行总结，分析活动开展情况、取得的成效、存在的问题及改进措施。总结报告要上报公司领导，并在公司内部进行通报。六、宣传活动效果评估（一）评估指标1.员工安全知识知晓率：通过问卷调查、考试等方式，了解员工对安全生产法律法规、安全知识等的掌握程度。2.员工安全意识提升情况：观察员工在日常工作中的安全行为表现，如是否遵守安全操作规程、是否正确佩戴劳动防护用品等。3.事故发生率：对比开展安全生产宣传活动前后公司事故发生情况，评估活动对事故预防的效果。4.员工参与度：统计参与安全生产宣传活动的员工人数、参与活动的次数等，评估员工对活动的积极性和参与度。（二）评估方法1.问卷调查：定期开展安全生产知识问卷调查，了解员工对安全知识的掌握情况和对宣传活动的满意度。2.现场观察：安全管理人员在日常工作中对员工的安全行为进行观察，记录员工的安全表现。3.数据分析：收集公司事故统计数据，分析安全生产宣传活动对事故发生率的影响。4.员工反馈：鼓励员工对安全生产宣传活动提出意见和建议，通过员工反馈了解活动效果。（三）评估周期1.短期评估：在每次安全生产宣传活动结束后，及时对活动效果进行评估，总结经验教训，为后续活动改进提供参考。2.中期评估：每半年对安全生产宣传活动效果进行一次中期评估，分析活动开展情况和效果，调整宣传活动计划和方式。3.长期评估：每年年底对全年安全生产宣传活动效果进行全面评估，总结全年活动成效，制定下一年度宣传活动计划。（四）评估结果应用1.根据评估结果，对安全生产宣传活动效果显著的部门和个人进行表彰和奖励，激励其继续做好安全生产宣传工作。2.针对评估中发现的问题，及时调整安全生产宣传活动计划和方式，改进宣传内容和方法，提高宣传活动的针对性和实效性。3.将安全生产宣传活动效果评估结果纳入公司安全生产绩效考核体系，作为各部门和员工安全生产工作考核的重要依据。七、奖励与惩罚（一）奖励1.对在安全生产宣传活动中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、奖金、奖品等。2.对于积极参与安全生产宣传活动，提出合理化建议并被公司采纳，有效促进公司安全生产工作的员工，给予适当奖励。3.在安全生产知识竞赛、演讲比赛、征文活动等各类安全文化活动中获得优异成绩的个人，给予相应奖励。（二）惩罚1.对未按照公司要求组织开展安全生产宣传活动的部门，给予通报批评，并责令限期整改。整改不力的，视情节轻重给予相应的经济处罚。2.对于在安全生产