供销社安全生产奖励制度

PAGE供销社安全生产奖励制度一、总则1.目的为加强供销社系统安全生产管理，提高全体员工的安全生产意识，有效预防和减少生产安全事故的发生，保障人民群众生命财产安全，促进供销社事业健康发展，特制定本安全生产奖励制度。2.适用范围本制度适用于供销社机关各部门、所属各企业、基层社及全体员工。3.基本原则安全生产奖励遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持精神奖励与物质奖励相结合，奖励与责任相匹配，公开、公平、公正的原则。二、奖励的范围与条件1.安全生产管理工作在安全生产管理工作中，提出创新性的安全管理理念、方法或措施，经实践检验效果显著，对提高供销社系统安全生产水平有重要推动作用的个人或团队。积极参与安全生产标准化建设，在标准制定、实施、改进过程中发挥关键作用，使所在单位顺利通过安全生产标准化评审的个人或团队。认真履行安全生产监督管理职责，及时发现并消除重大安全隐患或制止严重违规行为，避免了重大安全事故发生的安全管理人员。2.安全生产技术工作研发、推广应用先进的安全生产技术、设备或工艺，有效降低生产过程中的安全风险，提高生产安全性的个人或团队。对现有安全生产技术进行改进和优化，解决了长期存在的安全技术难题，取得良好安全效益的个人或团队。3.安全生产宣传教育工作积极组织开展形式多样、富有成效的安全生产宣传教育活动，提高员工安全意识和技能，所在单位员工对安全生产知识的知晓率和安全技能水平明显提升的个人或团队。创作安全生产宣传教育作品，如宣传资料、视频、漫画等，具有广泛影响力，对普及安全生产知识起到重要作用的个人。4.事故应急救援工作在生产安全事故发生时，临危不惧，果断采取有效措施，组织救援工作，避免事故扩大，减少人员伤亡和财产损失的个人。参与制定完善事故应急预案，并在演练和实际应急救援中表现出色，为提高供销社系统应急救援能力做出突出贡献的个人或团队。三、奖励的种类与标准1.荣誉奖励安全生产先进个人：对在安全生产工作中表现突出的个人，授予“安全生产先进个人”称号，并颁发荣誉证书。安全生产先进集体：对安全生产工作成绩显著的部门、企业或基层社，授予“安全生产先进集体”称号，并颁发奖牌。2.物质奖励安全生产先进个人：给予一定金额的奖金奖励，奖金标准根据贡献大小确定，一般为[X]元至[X]元。安全生产先进集体：给予集体奖金奖励，奖金标准根据集体规模和贡献程度确定，一般为[X]元至[X]元。3.晋升奖励在同等条件下，对安全生产工作表现优秀的个人，在职务晋升、岗位调整等方面予以优先考虑。四、奖励的评审与程序1.评审机构成立供销社安全生产奖励评审委员会，负责安全生产奖励的评审工作。评审委员会由供销社领导、相关部门负责人、安全专家等组成。2.申报每年[具体时间]，各部门、企业、基层社按照本制度规定的奖励范围与条件，填写《供销社安全生产奖励申报表》，报送至供销社安全管理部门。个人也可直接向安全管理部门申报安全生产奖励。3.初审安全管理部门对申报材料进行初步审核，核实申报内容的真实性和完整性，筛选出符合奖励条件的申报对象，并提交评审委员会。4.评审评审委员会对初审通过的申报对象进行评审。评审采取审阅申报材料、听取汇报、实地考察等方式，综合评价申报对象的安全生产工作业绩和贡献，确定奖励名单。5.公示评审结果在供销社系统内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有异议，可向评审委员会提出申诉，评审委员会应进行调查核实，并做出答复。6.批准与表彰公示无异议后，由供销社领导批准奖励名单，并召开表彰大会，对获奖个人和集体进行表彰奖励。五、奖励的发放与管理1.奖金发放荣誉奖励的证书和奖牌由供销社统一制作颁发。物质奖励的奖金在表彰大会结束后[X]个工作日内发放至获奖个人或集体。2.奖励管理安全管理部门负责建立安全生产奖励档案，对奖励情况进行详细记录，包括申报材料、评审过程、奖励结果等。获奖个人和集体应妥善保管荣誉证书和奖牌，如有遗失或损坏，应及时向安全管理部门申请补办。对获得奖励的个人和集体，安全管理部门应跟踪其后续安全生产工作表现，