防尘安全生产标准化制度

PAGE防尘安全生产标准化制度一、总则1.目的为加强公司防尘安全生产管理，预防和减少粉尘危害，保障员工的生命健康和公司的可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有涉及粉尘作业的部门、车间、岗位及相关活动。3.引用文件本制度引用了以下法律法规和行业标准：《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》《粉尘防爆安全规程》《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》4.术语和定义粉尘：能够较长时间悬浮于空气中的固体微粒。防尘措施：为防止粉尘产生、扩散和沉积，保护员工健康而采取的一系列技术、管理和教育措施。安全生产标准化：通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。二、职责分工1.公司主要负责人职责全面负责公司防尘安全生产工作，是防尘安全生产的第一责任人。组织制定并实施公司防尘安全生产方针、目标和计划。确保防尘安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的防尘安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.安全管理部门职责负责公司防尘安全生产标准化工作的组织、协调和推进。制定和修订公司防尘安全生产管理制度和操作规程。组织开展防尘安全生产检查和隐患排查治理工作。监督各部门、车间的防尘安全生产工作落实情况。组织员工进行防尘安全生产培训和教育。负责公司防尘安全生产事故的统计、报告和分析工作。参与公司生产安全事故的应急救援工作。3.生产部门职责负责本部门防尘安全生产工作的具体实施。按照公司防尘安全生产管理制度和操作规程组织生产，确保生产过程安全。加强对生产设备、设施的维护和管理，确保其正常运行，减少粉尘泄漏。对本部门员工进行防尘安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。及时排查和报告本部门的防尘安全隐患，并积极配合公司进行整改。4.设备管理部门职责负责公司生产设备、设施的防尘设计、选型和安装调试工作，确保设备符合防尘要求。制定设备维护保养计划，定期对设备进行维护保养，防止粉尘积聚和泄漏。对设备的防尘性能进行监测和评估，及时发现并解决设备存在的防尘问题。参与公司防尘安全生产检查和隐患排查治理工作，提出设备方面的改进建议。5.人力资源部门职责将防尘安全生产知识纳入员工培训计划，组织开展各类防尘安全生产培训活动。负责对新员工进行防尘安全生产入职培训，确保员工了解公司的防尘安全要求和操作规程。对员工的防尘安全生产工作表现进行考核，将考核结果与员工的薪酬、晋升等挂钩。6.财务部门职责确保公司防尘安全生产费用的足额提取和合理使用，为防尘安全生产工作提供资金保障。对防尘安全生产费用的使用情况进行监督和审计，确保资金专款专用。7.员工职责遵守公司的防尘安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用防尘劳动防护用品。积极参加公司组织的防尘安全生产培训和教育活动，提高自身的安全意识和操作技能。发现防尘安全隐患及时报告，并积极配合公司进行整改。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。三、防尘措施1.粉尘源头控制选用先进的生产工艺和设备，减少粉尘的产生。对原材料进行预处理，降低其含尘量。在生产过程中，尽量采用密闭式生产设备和工艺流程，防止粉尘外扬。2.粉尘捕集与净化安装有效的粉尘捕集装置，如吸尘罩、通风管道等，将产生的粉尘及时收集起来。采用合适的粉尘净化设备，如布袋除尘器、旋风除尘器、湿式除尘器等，对收集到的粉尘进行净化处理，达标后排放。定期对粉尘捕集和净化设备进行维护和保养，确保其正常运行，提高除尘效率。3.通风换气合理设计车间的通风系统，保证车间内有良好的通风条件，及时排除粉尘和有害气体。采用自然通风和机械通风相结合的方式，确保车间内空气清新。对通风系统进行定期检查和维护，保证通风管道畅通无阻。4.粉尘清扫制定粉尘清扫制度，明确清扫周期、清扫范围和清扫责任人。定期对车间地面、设备表面、墙壁等进行清扫，及时清除积尘。清扫粉尘时，应采用湿式清扫或使用吸尘设备，避免扬尘。5.个体防护为员工配备符合国家标准的防尘劳动防护用品，如防尘口罩、防尘帽、防尘工作服等。教育员工正确佩戴和使用防尘劳动防护用品，定期对劳动防护用品进行检查和更换。监督员工在作业过程中严格按照规定佩戴和使用防尘劳动防护用品。四、安全生产标准化建设1.目标与计划公司制定防尘安全生产标准化建设的目标，明确在一定时间内达到的等级标准。根据目标制定详细的实施计划，包括工作任务、责任部门、时间节点等。2.教育培训组织开展防尘安全生产标准化知识培训，使员工了解标准化建设的内容和要求。对涉及粉尘作业的岗位人员进行针对性的安全操作规程培训，确保员工熟悉操作流程和安全注意事项。定期组织安全演练，提高员工应对粉尘事故的应急处置能力。3.文件管理建立健全防尘安全生产标准化文件体系，包括管理制度、操作规程、应急预案等。对文件进行分类、编号、标识和归档，确保文件的完整性和可追溯性。定期对文件进行评审和修订，使其符合法律法规和公司实际情况的变化。4.现场管理按照防尘安全生产标准化的要求，对车间、仓库等作业现场进行合理布局，确保通道畅通，物料摆放整齐。对生产设备、设施进行标识管理，明确设备的名称、型号、责任人等信息。在作业现场设置明显的安全警示标志，提醒员工注意安全。5.隐患排查与治理建立隐患排查治理制度，定期组织开展防尘安全隐患排查工作。对排查出的隐患进行分类登记，分析原因，制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改资金。对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。6.应急管理制定粉尘事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。配备必要的应急救援设备和物资，如灭火器、消防水带、急救药品等，并定期进行检查和维护。五、监督检查与考核1.监督检查安全管理部门定期对各部门、车间的防尘安全生产工作进行监督检查，检查内容包括防尘措施落实情况、安全生产标准化建设进展情况、员工培训教育情况等。采用日常检查、专项检查、季节性检查等多种方式，及时发现和纠正存在的问题。对检查中发现的重大安全隐患，下达整改通知书，责令相关部门限期整改，并跟踪整改情况。2.考核建立防尘安全生产考核制度，对各部门、车间及员工的防尘安全生产工作进行考核评价。考核内容包括安全生产责任制落实情况、防尘措施执行情况、安全生产标准化建设成果、事故发生情况等。根据考核结果，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对存在问题的部门和个人进行批评教育和处罚。六、奖励与处罚1.奖励对在防尘安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予以下奖励：通报表扬；颁发荣誉证书；给予一定的物质奖励。对在防尘技术创新、隐患排查治理等方面做出显著