11项安全生产管理制度

PAGE11项安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本11项安全生产管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工在生产经营活动中的安全管理。（三）引用法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《消防法》4.《危险化学品安全管理条例》5.《企业安全生产标准化基本规范》等相关法律法规及行业标准。（四）安全生产方针公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制，确保安全生产。二、安全生产责任制（一）公司各级人员安全生产职责1.公司主要负责人职责建立、健全公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.安全管理部门职责贯彻执行国家安全生产法律法规和标准，组织制定公司安全生产管理制度并监督实施。负责公司安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。定期组织公司安全生产检查，及时排查事故隐患并督促整改。负责公司安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行。参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”审查和验收。负责公司生产安全事故的统计、报告和调查处理工作。3.车间主任职责负责本车间的安全生产管理工作，贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程。组织本车间员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全操作技能。定期组织本车间安全生产检查，及时消除事故隐患，确保车间安全生产。负责本车间安全设施设备的日常维护和管理，保证其正常运行。督促本车间员工正确佩戴和使用劳动防护用品。发生事故时，及时组织现场救援，并向上级报告。4.班组长职责负责本班组的安全生产工作，落实公司和车间的安全生产规章制度和操作规程。组织本班组员工进行班前、班中、班后安全检查，及时发现和处理安全问题。对本班组员工进行安全教育和培训，提高员工安全意识和自我保护能力。督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品，做好设备维护保养工作。发现事故隐患或不安全因素，及时向车间主任报告并采取措施进行处理。5.员工职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和事故预防能力。发现事故隐患或其他不安全因素，立即向班组长或上级报告。积极参加公司组织的安全生产活动，主动提出改进安全生产工作的建议。（二）安全生产责任考核1.公司建立安全生产责任考核制度，对各级人员安全生产职责履行情况进行考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全检查及隐患整改情况、安全教育培训情况等。3.考核结果与绩效挂钩，并作为员工晋升、奖励、处罚的重要依据。三、安全培训教育制度（一）培训教育计划1.公司根据安全生产实际需要，制定年度安全培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训教育计划应涵盖新员工入职培训、在岗员工定期培训、特殊工种培训、季节性培训、应急救援培训等。（二）培训教育内容1.安全生产法律法规和标准国家安全生产相关法律法规、方针政策。行业安全生产标准、规范。2.公司安全生产规章制度和操作规程公司各项安全生产管理制度。各岗位操作规程。3.安全操作技能岗位操作技能培训。设备维护保养技能培训。应急处置技能培训。4.事故案例分析本行业及公司内典型事故案例分析。事故原因、教训及防范措施。（三）培训教育方式1.内部培训由公司安全管理部门或专业技术人员进行授课。采用集中培训、现场讲解、视频演示等方式。2.外部培训选派员工参加政府部门、行业协会组织的安全培训。邀请专家进行专题讲座。3.现场实操培训在工作现场进行实际操作培训，让员工熟悉设备操作和工艺流程。由经验丰富的师傅进行现场指导。（四）培训教育记录与档案管理1.每次培训教育应做好记录，包括培训时间、地点、内容、培训师、参加人员等。2.建立员工安全培训教育档案，将培训记录、考核成绩等资料归档保存，以便查询和管理。四、安全检查制度（一）检查类型1.日常检查员工每日进行岗位自查，班组长进行班前、班中、班后检查。车间主任每周组织一次全面检查。2.定期检查公司安全管理部门每月组织一次全公司性的安全检查。每季度、每半年、每年进行综合性安全大检查。3.专项检查根据季节特点、节假日等情况，开展针对性专项检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查等。对危险化学品、电气设备、消防设施等重点部位和关键环节进行专项检查。（二）检查内容1.安全管理制度执行情况各项安全生产规章制度的落实情况。安全生产责任制的履行情况。2.安全设施设备消防设施、电气设备、通风设备、安全防护装置等是否完好有效。设备运行是否正常，有无安全隐患。3.作业环境工作场所是否整洁，物料摆放是否整齐有序。通风、照明、噪声、粉尘等作业环境是否符合标准要求。4.员工行为员工是否遵守操作规程，有无违章作业现象。员工劳动防护用品佩戴是否正确。（三）检查记录与隐患整改1.每次检查应做好详细记录，包括检查时间、地点、内容、发现的问题及整改情况等。2.对检查中发现的事故隐患，应下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。3.整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。安全管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。五、安全事故应急预案制度（一）应急预案制定1.公司根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.综合应急预案应涵盖公司安全生产的总体目标、应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施等内容。3.专项应急预案针对火灾、爆炸、危险化学品泄漏、触电、高处坠落等各类事故制定具体的应急处置措施。4.现场处置方案针对各岗位可能发生的事故，制定详细的现场应急处置程序和措施。（二）应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，安全管理部门负责人担任副总指挥，各相关部门负责人为成员。2.应急救援指挥中心职责：负责组织、协调、指挥公司的应急救援工作；制定和修订应急预案；组织应急救援演练；及时向上级主管部门报告事故情况等。3.设立抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组职责。（三）应急救援物资与设备1.公司配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品、应急照明设备等。2.对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其处于良好状态。3.建立应急救援物资和设备台账，详细记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护情况等信息。（四）应急演练1.公司定期组织应急演练，演练内容包括火灾扑救、危险化学品泄漏处置、人员疏散逃生等。2.演练频次：每年至少进行一次综合应急预案演练，每半年至少进行一次专项应急预案演练，每季度至少进行一次现场处置方案演练。3.演练结束后，对应急演练效果进行评估和总结，针对演练中发现的问题，及时修订应急预案。六、危险作业管理制度（一）危险作业范围1.动火作业：在禁火区进行焊接、切割、加热等能直接或间接产生明火的作业。2.受限空间作业：进入封闭或半封闭设备、地下管道、地下室、地窖等有限空间内的作业。3.高处作业：在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。4.临时用电作业：在公司内进行的非永久性用电作业。5.吊装作业：利用各种吊装机具将设备、工件、器具、材料等吊起，使其发生位置变化的作业。6.动土作业：在公司内进行的挖土、打桩、钻探、坑探、地锚入土深度在0.5m以上；使用推土机、压路机等施工机械进行填土或平整场地等可能对地下隐蔽设施产生影响的作业。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业单位应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等。2.审批表经作业单位负责人、安全管理部门负责人、分管领导签字审批后，方可进行作业。3.对于特级危险作业（如在易燃易爆场所进行的动火作业等），需经公司主要负责人签字审批。（三）危险作业安全措施1.动火作业安全措施清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材。动火前进行可燃气体检测，合格后方可动火。动火作业时，设置专人监护，确保安全。2.受限空间作业安全措施对受限空间进行通风、检测，确保空气质量合格。配备必要的安全防护用品和应急救援设备。作业过程中，保持与外界联系，设置专人监护。3.高处作业安全措施高处作业人员必须系好安全带，且高挂低用。搭建牢固可靠且符合安全要求的脚手架或作业平台。高处作业下方设置警示标志，防止无关人员进入。4.临时用电作业安全措施办理临时用电许可证，由专业电工进行接线操作。安装漏电保护器，确保用电安全。临时用电线路应架空或埋地敷设，严禁乱拉乱接。5.吊装作业安全措施对吊装设备进行检查，确保其性能良好。明确吊装指挥人员，统一指挥信号。吊装作业区域设置警示标志，严禁无关人员进入。6.动土作业安全措施施工前了解地下管线分布情况，采取相应的保护措施。动土作业现场设置警示标志，防止人员坠落。施工过程中，注意观察周围环境变化，发现异常及时停止作业。七、安全设施设备管理制度（一）安全设施设备采购与安装1.公司根据安全生产需要，采购符合国家标准和行业标准的安全设施设备。2.安全设施设备采购前，应进行选型论证，确保其适用性和可靠性。3.安全设施设备安装应按照设计要求和安装规范进行，由专业人员进行施工，确保安装质量。（二）安全设施设备验收1.安全设施设备安装完毕后，由安全管理部门组织相关部门和人员进行验收。2.验收内容包括设备的规格型号、数量、质量、性能、安全防护装置等是否符合要求。3.验收合格后方可投入使用，并建立安全设施设备档案。（三）安全设施设备维护保养1.制定安全设施设备维护保养计划，明确维护保养周期、内容和责任人。2.定期对安全设施设备进行维护保养，确保其正常运行。3.对安全设施设备的维护保养情况进行记录，发现问题及时处理。（四）安全设施设备更新与报废1.随着公司生产经营的发展和技术进步，及时对安全设施设备进行更新，提高其安全性和可靠性。2.对于已达到报废条件或存在严重安全隐患的安全设施设备，按照规定程序进行报废处理。3.安全设施设备报废后，应及时清理，防止其继续使用造成安全事故。八、劳动防护用品管理制度（一）劳动防护用品配备1.根据员工工作岗位的特点和劳动条件，按照国家相关标准为员工配备合适的劳动防护用品。2.劳动防护用品包括安全帽、安全带、防护手套、防护鞋、防尘口罩、防毒面具等。（二）劳动防护用品采购与发放1.采购的劳动防护用品应具有生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。2.建立劳动防护用品发放台账，记录员工姓名、工种、劳动防护用品名称、型号、数量及发放时间等信息。3.按照规定的发放标准和周期，及时将劳动防护用品发放给员工。（三）劳动防护用品使用与监督1.教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，使其熟悉劳动防护用品的性能和使用方法。2.安全管理部门定期对员工劳动防护用品的佩戴和使用情况进行监督检查，发现问题及时督促整改。3.对不按规定佩戴和使用劳动防护用品的员工，进行批评教育，并按照公司规定进行处罚。九、消防安全管理制度（一）消防设施管理1.公司按照规定配备消防设施，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。2.对消防设施进行定期检查、维护和保养，确保其完好有效。3.在消防设施设备上设置明显的标识，标明其用途和操作方法。（二）消防安全检查与隐患整改1.定期组织消防安全检查，检查内容包括消防设施设备、疏散通道、安全出口、用火用电等情况。2.对检查中发现的火灾隐患，下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。3.整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。安全管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保火灾隐患得到彻底消除。（三）消防安全培训与演练1.开展消防安全培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。2.培训内容包括消防法律法规、火灾预防知识、火灾报警方法、灭火器材使用等。3.定期组织消防安全演练，演练内容包括火灾报警、人员疏散、火灾扑救等。4.演练结束后，对应急演练效果进行评估和总结，针对演练中发现的问题，及时修订应急预案。十、职业健康管理制度（一）职业健康管理措施1.为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件，采取有效的职业病防护措施。2.对可能产生职业病危害的作业岗位，设置警示标识和中文警示说明，告知员工职业病危害及其后果、防护措施等。3.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价