安全生产监督责任员制度

PAGE安全生产监督责任员制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，落实安全生产监督责任，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各生产经营环节以及所有涉及安全生产活动的相关人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及公司各项安全规章制度，确保安全生产监督工作合法合规。2.预防为主原则：强化安全生产事前预防，通过加强监督检查、隐患排查治理等措施，防范事故发生。3.责任明确原则：明确各级安全生产监督责任员职责，做到责任到人，确保监督工作落实到位。4.全面覆盖原则：对公司安全生产的各个环节、各个岗位进行全面监督，不留死角。二、安全生产监督责任员职责与任职条件（一）职责1.公司级安全生产监督责任员全面负责公司安全生产监督管理工作，制定年度安全生产监督计划，并组织实施。定期组织开展公司安全生产大检查，对发现的安全隐患及时下达整改通知，跟踪整改情况，直至隐患消除。协调解决各部门在安全生产工作中存在的问题，督促各部门落实安全生产责任制。组织安全生产培训教育活动，提高员工安全意识和技能。参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”审查验收工作。负责公司安全生产事故的应急管理工作，制定应急预案，组织应急演练，及时报告事故情况，并参与事故调查处理。2.部门级安全生产监督责任员负责本部门安全生产监督管理工作，制定本部门年度安全生产监督计划，并报公司级备案。定期组织本部门安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改或上报公司级。督促本部门员工遵守安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。组织本部门员工参加安全生产培训教育活动，提高员工安全素质。配合公司级开展安全生产事故应急救援工作，保护事故现场，协助事故调查处理。3.班组级安全生产监督责任员负责本班组安全生产日常监督工作，对本班组作业现场进行实时巡查。及时纠正本班组员工的不安全行为，发现安全隐患及时报告部门级。组织本班组员工学习安全生产操作规程，开展班前、班中、班后安全检查。参与本班组安全生产事故的应急处置，配合事故调查。（二）任职条件1.公司级安全生产监督责任员具有大专及以上学历，安全管理、化工、机械等相关专业优先。从事安全生产管理工作五年以上，熟悉公司生产经营流程和安全生产法律法规。具备较强的组织协调能力、沟通能力和问题解决能力，能够独立开展安全生产监督工作。取得注册安全评价师、注册安全工程师等相关职业资格证书者优先。2.部门级安全生产监督责任员具有中专及以上学历，相关专业优先。从事本部门安全生产管理工作三年以上，熟悉本部门生产工艺和安全要求。具备一定的组织协调能力和沟通能力，能够有效开展本部门安全生产监督工作。经过公司组织的安全生产监督责任员培训并考核合格。3.班组级安全生产监督责任员具有高中及以上学历。从事本班组工作两年以上，熟悉本班组作业流程和安全注意事项。责任心强，具备良好的现场观察能力和沟通能力，能够及时发现和处理本班组安全问题。经过公司组织的安全生产监督责任员培训并考核合格。三、安全生产监督工作流程（一）监督计划制定1.公司级安全生产监督责任员每年年初根据公司安全生产目标、工作重点和实际情况，制定年度安全生产监督计划，明确监督检查的内容、方式、时间安排等。2.部门级安全生产监督责任员根据公司级监督计划，结合本部门实际，制定本部门年度安全生产监督计划，并报公司级备案。3.班组级安全生产监督责任员根据部门级监督计划，制定本班组每周安全生产监督计划，明确监督重点和具体工作安排。（二）监督检查实施1.日常巡查班组级安全生产监督责任员每天对本班组作业现场进行巡查，重点检查员工操作行为、设备设施运行状况、安全防护装置是否完好等，及时发现并纠正不安全行为，记录巡查情况。部门级安全生产监督责任员每周至少对本部门各班组进行一次全面巡查，对发现的安全隐患下达整改通知，跟踪整改情况，并做好记录。2.定期检查公司级安全生产监督责任员每月组织一次公司安全生产全面检查，检查内容包括安全管理制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全等。季节性检查根据不同季节特点，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、雨季防汛等，组织专项安全生产检查。节假日检查在重大节日、重要活动前，组织开展安全生产检查，确保节日期间安全生产。3.专项检查根据公司安全生产工作需要，针对重点部位、关键环节、新设备新工艺等开展专项安全生产检查。专项检查由公司级或部门级安全生产监督责任员牵头组织，相关部门和人员参加，对检查发现的问题进行深入分析，提出整改措施。（三）隐患排查与治理1.隐患排查安全生产监督责任员在监督检查过程中，要认真排查各类安全隐患，按照隐患的严重程度和可能造成的危害程度进行分类登记。对一般安全隐患，要立即下达整改通知，明确整改责任人、整改期限和整改要求；对重大安全隐患，要立即停止相关作业，采取临时防护措施，并及时报告公司主要负责人。2.隐患治理整改责任人接到隐患整改通知后，要制定详细的整改方案，明确整改措施、整改资金、整改期限等，确保隐患得到及时有效治理。安全生产监督责任员要对隐患整改情况进行跟踪复查，直至隐患消除。对整改不力的，要严肃追究相关责任人的责任。（四）监督记录与档案管理1.安全生产监督责任员要认真做好监督检查记录，详细记录检查时间、地点、内容、发现的问题及整改情况等。2.建立健全安全生产监督档案，将监督计划、检查记录、隐患排查治理台账、培训教育记录、事故报告及处理等资料进行归档管理，确保档案资料真实、完整、有效。四、安全生产培训教育与考核（一）培训教育内容1.法律法规与标准规范：国家安全生产法律法规、行业标准、公司安全规章制度等。2.安全操作规程：各岗位安全操作规程、设备操作维护保养知识等。3.安全意识与技能：安全意识培养、事故案例分析、应急救援知识与技能等。（二）培训教育方式1.内部培训：定期组织公司内部安全生产培训，邀请专家或内部安全管理人员授课。2.现场培训：结合实际工作，在作业现场进行安全操作规程、应急处置等方面的培训。3.在线学习：利用网络平台，提供安全生产在线学习课程，供员工自主学习。4.专题讲座：针对特定的安全生产主题，举办专题讲座，提高员工对相关知识的了解。（三）培训教育计划1.公司级安全生产监督责任员每年制定公司安全生产培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.部门级安全生产监督责任员根据公司级培训教育计划，结合本部门实际，制定本部门年度安全生产培训教育计划，并组织实施。3.班组级安全生产监督责任员根据部门级培训教育计划，组织本班组员工参加各类培训教育活动。（四）考核1.建立安全生产培训教育考核制度，对参加培训教育的员工进行考核。2.考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等多种形式，确保考核结果真实反映员工对培训教育内容的掌握程度。3.对考核合格的员工颁发培训合格证书，作为员工具备相应安全知识和技能的证明；对考核不合格的员工，要进行补考或重新培训，直至考核合格。五、安全生产事故应急管理（一）应急预案制定1.公司级安全生产监督责任员组织制定公司安全生产事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案要明确应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施、应急物资保障等内容，确保预案的科学性、实用性和可操作性。3.定期对应急预案进行修订和完善，根据公司生产经营变化、法律法规调整、应急演练结果等，及时更新预案内容。（二）应急演练1.公司级安全生产监督责任员每年至少组织一次公司级安全生产事故应急演练，检验应急预案的有效性，提高员工应急处置能力。2.部门级安全生产监督责任员根据公司级演练计划，结合本部门实际，组织本部门专项应急演练。3.班组级安全生产监督责任员参与本班组现场处置方案演练，熟悉应急处置流程和措施。4.演练结束后，要对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。（三）事故报告与处理1.发生安全生产事故后，现场人员要立即报告本部门负责人和公司安全生产监督管理部门，同时采取必要的应急措施，防止事故扩大。2.公司级安全生产监督责任员接到事故报告后，要立即启动应急预案，组织应急救援工作，并及时向上级主管部门报告事故情况。3.事故发生后，要按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过），组织事故调查处理，查明事故原因，认定事故责任，提出处理意见和防范措施。六、奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产监督工作中表现突出，发现重大安全隐患并及时报告，避免重大事故发生的安全生产监督责任员，给予表彰和奖励。2.对积极参与安全生产培训教育、应急演练等工作，为公司安全生产管理做出显著贡献的员工，给予奖励。3.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）惩罚1.对违反安全生产规章制度，未