电子厂安全生产管理制度

PAGE电子厂安全生产管理制度一、总则1.目的为加强本电子厂安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，促进生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产管理制度。2.适用范围本制度适用于本电子厂内所有部门、车间、岗位及人员，包括正式员工、临时工、外包人员等在厂内从事与生产经营活动相关的人员。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理，落实安全生产责任，确保安全生产。4.安全生产基本原则管生产必须管安全原则，各级管理人员在组织生产经营活动时，必须同时抓好安全生产工作。谁主管谁负责原则，明确各级管理人员和各部门的安全生产管理职责，做到责任到人。全员参与原则，全体员工必须积极参与安全生产管理，自觉遵守安全规章制度，发现安全隐患及时报告并参与整改。二、安全生产责任制1.厂级领导安全生产职责厂长是本电子厂安全生产第一责任人，对本厂的安全生产工作全面负责。负责贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和标准，组织制定本厂安全生产规章制度和操作规程。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题，决策安全生产投入计划，确保安全生产所需资金的有效投入。督促、检查本厂的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本厂的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。其他厂级领导按照各自分工，负责分管范围内的安全生产工作，对分管部门和人员的安全生产工作进行指导、监督和检查，协调解决安全生产中的问题。2.部门负责人安全生产职责各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，负责本部门的安全生产管理工作，贯彻执行厂级安全生产规章制度和操作规程。组织制定本部门安全生产工作计划和措施，确保本部门安全生产目标的实现。定期组织本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。组织开展本部门的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。对本部门发生的安全事故，要及时报告并组织救援，保护事故现场，配合事故调查处理。负责本部门安全设施、设备的维护和管理，确保其正常运行。合理安排本部门员工工作任务，避免员工疲劳作业和超强度工作。3.班组长安全生产职责班组长是本班组安全生产第一责任人，负责本班组的安全生产管理工作，落实厂级和部门级安全生产规章制度和操作规程。组织本班组员工学习安全生产知识和技能，开展班前、班中、班后安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。对本班组员工的操作行为进行监督，纠正违章作业，制止冒险行为。负责本班组安全设施、设备的日常维护和管理，发现问题及时报告。发生安全事故时，立即组织本班组员工进行救援，保护事故现场，及时向上级报告。4.员工安全生产职责遵守国家安全生产法律法规和本厂安全生产规章制度，自觉接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。严格按照操作规程进行作业，正确佩戴和使用劳动防护用品。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参与本厂的安全生产活动，提出改进安全生产工作的建议和意见。在工作中发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。三、安全生产教育培训1.新员工入职培训新员工入职后，必须接受三级安全教育培训，即厂级、部门级和班组级安全教育培训。培训时间不得少于规定学时。厂级安全教育培训主要内容包括国家安全生产方针、政策、法律法规、本厂安全生产规章制度和操作规程、事故案例分析等。部门级安全教育培训主要内容包括本部门的生产特点、工艺流程、安全操作规程、事故案例分析等。班组级安全教育培训主要内容包括本班组的工作环境、设备设施、安全操作规程、事故案例分析等。新员工经三级安全教育培训考核合格后，方可上岗作业。2.定期安全教育培训本厂每月至少组织一次全体员工的安全生产教育培训，培训内容包括国家安全生产法律法规、本厂安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析、安全新技术、新知识等。各部门每周至少组织一次本部门员工的安全生产教育培训，培训内容结合本部门实际情况，重点加强安全操作规程、事故预防、应急处理等方面的培训。班组每天班前会必须进行安全教育，主要内容包括当天工作任务、安全注意事项、设备设施检查等。3.专项安全教育培训当本厂采用新工艺、新技术、新材料、新设备时，必须对相关人员进行专门的安全生产教育培训，使其了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施。对从事电气、焊接、高处作业、有限空间作业等特种作业人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。在季节性变化、节假日前后等特殊时期，要组织针对性的安全生产教育培训，提高员工的安全意识和防范能力。4.安全教育培训记录与档案管理每次安全教育培训都要做好记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员、考核情况等。建立健全员工安全生产教育培训档案，将员工的培训记录、考核成绩、证书复印件等资料归档保存，以便查询和管理。四、安全检查与隐患排查治理1.安全检查类型日常检查：由各班组每天进行，主要检查本班组的设备设施、作业环境、员工操作行为等是否符合安全要求。定期检查：本厂每月组织一次全面的安全检查，由厂级领导带队，各部门负责人参加，对全厂的安全生产状况进行检查。专项检查：针对电气安全、消防安全、危险化学品安全、特种设备安全等重点领域和关键环节，不定期组织专项安全检查。季节性检查：根据不同季节的特点，如夏季的防暑降温、冬季的防寒保暖、雨季的防汛等，组织季节性安全检查。节假日检查：在节假日前后，组织专门的安全检查，确保节日期间安全生产。2.安全检查内容安全管理制度的执行情况，包括安全生产责任制的落实、安全操作规程的遵守、安全教育培训的开展等。设备设施的运行状况，如电气设备、机械设备、消防设施、特种设备等是否正常运行，有无安全隐患。作业环境的安全状况，包括车间通风、照明、噪声、粉尘等是否符合标准要求，通道是否畅通。危险化学品的储存、使用情况，是否符合相关规定，有无泄漏、中毒等危险。员工的操作行为是否规范，有无违章作业、冒险行为等。3.隐患排查治理安全检查中发现的安全隐患，要及时进行登记，明确隐患的部位、内容、严重程度、整改责任人、整改期限等。对于一般安全隐患，由整改责任人立即组织整改，整改完成后由部门负责人进行验收。对于重大安全隐患，由厂级领导组织制定整改方案，明确整改措施、责任部门、责任人、整改期限等，整改方案要报上级主管部门备案。整改过程中要采取有效的防范措施，确保安全。建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、登记、整改、验收等情况进行详细记录，实现隐患排查治理的闭环管理。五、安全设施与设备管理1.安全设施管理本厂按照国家相关标准和规定，配备必要的安全设施，如消防设施、通风设施、防护栏杆、安全警示标志等。安全设施要定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。消防设施要按照规定进行年检，确保其性能完好。安全设施不得随意拆除、挪用或停用，因检修、改造等原因需要拆除或停用的，必须经厂级领导批准，并采取相应的临时安全措施，检修、改造完成后要及时恢复。2.设备管理建立健全设备管理制度，加强设备的选型、采购、安装、调试、验收、使用、维护、保养、检修、报废等全过程管理。设备操作人员必须经过专门培训，熟悉设备性能和操作规程，取得操作资格证书后，方可上岗操作。设备要定期进行维护保养，确保其正常运行。维护保养要制定详细的计划，明确维护保养内容、时间、责任人等。对设备的安全附件，如安全阀、压力表、温度计等，要定期进行校验和检查，确保其灵敏可靠。设备出现故障或异常情况时，要立即停机检查，排除故障后方可继续运行。严禁设备带病运行。对老旧设备、淘汰设备要及时进行更新改造或报废处理，确保设备的安全性和可靠性。六、危险化学品安全管理1.危险化学品采购与储存采购危险化学品必须选择具有相应资质的供应商，签订采购合同，明确双方的安全责任。危险化学品的储存要符合相关规定，设置专门的储存场所，实行分类、分区储存。储存场所要设置明显的安全警示标志，配备必要的消防、通风、防爆等安全设施。危险化学品的储存数量不得超过规定的限量，严禁超量储存。2.危险化学品使用使用危险化学品的部门和岗位，必须制定严格的安全操作规程，操作人员要严格按照操作规程进行操作。在使用危险化学品过程中，要采取有效的防护措施，如佩戴防护用品、通风换气等，防止发生中毒、火灾、爆炸等事故。剩余的危险化学品要及时回收，不得随意丢弃。3.危险化学品运输委托具有相应资质的运输单位运输危险化学品，签订运输合同，明确双方的安全责任。运输危险化学品要按照规定配备必要的安全设施和防护用品，确保运输过程安全。运输危险化学品的车辆要定期进行检查和维护，确保车辆性能良好。4.危险化学品废弃物处理危险化学品废弃物要按照国家有关规定进行分类收集、储存和处理，严禁随意排放。委托具有相应资质的单位处理危险化学品废弃物，签订处理合同，明确双方的安全责任。七、消防安全管理1.消防设施配备本厂按照规定配备足够数量的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。消防设施和器材要定期进行检查、维护和保养，确保其性能完好。灭火器要定期进行换药，消火栓要保证水压正常、水带完好。2.消防通道与疏散通道管理保持消防通道和疏散通道畅通无阻，严禁堆放杂物。消防通道和疏散通道的门要保持常闭状态，不得随意开启。在消防通道和疏散通道设置明显的安全警示标志，确保人员在紧急情况下能够迅速疏散。3.动火作业管理动火作业必须办理动火审批手续，经批准后方可进行。动火作业前，要清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备必要的灭火器材和监护人员。动火作业人员必须持证上岗，严格按照操作规程进行操作。动火作业过程中，要随时观察动火情况，发现异常及时停止作业并采取措施。动火作业结束后，要对动火现场进行检查，确保无火种残留。4.火灾应急预案与演练制定火灾应急预案，明确火灾报警、灭火、疏散、救援等程序和措施。定期组织员工进行火灾应急演练，提高员工的火灾应急能力和自我保护意识。演练要做好记录，对演练效果进行评估，针对存在的问题及时进行改进。八、职业健康管理1.职业危害因素识别与检测对本厂存在的职业危害因素进行识别，如粉尘、噪声、化学毒物等。定期委托具有资质的职业卫生技术服务机构进行检测，掌握职业危害因素的浓度或强度。2.职业健康防护措施根据职业危害因素的特点，采取相应的防护措施，如为员工配备合格的劳动防护用品、改善作业环境、加强通风换气等。对接触职业危害因素的员工进行定期职业健康检查，建立职业健康监护档案，及时发现和处理职业健康问题。3.职业健康宣传教育开展职业健康宣传教育活动，提高员工的职业健康意识，使其了解职业危害因素的危害和防护知识。对新员工进行职业健康培训，使其在上岗前了解所从事岗位的职业危害因素及防护措施。九、应急救援管理1.应急救援预案制定制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。综合应急预案要涵盖本厂可能发生的各类生产安全事故，专项应急预案要针对特定的事故类型，如火灾事故应急预案、危险化学品泄漏事故应急预案等，现场处置方案要针对具体的事故现场制定详细的处置措施。2.应急救援组织机构与职责成立应急救援指挥中心，由厂长担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。应急救援指挥中心负责统一指挥和协调本厂的应急救援工作，制定应急救援决策，下达应急救援指令。各应急救援工作小组按照各自职责，负责具体的应急救援工作。3.应急救援物资与设备管理配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品、应急照明设备等。对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其性能完好，随时可用。建立应急救援物资和设备台账，详细记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护情况等。4.应急救援演练定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急演练、危险化学品泄漏事故应急演练、触电事故应急演练等。通过演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。演练结束后，要对演练效果进行评估，针对存在的问题及时进行改进。十、事故管理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故报告要及时、准确、完整，不得隐瞒、谎报或者迟报。报告内容包括事故发生的时间、地点、单位、伤亡情况、事故原因、采取的措施等。2.事故调查处理事故发生后，要立即启动事故应急预案，组织救援，保护事故现场。按照事故等级，由相应的人民政府或有关部门组织事故调查组进行调查处理。事故调查组要查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故