建设企业防疫生产制度

PAGE建设企业防疫生产制度一、总则（一）目的为有效应对疫情，确保企业生产经营活动的顺利进行，保障员工的生命安全和身体健康，特制定本防疫生产制度。本制度旨在规范企业在疫情期间的各项防疫措施和生产管理流程，实现疫情防控与生产经营的协调发展，最大程度减少疫情对企业的影响。（二）适用范围本制度适用于本企业全体员工、各生产车间、办公区域、仓库等企业内所有场所及相关活动。（三）基本原则1.预防为主原则强化疫情监测、预警和防控措施，做好人员排查、环境消毒、物资储备等工作，从源头上预防疫情的发生和传播。2.科学防控原则依据国家和地方政府发布的疫情防控政策、指南以及相关法律法规，结合企业实际情况，科学制定防疫措施，确保防控工作的科学性、有效性和可操作性。3.统筹兼顾原则统筹考虑疫情防控和企业生产经营，做到两手抓、两不误。在保障员工健康安全的前提下，合理安排生产计划，优化生产流程，确保企业生产经营活动有序进行。4.全员参与原则强调全体员工的防疫责任，通过宣传教育、培训等方式，提高员工的防疫意识和自我防护能力，使每位员工都成为防疫工作的参与者和执行者。二、疫情防控组织架构与职责（一）防疫工作领导小组成立以企业负责人为组长，各部门负责人为成员的防疫工作领导小组。领导小组全面负责企业的防疫工作，制定防疫工作方针和策略，协调解决防疫工作中的重大问题。职责：1.及时传达和贯彻落实国家和地方政府有关疫情防控的决策部署和工作要求。2.定期召开防疫工作会议，研究分析疫情形势，部署防疫工作任务，确保防疫工作有序推进。3.统筹协调企业内外部资源，保障防疫物资的供应和调配，为防疫工作提供必要的人力、物力和财力支持。4.指导和监督各部门的防疫工作落实情况，对防疫工作不力的部门和个人进行问责。（二）各部门职责1.行政部门负责制定和完善企业防疫工作制度和流程，并监督执行。组织开展员工防疫知识培训和宣传教育活动，提高员工的防疫意识和自我防护能力。负责与当地政府相关部门沟通协调，及时了解疫情防控政策和信息，确保企业防疫工作符合要求。负责安排专人对企业办公区域、公共区域进行日常消毒和卫生管理，设置废弃口罩专用垃圾桶，并定期进行清理。负责统计员工每日健康状况，建立员工健康档案，对出现发热、咳嗽等症状的员工及时进行跟踪和报告。2.生产部门负责制定和实施生产车间的防疫措施，确保生产活动在安全的环境下进行。合理安排生产计划，根据疫情防控情况调整生产进度，避免人员过度聚集。组织对生产设备、工具等进行定期消毒，保持生产环境的清洁卫生。加强对生产一线员工的管理，督促员工遵守防疫规定，做好个人防护措施。3.采购部门负责采购防疫所需的各类物资，如口罩、消毒液、体温检测设备等，确保物资的及时供应和质量安全。建立防疫物资采购台账，详细记录物资的采购日期、数量、供应商等信息，做到账目清晰。加强与供应商的沟通协调，及时了解物资供应情况，避免因物资短缺影响企业防疫工作。4.销售部门关注疫情对市场的影响，及时调整销售策略和业务计划，积极拓展线上销售渠道，降低疫情对销售业绩的冲击。加强与客户的沟通，及时了解客户需求和反馈，做好客户服务工作，维护企业良好的市场形象。配合企业防疫工作，向客户宣传企业的防疫措施和产品供应情况，争取客户的理解和支持。5.人力资源部门负责制定员工返岗计划，根据企业生产经营需要和疫情防控情况，合理安排员工分批返岗。做好员工考勤管理工作，对因疫情防控需要请假的员工进行备案和跟踪。按照国家和地方政府有关规定，落实员工疫情防控期间的工资待遇、福利政策等，保障员工的合法权益。协助行政部门开展员工防疫知识培训和宣传教育活动，提高员工的防疫意识和自我防护能力。三、人员管理（一）员工健康管理1.建立员工每日健康监测制度，员工每天上班前需进行体温检测，并通过企业指定的健康申报平台如实报告个人健康状况。体温正常且无其他不适症状方可进入企业。2.对于来自疫情中高风险地区的员工，要求其提供核酸检测阴性证明，并进行居家隔离观察[X]天，期满后经体温检测和健康状况评估无异常方可返岗。3.设立临时隔离观察区，对出现发热、咳嗽等症状的员工，及时安排到隔离观察区进行隔离，并联系当地医疗机构进行排查和诊治。同时，对与其密切接触的人员进行追踪和隔离观察。4.加强对员工健康信息的管理，建立员工健康档案，详细记录员工的每日健康状况、旅居史、接触史等信息，确保信息的完整性和准确性。（二）员工培训与教育1.定期组织员工开展防疫知识培训，培训内容包括疫情防控政策法规、个人防护知识、消毒操作规范、应急处置流程等。培训方式可采用线上线下相结合的方式，确保每位员工都能掌握必要的防疫知识和技能。2.在企业内部显著位置张贴防疫宣传海报、标语等，宣传防疫知识和企业防疫措施，营造良好的防疫氛围。3.通过企业内部通讯软件、微信群等渠道，及时发布疫情防控信息和相关通知，加强与员工的沟通交流，解答员工的疑问，提高员工的防疫意识和自我防护能力。（三）员工行为规范1.要求员工在企业内全程佩戴口罩，保持社交距离，避免人员聚集。在办公区域、生产车间等场所，员工之间应保持至少[X]米的距离。2.倡导员工养成良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤消毒、勤通风。在饭前便后、接触公共物品后等情况下，及时洗手或使用消毒洗手液进行消毒。3.鼓励员工减少不必要的外出活动，尽量避免前往人员密集场所。如确需外出，应提前向所在部门报备，并做好个人防护措施。4.加强对员工的思想教育，引导员工正确认识疫情，保持积极乐观的心态，不信谣、不传谣，共同维护企业的稳定和社会的和谐。四、生产管理（一）生产计划调整1.根据疫情防控形势和企业实际情况，合理调整生产计划，优先安排与防疫物资生产、民生保障相关的产品生产任务。2.对于非紧急订单，根据订单交付时间和疫情风险程度，适当延迟生产或调整生产顺序，避免因疫情导致原材料供应中断、人员无法按时到岗等问题影响生产进度。3.在调整生产计划过程中，及时与客户沟通协调，争取客户的理解和支持，并按照合同约定妥善处理相关事宜。（二）生产现场管理1.加强对生产车间的人员管控，合理安排员工工作岗位，避免人员过度集中。根据生产任务和人员数量，优化生产布局，确保员工之间保持安全距离。2.严格控制生产车间的进出人员，设立门禁系统，对进入车间的人员进行体温检测和身份核实，严禁无关人员进入车间。3.定期对生产车间进行全面消毒，重点对设备、工具、工作台、地面等进行消毒处理。消毒频次应根据实际情况确定，一般每天不少于[X]次。4.在生产车间设置专门的废弃口罩回收点，对使用后的口罩进行集中回收和处理，防止二次污染。5.加强对生产车间通风换气管理，保持车间内空气流通。可通过安装通风设备、增加窗户开启频次等方式，确保车间内空气质量符合卫生标准。（三）物资管理1.建立防疫物资管理制度，明确防疫物资的采购、储备、发放、使用、回收等环节的管理要求。2.按照企业生产规模和防疫需求，合理储备防疫物资，确保口罩、消毒液、体温检测设备等物资的充足供应。储备量应满足企业至少[X]天的使用需求，并根据实际情况及时进行补充和更新。3.设立防疫物资专用仓库，对防疫物资进行分类存放，标识清晰，便于管理和取用。同时，建立物资出入库台账，详细记录物资的出入库时间、数量、用途等信息。4.严格按照防疫物资使用规范进行发放和使用，确保物资的合理使用和安全。对防疫物资的领取实行实名登记制度，由专人负责发放，并做好发放记录。5.加强对防疫物资的回收管理，对使用后的一次性口罩、防护服等物资进行集中回收和无害化处理，避免造成环境污染。五、办公区域管理（一）日常消毒与卫生管理1.安排专人负责办公区域的日常消毒工作，每天对办公桌椅、电脑键盘、鼠标、文件柜等办公用品进行擦拭消毒，消毒频次不少于[X]次。2.定期对会议室、走廊、楼梯间、电梯等公共区域进行全面消毒，重点对人员接触频繁的部位进行消毒处理。电梯按钮、扶手等部位应增加消毒频次，可使用一次性消毒纸巾进行覆盖或定时喷洒消毒剂。3.保持办公区域环境整洁，及时清理垃圾和杂物，做到日产日清。加强对卫生间的清洁消毒，确保卫生间无异味、无积水，配备充足的洗手液、卫生纸等用品。4.对办公区域的空调系统进行定期维护和消毒，确保空调运行正常，空气流通良好。可根据实际情况，适当增加新风量，减少空调回风使用。（二）人员出入管理1.在办公区域入口处设置体温检测点，安排专人对进入办公区域的人员进行体温检测和身份核实。体温正常且佩戴口罩方可进入办公区域。2.严格控制办公区域的外来人员来访，确需来访的，应提前与被访人员联系，并进行体温检测、身份登记和健康询问。来访人员应佩戴口罩，在指定区域与被访人员进行交流，避免在办公区域内长时间停留。3.加强对办公区域人员流动的管理，倡导员工减少不必要的走动和串岗，避免人员聚集。鼓励员工通过线上沟通、视频会议等方式开展工作交流。（三）会议管理1.尽量减少线下会议的召开，鼓励采用线上视频会议的方式进行工作沟通和决策。如确需召开线下会议，应控制会议规模，参会人员保持安全距离，并佩戴口罩。2.会议组织者应提前对会议室进行清洁消毒，开窗通风换气。会议期间，应保持会议室空气流通，会议结束后及时对会议室进行再次消毒。3.要求参会人员在会议前进行体温检测，如有发热、咳嗽等症状的人员不得参加会议。会议过程中，参会人员应遵守防疫规定，避免近距离接触和交谈。六、食堂管理（一）就餐管理1.实行错峰就餐制度，合理安排员工就餐时间，避免人员集中就餐。可根据企业实际情况，将员工分成若干批次，分时段前往食堂就餐。2.倡导员工自带餐具或使用一次性餐具，减少餐具交叉使用带来的感染风险。食堂应提供充足的一次性餐具，并设置专门的餐具回收点，对使用后的餐具进行集中回收和消毒处理。3.在食堂入口处设置体温检测点，对就餐人员进行体温检测。体温正常且佩戴口罩方可进入食堂就餐。就餐人员应按照指定座位就座，保持安全距离，避免面对面就餐。4.加强对食堂工作人员的管理，要求其严格遵守防疫规定，佩戴口罩、手套等防护用品，做好个人卫生。食堂工作人员应定期进行核酸检测，确保身体健康。（二）食品卫生管理1.严格把控食品采购渠道，确保食品原材料的质量安全。选择具有合法资质的供应商，索取并留存食品原材料的检验检疫证明等相关资料。2.加强对食品加工过程的管理，确保食品加工制作符合卫生标准。食品加工人员应严格遵守食品加工操作规范，做到生熟分开、煮熟煮透。3.保持食堂环境整洁卫生，定期对食堂进行全面消毒，重点对厨房设备、餐具、餐桌椅等进行消毒处理。食堂应配备充足的消毒设备和消毒剂，确保消毒工作落实到位。4.加强对食堂食品留样管理，按照规定对每餐食品进行留样，留样量不少于[X]克，留样时间不少于[X]小时。留样食品应存放在专用的留样冰箱中，并做好记录。七、应急处置（一）应急预案制定制定完善的企业疫情防控应急预案，明确应急处置流程、责任分工、物资保障等内容。应急预案应根据国家和地方政府有关疫情防控政策法规以及企业实际情况进行定期修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急处置流程1.一旦发现员工出现发热、咳嗽等症状，所在部门应立即报告企业防疫工作领导小组，并安排专人将其送至临时隔离观察区进行隔离。同时，通知当地医疗机构前来排查和诊治。2.对与发热员工密切接触的人员进行追踪和隔离观察，及时了解其健康状况。如发现密切接触者出现发热等症状，应按照上述流程进行处置。3.如企业内出现确诊或疑似病例，立即启动应急预案，配合当地政府相关部门开展流行病学调查、疫情防控等工作。对确诊或疑似病例所在的办公区域、生产车间等场所进行封闭管理，并进行全面消毒。4.对企业全体员工进行核酸检测，根据检测结果采取相应的防控措施。如发现有新增确诊或疑似病例，及时调整防控策略，加强防控力度。5.在疫情防控期间，加强与当地政府相关部门的沟通协调，及时报告企业疫情防控情况，积极配合政府部门做好各项防控工作。（三）应急物资保障1.建立应急物资储备清单，明确应急物资的种类、数量、存放地点等信息，并定期对应急物资进行检查和维护，确保物资处于完好备用状态。2.根据应急预案的要求，及时补充和更新应急物资，保障应急处置工作的顺利开展。应急物资储备量应满足企业至少[X]天的应急使用需求。3.加强对应急物资的管理，建立应急物资出入库台账，详细记录物资的出入库时间、数量、用途等信息。应急物资应实行专人管理，确保物资的安全和合理使用。八、监督与检查（一）监督机制建立健全企业防疫工作监督机制，由企业防疫工作领导小组负责对各部门的防疫工作落实情况进行监督检查。定期组织开展防疫工作专项检查，及时发现问题并督促整改。（二）检查内容1.人员管理方面，检查员工健康监测制度的执行情况、员工培训与教育开展情况、员工行为规范遵守情况等。2.生产管理方面，检查生产计划调整情况、生产现场管理情况、物资管理情况等。3.办公区域管理方面，检查日常消毒与卫生管理情况、人员出入管理情况、会议管理情况