公司级安全生产检查制度

PAGE公司级安全生产检查制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及人员在生产经营活动中的安全生产检查工作。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及公司各项安全规章制度，确保检查工作合法合规。2.全面覆盖原则：对公司生产经营全过程、各环节、各岗位进行全面检查，不留死角。3.预防为主原则：注重安全隐患的事前排查和预防，及时发现潜在风险，采取有效措施加以消除。4.责任落实原则：明确各级检查人员的职责，对检查结果负责，确保安全责任落实到位。二、检查组织机构及职责（一）安全生产检查领导小组成立以公司主要负责人为组长，各分管领导为副组长，各部门负责人为成员的安全生产检查领导小组。领导小组负责统筹协调公司安全生产检查工作，研究解决检查工作中的重大问题，决策重大安全隐患整改措施。（二）安全管理部门职责1.负责制定公司安全生产检查计划，并组织实施。2.组织开展定期、不定期的安全生产检查工作，对检查情况进行记录、汇总和分析。3.督促各部门落实安全隐患整改措施，对整改情况进行跟踪复查。4.建立健全公司安全生产检查档案，保存相关检查记录和资料。（三）其他部门职责1.各部门负责人为本部门安全生产检查工作的第一责任人，负责组织本部门的日常安全检查，及时发现和整改安全隐患。2.各部门安全员协助部门负责人开展安全检查工作，负责对本部门的安全设施、设备、作业环境等进行检查，做好检查记录。3.公司员工应积极配合安全生产检查工作，主动查找身边的安全隐患，并及时报告。三、检查类型及内容（一）定期检查1.检查周期公司级定期安全生产检查每月至少进行一次。部门级定期安全生产检查每周至少进行一次。班组级定期安全生产检查每天进行。2.检查内容安全管理制度执行情况：检查公司各项安全管理制度是否健全，是否严格执行，有无违规行为。安全设施设备：检查消防设施、电气设备、特种设备、安全防护装置等是否完好有效，是否定期维护保养。作业环境：检查生产作业场所的通风、照明、噪声、粉尘等是否符合国家标准，有无安全通道堵塞等情况。员工安全行为：检查员工是否遵守安全操作规程，是否正确佩戴和使用劳动防护用品。安全培训教育：检查员工安全培训教育记录，是否按规定对员工进行安全教育培训，员工是否具备必要的安全知识和技能。（二）不定期检查1.根据公司生产经营特点、季节变化、重大活动等情况，适时组织不定期安全生产检查。2.检查内容根据实际情况确定，重点检查特定区域、特定设备、特定作业环节等的安全状况。（三）专项检查1.针对公司存在的重大安全隐患、重点部位、关键环节或新引进的设备、工艺等，组织开展专项安全生产检查。2.专项检查由安全管理部门牵头，相关部门配合，制定专项检查方案，明确检查内容、方法和步骤，确保检查工作深入、细致、全面。（四）季节性检查1.春季检查：重点检查电气设备、防雷设施、消防设施等，防止因春季潮湿、多雨等天气引发电气火灾、雷击等事故。2.夏季检查：重点检查防暑降温设施、通风设备、防汛物资等，防止因高温、暴雨等天气引发中暑、淹溺、触电等事故。3.秋季检查：重点检查设备设施的防寒保暖措施、防火设施等，防止因秋季干燥、大风等天气引发火灾、爆炸等事故。4.冬季检查：重点检查防寒保暖设施、电气设备、消防设施等，防止因冬季寒冷、冰冻等天气引发冻伤、火灾、触电等事故。四、检查方法及流程（一）检查方法1.现场检查：检查人员深入生产作业现场，对设备设施、作业环境、员工操作等进行实地查看，直接发现安全隐患。2.资料查阅：查阅安全管理制度、安全检查记录、设备台账、维护保养记录、员工培训档案等资料，了解安全管理工作的开展情况。3.人员访谈：与员工进行交流，了解员工对安全知识的掌握程度、安全操作规程的执行情况以及对安全工作的意见和建议。（二）检查流程1.检查准备制定检查计划，明确检查目的、范围、内容、方法和人员分工。准备检查所需的工具、仪器、表格等资料。2.实施检查检查人员按照检查计划和方法，对检查对象进行全面检查，认真记录检查情况。对检查中发现能立即整改的安全隐患，要求责任部门当场整改；对不能立即整改的安全隐患，下达《安全隐患整改通知书》，明确整改要求、整改期限和责任人。3.检查总结检查结束后，检查人员对检查情况进行汇总分析，撰写检查报告。检查报告内容包括检查基本情况、发现的安全隐患及问题、整改建议等。4.隐患整改责任部门接到《安全隐患整改通知书》后，应立即制定整改措施，明确整改责任人，按照整改要求和期限进行整改。安全管理部门对整改情况进行跟踪复查，直至隐患消除。对整改不力的部门和责任人，按照公司相关规定进行严肃处理。五、隐患排查与治理（一）隐患排查1.安全生产检查过程中，检查人员应认真排查安全隐患，对发现的隐患进行详细记录，包括隐患部位、隐患内容、隐患等级等。2.安全隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除并且存在重大风险的隐患。3.公司建立安全隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患进行详细登记，实行动态管理。（二）隐患治理1.一般隐患治理：一般隐患由责任部门立即组织整改，整改完成后由部门负责人进行验收，并将整改情况报安全管理部门备案。2.重大隐患治理：重大隐患治理实行“五落实”，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。由公司安全生产检查领导小组组织制定重大隐患治理方案，明确治理目标、治理措施、责任部门、责任人、治理期限和资金预算等。治理过程中，安全管理部门负责跟踪监督，确保治理工作顺利进行。重大隐患治理完成后，由公司主要负责人组织相关部门和人员进行验收，验收合格后方可销号。六、检查记录与档案管理（一）检查记录1.每次安全生产检查均应做好记录，记录内容应包括检查时间、检查人员、检查部位、检查内容、发现的问题及隐患、整改要求和期限等。2.检查记录应采用统一的表格形式，确保记录内容完整、准确、清晰。检查人员应在记录上签字确认。（二）档案管理1.安全管理部门负责建立健全公司安全生产检查档案，对各类检查记录、隐患排查治理台账、整改报告、验收资料等进行分类整理、归档保存。2.安全生产检查档案应妥善保管，保存期限不少于[X]年。档案管理人员应定期对档案进行整理、更新，确保档案资料的完整性和有效性。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产检查工作中表现突出，及时发现并消除重大安全隐患，避免重大生产安全事故发生的部门和个人，公司给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉奖励、物质奖励等，具体奖励标准由公司另行制定。（二）处罚1.对安全生产检查中发现