家私厂安全生产责任制度

PAGE家私厂安全生产责任制度一、总则1.目的为加强家私厂安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进家私厂的可持续发展，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产责任制度。2.适用范围本制度适用于本厂内所有部门、车间、班组及全体员工。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理，确保生产经营活动安全、有序进行。二、安全生产职责（一）厂级领导职责1.厂长职责全面负责家私厂的安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产投入的有效实施。定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。2.副厂长职责协助厂长抓好安全生产工作，负责分管领域的安全生产管理。组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。定期组织分管领域的安全生产检查，及时消除事故隐患。组织分管领域的员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。参与生产安全事故的应急救援和调查处理工作。（二）部门职责1.生产部门职责负责编制生产计划时，充分考虑安全生产因素，确保生产过程安全。组织生产人员严格按照操作规程进行生产，杜绝违规操作。加强对生产设备、设施的日常维护保养，确保其正常运行。负责制定生产现场的安全管理制度，保持生产现场整洁、有序。组织开展生产安全事故应急演练，提高应急处置能力。2.质量部门职责在制定质量标准和检验规范时，充分考虑安全生产要求。对原材料、半成品和成品进行质量检验，确保其符合安全标准。参与生产安全事故的调查分析，提供与质量相关的技术支持。3.设备部门职责负责制定设备安全管理制度和操作规程，确保设备安全运行。组织对设备进行定期巡检、维护保养和检修，及时消除设备安全隐患。负责新设备的选型、安装调试和验收工作，确保新设备符合安全生产要求。对设备操作人员进行专业培训，使其熟悉设备性能和操作规程。4.采购部门职责采购符合安全生产标准的原材料、设备和劳动防护用品。与供应商签订安全生产协议，明确双方的安全责任。负责对采购物资的安全质量进行验收，确保其符合要求。5.销售部门职责在产品销售过程中，向客户宣传产品的安全使用知识和注意事项。收集客户对产品安全方面的反馈意见，及时反馈给相关部门。6.行政部门职责负责制定并实施员工安全教育培训计划，提高员工安全素质。组织开展安全生产宣传活动，营造良好的安全文化氛围。负责办公区域的安全管理，确保办公设施和人员安全。做好安全生产档案管理工作，保存安全生产相关文件、记录等资料。负责协调各部门之间的安全生产工作，及时传达上级有关安全生产的指示和要求。7.财务部门职责确保安全生产费用的足额提取和合理使用，保障安全生产投入。对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保专款专用。（三）车间职责1.车间主任职责全面负责车间的安全生产工作，是车间安全生产第一责任人。组织实施车间的安全生产规章制度和操作规程，确保车间生产安全。定期组织车间安全生产检查，及时消除事故隐患，对重大隐患及时上报。组织车间员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。负责车间安全设施、设备的维护保养和管理，确保其正常运行。组织制定车间生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。2.班组长职责负责本班组的安全生产工作，是班组安全生产第一责任人。组织班组员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程，杜绝违规操作。每天对班组工作现场进行安全检查，及时发现并处理安全问题。对新员工进行岗位安全教育培训，确保其熟悉工作环境和操作规程。负责本班组安全设施、设备的日常维护和管理，发现问题及时报告。组织本班组员工参加生产安全事故应急演练，提高应急处置能力。（四）员工职责1.遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加各种安全生产活动，如安全培训、应急演练等，为安全生产工作贡献力量。三、安全生产教育培训1.培训计划行政部门应根据本厂实际情况，制定年度安全生产教育培训计划。培训计划应包括培训内容、培训时间、培训对象、培训方式等。2.培训内容安全生产法律法规、方针政策。本厂安全生产规章制度和操作规程。安全事故案例分析。安全操作技能、应急处置知识等。3.培训方式定期组织集中培训，邀请专家或内部安全管理人员进行授课。开展现场培训，由班组长或熟练员工对新员工进行岗位操作培训。利用多媒体、网络等手段进行在线培训，方便员工随时学习。4.培训记录每次培训应做好记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员等。培训记录应妥善保存，以备查阅。四、安全生产检查与隐患排查治理1.检查制度建立定期安全生产检查制度，厂级领导每月至少组织一次全面检查，部门每周至少组织一次检查，车间每天进行班前、班中、班后检查。检查内容包括安全生产规章制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全、员工操作行为等。2.隐患排查治理对检查中发现的事故隐患，应立即进行登记，分析隐患产生的原因，制定治理措施，明确责任人和整改期限。一般事故隐患由车间或部门负责组织整改，重大事故隐患由厂级领导组织制定专项整改方案，并督促实施。隐患排查治理情况应及时记录，形成档案，对整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。五、安全设施与设备管理1.安全设施管理本厂应按照相关标准和规范，配备必要的安全设施，如消防设施、通风设备、防护栏杆等。安全设施应定期进行检查、维护保养和更新，确保其正常运行。对安全设施的使用情况进行记录，建立安全设施档案。2.设备管理设备部门应建立设备台账，对设备进行分类管理。制定设备操作规程，操作人员必须严格按照操作规程进行操作。定期对设备进行巡检、维护保养和检修，及时消除设备故障和安全隐患。对设备的维修、改造等情况进行记录，建立设备档案。六、危险作业管理1.危险作业范围包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等。2.审批制度进行危险作业前，必须办理危险作业审批手续，经相关部门和领导批准后方可进行。审批内容应包括作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等。3.安全措施根据危险作业的特点，制定相应的安全措施，如动火作业应配备灭火器材、清理现场易燃物等。作业现场应设置专人监护，确保作业安全。作业完成后，应对作业现场进行清理，检查安全措施的落实情况。七、职业健康管理1.职业危害因素识别与检测对本厂存在的职业危害因素进行识别，如粉尘、噪声、化学毒物等。定期委托有资质的机构进行职业危害因素检测，检测结果应向员工公布。2.防护措施为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督其正确佩戴和使用。采取有效的通风、除尘、降噪等防护措施，降低职业危害因素浓度。3.职业健康检查组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。对检查出的职业健康问题，及时进行治疗和处理，并建立员工职业健康档案。八、应急救援管理1.应急救援预案制定制定本厂生产安全事故应急救援预案，包括综合预案、专项预案和现场处置方案。应急救援预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织与队伍成立应急救援指挥机构，明确各成员的职责。组建应急救援队伍，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组等。定期组织应急救援队伍进行培训和演练，提高应急处置能力。3.应急救援物资与设备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、急救药品、应急照明设备等。对应急救援物资和设备进行定期检查和维护保养，确保其完好有效。4.事故报告与处理发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。积极组织事故救援，保护事故现场，配合有关部门进行事故调查处理，落实事故处理意见。九、奖惩