安全生产驻企工作制度

PAGE安全生产驻企工作制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，有效防范和遏制生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产驻企工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司内部各生产经营单位以及驻企安全生产工作人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和身体健康，保障公司财产安全。2.预防为主原则：强化安全风险管控，注重隐患排查治理，做到防患于未然。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，形成全员参与、全面覆盖、全过程管理的安全生产工作格局。（四）工作依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律法规以及行业安全生产标准制定。二、驻企安全生产工作人员职责（一）驻企安全专员职责1.负责监督检查驻企单位安全生产法律法规、标准规范的贯彻执行情况。2.定期深入驻企单位生产现场，排查安全隐患，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。3.协助驻企单位制定安全生产规章制度和操作规程，指导其完善安全生产管理体系。4.组织驻企单位开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。5.参与驻企单位安全生产事故应急救援预案的制定、修订和演练工作，协助做好事故应急处置。6.负责收集、整理驻企单位安全生产工作资料，建立健全安全生产档案。7.及时向公司汇报驻企单位安全生产工作情况，提出改进工作的建议和措施。（二）驻企安全负责人职责1.全面负责驻企单位的安全生产工作，是安全生产第一责任人。2.组织制定并实施驻企单位安全生产工作计划和目标，确保安全生产工作与生产经营活动同步推进。3.建立健全驻企单位安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全职责，并监督考核。4.组织开展驻企单位安全风险评估和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。5.组织实施驻企单位安全生产教育培训和宣传工作，提高员工安全素质。6.负责驻企单位安全生产投入的有效实施，确保安全设施设备完好有效。7.组织制定并实施驻企单位安全生产事故应急救援预案，定期组织演练，提高应急处置能力。8.及时、如实报告驻企单位安全生产事故，配合做好事故调查处理工作。三、安全生产驻企工作流程（一）入驻准备1.公司根据驻企单位的规模、行业特点、安全风险程度等因素，选派合适的驻企安全生产工作人员。2.驻企安全专员和安全负责人在入驻前，应熟悉驻企单位的基本情况，包括生产工艺、设备设施布局、人员构成等。3.与驻企单位签订安全生产驻企服务协议，明确双方的权利和义务。（二）日常工作开展1.驻企安全专员每日对驻企单位进行安全巡查，填写巡查记录。巡查内容包括生产现场安全状况、设备运行情况、员工操作行为、安全设施配备等。2.每周组织一次驻企单位安全工作例会，总结上周安全工作情况，分析存在的问题，部署本周安全工作任务。3.每月对驻企单位进行一次全面的安全检查，检查内容涵盖安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、隐患排查治理情况等。4.每季度组织驻企单位开展一次安全生产专项检查，针对重点部位、关键环节、特殊作业等进行深入检查。5.驻企安全负责人定期组织驻企单位负责人、安全管理人员召开安全生产工作会议，传达上级安全生产工作要求，研究解决安全生产工作中的重大问题。（三）隐患排查与治理1.驻企安全专员在日常巡查和检查中发现安全隐患后应立即下达隐患整改通知书，明确隐患内容、整改要求和整改期限。2.驻企单位接到隐患整改通知书后，应制定详细的整改方案，明确整改措施、责任人员和整改时间，并组织实施。3.驻企安全专员负责跟踪隐患整改情况，对整改过程进行监督，确保整改工作按要求完成。4.对于重大安全隐患，驻企安全负责人应及时向公司报告，公司应组织相关部门进行研究，制定专项整改方案，督促驻企单位限期整改到位。5.隐患整改完成后，驻企单位应向驻企安全专员提交整改报告，驻企安全专员进行复查，确认隐患已消除后予以销号。（四）应急管理1.驻企安全负责人组织驻企单位制定安全生产事故应急救援预案，并报公司备案。2.定期组织驻企单位开展应急救援演练，演练内容包括火灾、爆炸、泄漏等事故的应急处置。3.驻企安全专员协助驻企单位做好应急救援物资的储备和管理工作，确保物资完好有效，并定期进行检查。4.发生安全生产事故时，驻企安全专员和安全负责人应立即启动应急救援预案，组织现场救援，及时报告公司，并配合做好事故调查处理工作。（五）工作记录与报告1.驻企安全专员应如实记录每日巡查、每周例会、每月检查、隐患排查治理等工作情况，形成工作记录档案。2.驻企安全负责人每月向公司提交驻企单位安全生产工作月报，总结当月安全生产工作情况，分析存在的问题，提出下月工作计划和措施。3.每季度驻企安全负责人应向公司提交驻企单位安全生产工作季报，全面汇报本季度安全生产工作进展、隐患排查治理情况、应急管理工作情况等。4.年度结束后，驻企安全负责人应撰写驻企单位年度安全生产工作总结报告，报公司审核。四、安全生产教育培训（一）培训计划制定1.驻企安全负责人根据驻企单位实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等方面。（二）培训实施1.定期组织驻企单位员工参加安全生产教育培训，培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式相结合。2.对新入职员工进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。3.对特种作业人员、特种设备作业人员等必须按照国家规定进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.针对季节性特点、新工艺新技术应用、新设备投入使用等情况，及时组织针对性的安全生产教育培训。（三）培训效果评估1.每次培训结束后，通过考试、现场提问、实际操作等方式对培训效果进行评估，了解员工对培训内容的掌握程度。2.根据培训效果评估结果，对培训计划进行调整和完善，改进培训方式和方法，提高培训质量。五、安全风险管控（一）风险识别与评估1.驻企安全负责人组织驻企单位开展安全风险识别与评估工作，采用科学的方法对生产经营活动中的安全风险进行全面排查。2.风险识别应涵盖设备设施、工艺流程、作业环境、人员行为等各个方面，评估风险的可能性和严重性。3.根据风险评估结果，确定风险等级，绘制安全风险分布图，明确风险点的位置、风险等级和管控措施。（二）风险管控措施1.针对不同等级的安全风险，制定相应的管控措施。对于重大风险，应实施重点监控，制定专项管控方案，确保风险可控。2.风险管控措施应包括工程技术措施、管理措施、教育措施、应急措施等，确保风险得到有效控制。3.定期对安全风险管控措施的执行情况进行检查和评估，及时发现并解决存在的问题，确保风险始终处于受控状态。六、安全生产检查与考核（一）检查内容1.安全生产责任制落实情况，包括各级管理人员和员工的安全职责履行情况。2.安全管理制度执行情况，如安全生产规章制度、操作规程的执行情况。3.安全设施设备运行情况，包括消防设施、电气设备、特种设备等的运行状况。4.隐患排查治理情况，是否及时发现并整改安全隐患。5.安全生产教育培训情况，员工安全意识和操作技能的提升情况。（二）考核方式1.公司对驻企安全生产工作人员的工作进行定期考核，考核内容包括工作任务完成情况、隐患排查治理效果、安全管理水平提升等方面。2.驻企安全负责人对驻企单位各部门、各岗位的安全生产工作进行考核，考核结果与绩效挂钩。3.考核可采用现场检查、查阅资料、员工满意度调查等方式进行，确保考核结果客观公正。（三）奖惩措施1.对在安全生产驻企工作中表现突出的个人和驻企单位，给予表彰和奖励，包括奖金、荣誉证书等。2.对工作不力、导