建筑企业.安全生产制度

PAGE建筑企业.安全生产制度一、总则1.目的本安全生产制度旨在加强本建筑企业的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和身体健康，保证工程建设的顺利进行，促进企业的可持续发展。2.适用范围本制度适用于本建筑企业及所属各部门、项目部、施工班组等所有与建筑施工活动相关的单位和人员。3.依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑施工安全检查标准》等相关法律法规及行业标准制定。4.方针与原则本企业安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，实行全员安全生产责任制。二、安全生产责任制1.企业主要负责人职责建立、健全本企业安全生产责任制；组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程；保证本企业安全生产投入的有效实施；督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。2.项目负责人职责对工程项目的安全生产工作全面负责；落实安全生产责任制度，安全生产规章制度和操作规程；确保安全生产费用的有效使用；根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患；及时、如实报告生产安全事故。3.安全管理部门职责贯彻执行国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规和标准；负责制定本企业安全生产管理制度和安全操作规程，并监督执行；组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作；负责安全生产教育培训工作，提高员工的安全意识和技能；负责安全事故的统计、分析和报告，参与事故的调查和处理；负责施工现场的安全监督管理，确保施工现场符合安全标准。4.其他部门职责各部门按照“谁主管、谁负责”的原则，负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制；配合安全管理部门做好安全生产相关工作，提供必要的支持和协助。5.员工职责遵守本企业的安全生产规章制度和操作规程；正确佩戴和使用劳动防护用品；接受安全生产教育培训，提高安全意识和技能；发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全管理人员或者本企业负责人报告；积极参与安全生产工作，提出合理化建议。三、安全生产教育培训1.培训计划安全管理部门应根据企业实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应涵盖新员工入职培训、在职员工定期培训、特殊工种培训、季节性培训等。2.培训内容安全生产法律法规、标准规范；企业安全生产规章制度和操作规程；安全事故案例分析；安全操作技能和应急处置能力；劳动防护用品的正确使用。3.培训方式内部培训：由企业安全管理人员或邀请专家进行授课；外部培训：选派员工参加政府部门、行业协会组织的培训；现场培训：在施工现场进行实际操作培训；网络培训：利用在线学习平台开展安全生产培训。4.培训记录每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、培训对象等。培训记录应妥善保存，作为员工培训档案的重要组成部分。5.培训考核对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作等。考核合格的员工方可上岗作业，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至合格。四、安全生产检查1.检查类型日常检查：由施工现场安全员或班组长每天进行检查，及时发现和处理安全隐患；定期检查：企业每月组织一次全面安全生产检查，项目部每周组织一次检查；专项检查：针对深基坑、高支模、脚手架等危险性较大的分部分项工程，以及季节性施工等进行专项检查；季节性检查：根据不同季节的特点，开展春季防风、夏季防暑降温、秋季防火、冬季防寒保暖等季节性检查。2.检查内容安全生产责任制的落实情况；安全生产规章制度和操作规程的执行情况；安全防护设施设备的完好情况；施工人员的安全行为；安全事故隐患的排查和整改情况。3.检查记录每次检查应填写检查记录，详细记录检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。检查记录应及时整理归档，作为安全管理工作的重要资料。4.隐患排查与治理对检查中发现的安全事故隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照要求及时进行整改，整改完成后提交整改报告，经复查合格后方可销号。对重大安全事故隐患，应实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效的治理。五、安全事故应急预案1.应急预案制定企业应根据国家有关法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，制定生产安全事故应急预案。应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急组织机构及职责成立应急救援指挥中心，明确指挥长、副指挥长及各成员的职责。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。3.应急救援物资与设备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等。定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。4.应急演练定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。演练内容应包括火灾事故、坍塌事故、触电事故等常见事故的应急处置。5.事故报告与处理发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故发生后，应立即启动应急预案，组织抢险救援工作，保护事故现场，积极配合事故调查组进行调查处理。六、安全费用管理1.安全费用提取按照国家有关规定，本企业以建筑安装工程造价为计提依据，提取一定比例的安全费用。安全费用提取标准应符合相关法律法规和行业标准的要求。2.安全费用使用范围完善、改造和维护安全防护设施设备支出；配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出；配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；安全生产宣传、教育、培训支出；安全设施及特种设备检测检验支出；其他与安全生产直接相关的支出。3.安全费用管理安全费用实行专款专用，专户核算。安全管理部门应根据安全生产工作需要，编制安全费用年度预算，经企业负责人审批后执行。财务部门应建立安全费用台账，对安全费用的提取、使用、结余等情况进行详细记录。七、劳动防护用品管理1.劳动防护用品配备根据不同工种和作业环境，为员工配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。劳动防护用品的配备标准应根据国家有关规定和企业实际情况制定。2.劳动防护用品采购采购的劳动防护用品应具有生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。选择具有良好信誉的供应商，确保劳动防护用品的质量。3.劳动防护用品发放建立劳动防护用品发放登记制度，记录员工领取劳动防护用品的种类、数量、时间等。按照规定的发放标准和周期，及时为员工发放劳动防护用品。4.劳动防护用品使用与监督督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对员工劳动防护用品的使用情况进行检查。对违反劳动防护用品使用规定的员工，应进行批评教育，并责令其改正。八、施工现场安全管理1.施工现场布局施工现场应合理规划布局，设置材料堆放区、机械设备停放区、作业区、办公区和生活区等。各区域之间应保持安全距离，设置明显的警示标志。2.施工设备与设施施工设备和设施应符合安全标准，定期进行检查、维护和保养。对塔式起重机、施工升降机、物料提升机等特种设备，应按规定进行登记、检测和检验。3.临时用电管理编制临时用电施工组织设计，按照设计要求进行配电箱、开关箱、电缆等电气设备的安装和敷设。定期对临时用电设施进行检查，确保用电安全。4.消防安全管理制定施工现场消防