安全生产月信息报送制度

PAGE安全生产月信息报送制度一、总则1.目的为加强公司安全生产月活动期间的信息管理，及时、准确、全面地掌握安全生产动态，有效预防和应对各类生产安全事故，确保公司安全生产形势稳定，特制定本信息报送制度。2.适用范围本制度适用于公司各部门、各生产经营单位在安全生产月活动期间的信息报送工作。3.基本原则信息报送应遵循及时、准确、全面、规范的原则。各部门、各单位要指定专人负责信息报送工作，确保信息的真实性、完整性和时效性。二、信息报送内容1.安全生产月活动方案及进展情况各部门、各单位应在安全生产月活动开始前，将本部门、本单位的活动方案报公司安全生产管理部门备案。活动方案应包括活动目标、活动内容、活动安排、责任分工等内容。在活动开展过程中，要及时报送活动进展情况，包括活动开展的形式、取得的成效、存在的问题及改进措施等。2.安全生产隐患排查治理情况各部门、各单位要按照安全生产隐患排查治理的相关要求，定期组织开展隐患排查治理工作。在安全生产月活动期间，要加大排查治理力度，及时发现并消除各类安全隐患。隐患排查治理情况应包括隐患排查的范围、内容、发现的隐患数量、隐患类型、整改措施、整改责任人、整改期限及整改完成情况等。3.安全生产事故情况发生生产安全事故后，事故发生单位要立即向公司安全生产管理部门报告事故情况。报告内容应包括事故发生的时间、地点、事故类型、伤亡情况、事故经过、初步原因分析及已采取的应急措施等。事故发生后，事故发生单位要按照事故报告的相关规定，及时、准确地续报事故处理进展情况，直至事故处理完毕。4.安全生产宣传教育情况各部门、各单位要结合安全生产月活动，广泛开展安全生产宣传教育活动。宣传教育情况应包括活动开展的形式、参与人员数量、宣传教育内容、取得的效果等。要及时报送安全生产宣传教育活动中涌现出的先进典型和经验做法，以及活动中发现的问题和不足。5.安全生产应急管理情况各部门、各单位要加强安全生产应急管理工作，完善应急预案，定期组织应急演练。在安全生产月活动期间，要重点报送应急预案的修订情况、应急演练的开展情况及演练效果评估等。要及时报送安全生产应急管理工作中存在的问题和改进措施，以及应对各类突发事件的成功经验和案例。三、信息报送方式及时间要求1.报送方式信息报送采用书面报告和电子文档相结合的方式。各部门、各单位应将信息报送至公司安全生产管理部门指定的邮箱，并同时报送纸质版材料。书面报告应加盖部门或单位公章，电子文档应确保内容清晰、格式规范。2.时间要求安全生产月活动方案应在活动开始前[X]个工作日内报公司安全生产管理部门备案。安全生产月活动进展情况、安全生产隐患排查治理情况、安全生产宣传教育情况、安全生产应急管理情况等信息应每周至少报送一次，重要信息应及时报送。发生生产安全事故后，事故发生单位应在事故发生后[X]小时内将事故情况报告公司安全生产管理部门，并按照事故报告的相关规定及时续报事故处理进展情况。四、信息审核与处理1.审核流程公司安全生产管理部门收到各部门、各单位报送的信息后，要及时进行审核。审核内容包括信息的真实性、准确性、完整性和时效性等。对于审核通过的信息，公司安全生产管理部门要及时进行整理和汇总，并报送公司领导审阅。对于审核不通过的信息，要及时反馈给报送部门或单位，要求其补充或修正相关信息。2.处理措施对于安全生产月活动中发现的重大安全隐患，公司安全生产管理部门要及时下达隐患整改通知书，要求责任单位限期整改。整改完成后，责任单位要将整改情况报公司安全生产管理部门复查。对于安全生产事故，公司安全生产管理部门要按照事故调查处理的相关规定，配合有关部门进行调查处理。事故处理结果要及时向公司全体员工通报。对于安全生产宣传教育活动中涌现出的先进典型和经验做法，公司安全生产管理部门要及时进行推广和宣传，以促进公司安全生产工作水平的整体提升。五、信息保密管理1.保密责任各部门、各单位在信息报送过程中，要严格遵守国家有关保密法律法规和公司的保密制度，确保信息的安全。信息报送人员要签订保密承诺书，明确保密责任。2.保密措施对于涉及公司商业秘密、技术秘密、安全生产敏感信息等的报送信息，要采取加密传输、专人保管等保密措施，防止信息泄露。未经公司批准，任何部门、任何个人不得擅自对外披露公司安全生产月活动期间的信息。六、考核与奖惩1.考核内容公司将对各部门、各单位的安全生产月信息报送工作进行考核。考核内容包括信息报送的及时性、准确性、完整性、规范性等方面。2.奖惩措施对于在安全生产月信息报送工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。对于未按照本制度