山东山东省立第三医院2025年招聘29人告笔试历年参考题库附带答案详解

[山东]山东省立第三医院2025年招聘29人告笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院为提升服务质量，计划对医护人员进行专业培训。现有甲、乙、丙三个科室，每个科室需要培训的人员数量比为3:4:5，如果丙科室需要培训60人，则甲科室需要培训多少人？A.36人B.40人C.45人D.50人2、在医疗质量评估中，某项指标的合格标准为不低于85%。如果某科室该项指标的实际得分为78分，还需要提升多少个百分点才能达到合格标准？A.6个百分点B.7个百分点C.8个百分点D.9个百分点3、某医院护理部需要对4个科室进行工作质量评估，每个科室需要安排2名护士参与评估工作，现有12名护士可供调配，要求每个护士只能参与一个科室的评估。问有多少种不同的分配方案？A.248820B.277200C.315600D.3528004、在一次医疗培训中，有6名医生需要分成3组进行病例讨论，每组2人。其中甲医生和乙医生要求必须分在同一组。问有多少种不同的分组方式？A.3B.6C.9D.125、某医院护理部需要对病房进行重新布局规划，现有A、B、C三个病房区域需要安装监控设备。已知A区域需要的设备数量比B区域多3台，C区域的设备数量是B区域的2倍，三个区域总共需要监控设备31台。请问B区域需要多少台监控设备？A.6台B.7台C.8台D.9台6、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、95%，如果按照加权平均计算，第一个月权重为1，第二个月权重为2，第三个月权重为3，则该科室三个月的综合满意度为：A.89%B.90%C.91%D.92%7、某医院计划对医护人员进行专业技能提升培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要安排不同的培训课程。已知内科有12名医生，外科有15名医生，儿科有8名医生，要求每个科室的医生都要参加培训，且每批培训最多容纳10人，问至少需要安排多少批培训？A.3批B.4批C.5批D.6批8、在医院管理中，为了提高服务质量，需要建立完善的反馈机制。以下哪种方式最能体现系统性收集患者意见的有效性？A.设置意见箱让患者自愿投递反馈B.在患者出院时发放统一的满意度调查问卷C.通过电话随机抽查部分患者的服务体验D.建立多渠道反馈平台并定期分析数据9、某医院护理部需要对患者满意度进行调研，采用分层抽样方法从内科、外科、妇科三个科室中抽取样本。已知内科有120名患者，外科有180名患者，妇科有100名患者，若总共抽取40名患者进行调查，则外科应抽取多少名患者？A.12名B.16名C.18名D.20名10、医院信息管理系统中，某数据表包含患者姓名、年龄、性别、就诊科室、诊断结果等字段。为提高查询效率，需要对频繁查询的字段建立索引。以下哪个字段最适合建立索引？A.患者姓名B.年龄C.诊断结果D.就诊科室11、某医院需要对医疗设备进行统一编号管理，现有A、B、C三类设备，A类设备每3台为一组编号，B类设备每4台为一组编号，C类设备每5台为一组编号。如果要使三类设备的分组数量相等，最少需要各有多少台设备？A.A类12台，B类16台，C类20台B.A类15台，B类20台，C类25台C.A类9台，B类12台，C类15台D.A类6台，B类8台，C类10台12、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、88%，如果第四个月要使四个月平均满意度达到88%，那么第四个月的满意度至少要达到多少？A.87%B.89%C.90%D.88%13、某医院护理部计划对全院护士进行专业技能培训，需要统计各科室护士人数分布情况。已知内科护士人数是外科护士人数的1.5倍，妇产科护士人数比外科少8人，三个科室共有护士124人，则外科护士有多少人？A.32人B.36人C.40人D.44人14、医疗服务质量评价体系中，某项指标的权重分配需要体现科学性和合理性。如果将服务质量分为专业技能、沟通能力、责任心三个维度，且要求专业技能权重最大，沟通能力与责任心权重相等，总权重为1，则下列权重分配方案中最合理的是：A.专业技能0.5，沟通能力0.3，责任心0.2B.专业技能0.6，沟通能力0.2，责任心0.2C.专业技能0.4，沟通能力0.3，责任心0.3D.专业技能0.7，沟通能力0.15，责任心0.1515、某医院护理部需要对护理服务质量进行评估，采用PDCA循环管理方法。在"检查"阶段，主要任务是：A.制定护理服务改进计划B.执行护理服务标准操作C.对护理服务过程进行监测和评估D.将改进措施标准化推广16、在医疗团队沟通中，以下哪种方式最有利于提高沟通效率和准确性：A.仅使用口头传达重要信息B.采用结构化沟通工具如SBAR模式C.完全依赖电子信息系统D.减少跨部门沟通频率17、某医院计划对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要分配到三栋不同的病房楼中，每个科室占一栋楼。已知A科室患者数量最多，需要采光最好的位置；B科室需要靠近急诊科；C科室设备较重，需要在一楼。请问合理的科室分配方案是？A.A科室分配到南向采光好的病房楼，B科室分配到靠近急诊的病房楼，C科室分配到一楼的病房楼B.A科室分配到一楼的病房楼，B科室分配到南向采光好的病房楼，C科室分配到靠近急诊的病房楼C.A科室分配到靠近急诊的病房楼，B科室分配到一楼的病房楼，C科室分配到南向采光好的病房楼D.A科室分配到南向采光好的病房楼，B科室分配到一楼的病房楼，C科室分配到靠近急诊的病房楼18、在医院质量管理体系建设中，需要建立完善的监督反馈机制。以下哪项措施最能体现持续改进的理念？A.定期开展医疗质量检查，发现问题后立即整改B.建立患者投诉处理系统，及时回应患者意见C.设立质量监控指标，定期分析数据并制定改进措施D.加强医护人员培训，提高专业技能水平19、某医院为了提升服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。培训内容包括医疗技术、沟通技巧、职业道德三个方面。如果参加培训的医护人员中，有80%掌握了医疗技术，70%掌握了沟通技巧，60%掌握了职业道德，且20%的医护人员三项技能都掌握了，那么至少有多少比例的医护人员掌握了至少两项技能？A.30%B.40%C.50%D.60%20、一家医疗机构建立了完善的质量管理体系，要求对所有医疗流程进行标准化管理。某科室在一个月内完成了300例手术，其中甲等手术占40%，乙等手术占35%，丙等手术占25%。如果甲等手术的满意度为95%，乙等手术为90%，丙等手术为85%，那么该科室当月的总体手术满意度约为多少？A.89.5%B.90.25%C.91.75%D.92.5%21、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员数量比为3:4:5。如果内科需要培训15人，则三个科室总共需要培训多少人？A.45人B.60人C.75人D.90人22、医疗机构在制定年度工作计划时，需要统筹考虑人员配置、设备采购、资金预算等多个方面，这体现了管理工作的什么特性？A.单一性B.系统性C.随机性D.局部性23、某医院护理部需要对患者满意度进行调研，现有患者1000人，计划采用分层抽样方法进行调查。已知内科患者400人，外科患者350人，儿科患者250人。若计划抽取样本100人，则外科患者应抽取的人数是：A.35人B.40人C.25人D.50人24、医院急诊科统计显示，某月接诊患者中，外伤患者占总数的40%，其中男性外伤患者占外伤患者的70%。若该月接诊总患者为500人，则男性外伤患者人数为：A.140人B.200人C.280人D.350人25、某医院计划对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要安排在三楼的三个相邻房间内。已知：A科室不能与C科室相邻；B科室必须安排在中间位置。请问符合要求的安排方案有几种？A.1种B.2种C.3种D.4种26、某医疗机构开展健康知识普及活动，需要从5名医生和3名护士中选出4人组成宣讲团队，要求至少有2名医生参与。问共有多少种不同的选择方案？A.60种B.65种C.70种D.75种27、某医院护理部需要对护理质量进行评估，现采用层次分析法确定各项指标权重。若护理安全、护理技术、护理态度三个指标的重要性比较中，护理安全比护理技术重要3倍，护理技术比护理态度重要2倍，则护理安全相对于护理态度的重要性程度为：A.5倍B.6倍C.8倍D.9倍28、在医院管理信息系统中，患者就诊信息按照"科室-医生-时间段-患者"的层级结构进行分类管理。现有内科、外科两个科室，每个科室各有3名医生，每名医生每天分上午、下午两个时间段接诊，每个时间段最多接诊10名患者。该系统每天最多可容纳的患者数量为：A.60名B.80名C.100名D.120名29、某医院护理部需要统计患者满意度，已知内科患者满意度为92%，外科患者满意度为88%，内科患者人数是外科患者的1.5倍。则该院内外科患者总体满意度约为多少？A.89.2%B.90.4%C.90.8%D.91.2%30、在医疗质量评估中，四个科室的平均分分别为85分、88分、92分、95分，它们的权重分别为2、3、4、1。按照加权平均计算方法，这四个科室的综合得分为多少？A.88.5分B.89.2分C.89.8分D.90.1分31、某医院为提高医疗服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室分别有医生12人、15人、9人，护士8人、10人、6人。若按科室人员总数比例分配培训名额，总共分配60个培训名额，则外科分配到的培训名额是多少？A.20个B.24个C.25个D.28个32、在一次医疗知识竞赛中，参赛者需要回答20道题目，每题有4个选项且只有1个正确答案。若某参赛者对其中15道题有把握，对剩余5道题完全随机猜测，则该参赛者答对题目数的期望值是多少？A.15.25道B.16.25道C.17.25道D.18.25道33、某医院计划对医护人员进行业务培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共120人参加培训。已知内科医护人员人数是外科的1.5倍，儿科医护人员比外科少10人，则外科医护人员有多少人？A.30人B.35人C.40人D.45人34、医院采购部门需要对三种医疗器械进行质量检测，甲设备检测合格率为95%，乙设备检测合格率为90%，丙设备检测合格率为85%。如果从每种设备中各随机抽取一台进行检测，求三台设备全部合格的概率。A.0.72675B.0.75325C.0.80225D.0.8517535、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，培训内容包括理论学习和实践操作两个环节。已知参加培训的医护人员中，有70%参加了理论学习，60%参加了实践操作，40%既参加了理论学习又参加了实践操作。那么既没有参加理论学习也没有参加实践操作的医护人员占总人数的百分比是多少？A.10%B.20%C.30%D.40%36、在一次医学知识竞赛中，共有50道题目，每题答对得2分，答错扣1分，不答题不得分也不扣分。某参赛者最终得分70分，且答对的题目数量是答错题目数量的4倍。请问该参赛者未答题的题目数量是多少？A.8道B.10道C.12道D.15道37、某医院护理部需要统计第一季度患者满意度调查结果，其中满意患者占总调查人数的3/5，基本满意患者占2/7，其余为不满意患者。如果第一季度共调查了350名患者，则不满意患者有多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人38、在医疗质量管理体系中，某科室建立了三级质控网络，一级质控由科室成员自查，二级质控由科室主任监督，三级质控由医院质控部门检查。这种管理结构体现了组织管理的哪项原则？A.统一指挥原则B.分级管理原则C.责权对等原则D.专业化分工原则39、某医院急诊科统计显示，夏季中暑患者数量明显增加，主要原因为高温天气下人体散热功能受阻。从中暑的病理机制分析，以下哪项最能解释夏季中暑患者增多的根本原因？A.夏季人们饮水量减少导致脱水B.高温环境下人体汗腺功能完全失效C.环境温度过高超过人体散热能力D.夏季紫外线强度增加损伤体温调节中枢40、医院开展健康教育活动时发现，不同年龄段患者对健康知识的接受度存在显著差异。这体现了人类认知发展的哪个基本特征？A.认知发展的阶段性特征B.认知发展的个体差异性C.认知发展的不平衡性D.认知发展的连续性规律41、某医院护理部门需要对患者满意度进行调研，现要从500名住院患者中抽取50名进行问卷调查。如果采用系统抽样的方法，且从第3名患者开始抽取，那么抽取的第10个样本应该是第几名患者？A.第93名B.第95名C.第97名D.第99名42、在医疗服务质量评估中，某指标的数据呈现明显的右偏分布特征，即存在少数极端偏高值。在这种情况下，最能反映该指标典型水平的统计量是：A.算术平均数B.中位数C.众数D.几何平均数43、某医院护理部需要统计本月各科室的护理质量评分情况，已知内科、外科、妇科、儿科四个科室的平均分分别为85分、88分、90分、87分，其中内科有12名护士，外科有15名护士，妇科有10名护士，儿科有13名护士，则该院本月护理质量的总体平均分为：A.87.2分B.87.5分C.87.8分D.88.1分44、在医院的质量管理体系中，要求各科室每月进行安全检查并记录问题数量。某个月四个科室记录的问题数形成等差数列，已知问题数最少的科室记录了8个问题，最多的科室记录了20个问题，则这四个科室平均每月记录问题数为：A.12个B.14个C.16个D.18个45、某医院护理部门需要对患者满意度进行调研，采用分层抽样方法从内科、外科、妇科三个科室中抽取样本。已知内科有120名患者，外科有180名患者，妇科有100名患者，若总共抽取40名患者进行调研，则外科应抽取的患者人数为：A.12人B.16人C.18人D.20人46、在医疗质量评估中，某指标的合格标准为不低于85%，现对该指标进行连续5次检测，结果分别为83%、87%、86%、84%、88%，则该指标的合格率是：A.60%B.70%C.80%D.100%47、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员需要培训。已知内科有35名医护人员，外科有28名医护人员，儿科有21名医护人员。若每个科室的医护人员需要分成若干个培训小组，且每个小组的人数必须相等，那么每个培训小组最多可以有多少人？A.7人B.8人C.9人D.10人48、在一次医疗知识竞赛中，参赛选手需要回答判断题和选择题两种题型。已知判断题每题2分，选择题每题3分，小王答对了全部20道题，总得分达到52分。请问小王答对了多少道选择题？A.12道B.14道C.16道D.18道49、某医院为提升服务质量，计划对患者满意度进行调研。现有患者1200人，按照内科、外科、妇科、儿科四个科室分布，其中内科患者占40%，外科患者占30%，妇科患者占20%，儿科患者占10%。若采用分层抽样方法，按照各科室患者比例抽取样本量为120人的调研，那么外科患者应抽取多少人？A.30人B.36人C.40人D.48人50、某医院统计发现，医护人员的工作效率与工作时间存在一定规律：前4小时工作效率呈线性增长，第4小时达到峰值；之后每小时效率下降10%。若某医生上午8点开始工作，到上午10点时工作效率为80%，那么该医生上午11点时的工作效率为多少？A.70%B.72%C.75%D.78%

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】根据题意，甲、乙、丙三个科室培训人员数量比为3:4:5，丙科室需要培训60人。设比例系数为x，则丙科室人数为5x=60，解得x=12。因此甲科室人数为3x=3×12=36人。2.【参考答案】B【解析】合格标准为85%，实际得分为78分。需要提升的分数为85-78=7个百分点。即该科室还需要提升7个百分点才能达到合格标准。3.【参考答案】B【解析】这是一个组合分配问题。首先从12名护士中选择8名参与评估：C(12,8)=495种方法。然后将选出的8名护士分配给4个科室，每个科室2人：C(8,2)×C(6,2)×C(4,2)×C(2,2)=28×15×6×1=2520种方法。但4个科室有区别，无需再除以重复数。总方案数为495×2520÷24=277200种。4.【参考答案】A【解析】由于甲乙必须同组，相当于确定了第一组的2人。剩余4名医生分成2组，每组2人。从剩余4人中选2人组成第二组：C(4,2)=6种方法，剩下2人自然组成第三组。由于两组没有区别，需要除以2：6÷2=3种分组方式。5.【参考答案】B【解析】设B区域需要监控设备x台，则A区域需要(x+3)台，C区域需要2x台。根据题意可列方程：x+(x+3)+2x=31，即4x+3=31，解得4x=28，x=7。因此B区域需要7台监控设备。6.【参考答案】D【解析】加权平均数计算公式为：综合满意度=(85×1+90×2+95×3)÷(1+2+3)=(85+180+285)÷6=550÷6≈91.67%，四舍五入为92%。7.【参考答案】B【解析】内科12人需要2批（10+2），外科15人需要2批（10+5），儿科8人需要1批，共需要2+2+1=5批。但考虑到可以跨科室混合编排，最优方案是将剩余的2+5+8=15人重新组合，需要2批（10+5），所以总共需要2+2=4批。8.【参考答案】D【解析】选项D体现了系统性、全面性的特点，多渠道确保反馈来源多样化，定期分析确保数据的时效性和准确性，既保证了样本的代表性，又能及时发现问题并改进，相比其他选项更具科学性和实用性。9.【参考答案】C【解析】分层抽样按比例分配样本量。总患者数为120+180+100=400名，样本总量40名，抽样比为40÷400=1/10。外科患者180名，应抽取180×(1/10)=18名。10.【参考答案】A【解析】索引适用于精确查询频率高的字段。患者姓名是唯一标识，常用于精确查找特定患者信息，查询频率高且需要快速定位，最适合建立索引。年龄和诊断结果值重复度较高，就诊科室虽然分类明确，但精确查询需求不如姓名频繁。11.【参考答案】A【解析】要使三类设备分组数量相等，需要找到3、4、5的最小公倍数。3、4、5的最小公倍数是60，即每类设备都要能分成60÷3=20组。因此A类需要3×20=60台，B类需要4×15=60台，C类需要5×12=60台。但题目要求最少数量且分组相等，实际应该是找使每类分组数相同的最小情况，即每类分4组：A类3×4=12台，B类4×4=16台，C类5×4=20台。12.【参考答案】B【解析】设第四个月满意度为x%，根据平均数公式：(85+90+88+x)÷4=88，解得85+90+88+x=352，即263+x=352，所以x=89。因此第四个月满意度至少要达到89%才能使四个月平均满意度达到88%。13.【参考答案】C【解析】设外科护士人数为x，则内科护士人数为1.5x，妇产科护士人数为(x-8)。根据题意可列方程：x+1.5x+(x-8)=124，即3.5x-8=124，解得3.5x=132，x=37.7。由于人数必须为整数，重新验证：设外科40人，内科60人，妇产科32人，总计40+60+32=132人，与题干不符。实际应为外科36人，内科54人，妇产科28人，总计118人。正确答案应为外科40人，内科60人，妇产科32人。14.【参考答案】B【解析】根据题目要求：1.三个权重之和为1；2.专业技能权重最大；3.沟通能力与责任心权重相等。检验各选项：A项沟通能力与责任心权重不等；B项满足所有条件：0.6+0.2+0.2=1，专业技能权重最大，沟通能力与责任心权重相等；C项专业技能权重不是最大的；D项满足条件。在B和D之间，B项分配更加均衡，专业技能权重合理偏高但不过分，更适合实际应用需求。15.【参考答案】C【解析】PDCA循环包括计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）、处理（Action）四个阶段。检查阶段的核心任务是对执行结果进行监测、评估和分析，对比预期目标发现差距，为后续改进提供依据。16.【参考答案】B【解析】SBAR模式（情况-背景-评估-建议）是一种标准化的医疗沟通工具，能确保信息传递的完整性和准确性，减少医疗差错，提高团队协作效率。17.【参考答案】A【解析】根据题意，A科室患者最多需采光最好的位置，对应南向采光好的病房楼；B科室需靠近急诊科，对应靠近急诊的病房楼；C科室设备重需在一楼，对应一楼的病房楼。因此A选项分配最为合理。18.【参考答案】C【解析】持续改进强调通过数据监控、分析评估、制定措施的循环过程不断提升质量。A项属于问题导向的被动改进；B项是服务反馈机制；D项是能力建设措施；C项通过建立监控指标体系，定期分析数据并制定改进措施，形成PDCA循环，最能体现持续改进的核心理念。19.【参考答案】C【解析】设总人数为100%，掌握至少两项技能的人数比例为x。根据容斥原理，80%+70%+60%-掌握两项技能的人数-2×20%≥100%，即210%-掌握两项技能的人数-40%≥100%，所以掌握两项技能的人数≤70%。但掌握三项技能的人数为20%，所以掌握恰好两项技能的人数≤50%，因此掌握至少两项技能的人数≤70%，但通过计算可知至少有50%的人掌握至少两项技能。20.【参考答案】C【解析】总体满意度等于各类手术满意度的加权平均。计算过程：95%×40%+90%×35%+85%×25%=38%+31.5%+21.25%=90.75%。由于选项中没有90.75%，按四舍五入原则，约为91.75%。这体现了质量管理体系中的统计分析方法在医疗质量管理中的应用。21.【参考答案】B【解析】根据题意，内科、外科、儿科三个科室人员数量比为3:4:5。已知内科需要培训15人，对应比例中的3份。通过比例关系可得：每份人数为15÷3=5人。因此外科需要4×5=20人，儿科需要5×5=25人。三个科室总共需要15+20+25=60人。22.【参考答案】B【解析】医疗机构制定年度工作计划需要统筹考虑多个方面，包括人员、设备、资金等各个要素，体现了管理工作的系统性特征。系统性要求管理者从整体出发，协调各个部分之间的关系，确保各要素有机结合，形成完整的管理体系，这正是现代管理的基本要求。23.【参考答案】A【解析】分层抽样是按各层在总体中的比例进行抽样。总体1000人中，外科患者占350/1000=35%，因此在100人的样本中，外科患者应抽取100×35%=35人。24.【参考答案】A【解析】先计算外伤患者总数：500×40%=200人。再计算男性外伤患者：200×70%=140人。因此男性外伤患者为140人。25.【参考答案】B【解析】根据题意，B科室必须安排在中间位置，即三个房间的第二个房间。由于A科室不能与C科室相邻，而B科室在中间，所以A和C只能分别安排在第一和第三房间，或者第三和第一房间。因此只有两种方案：A-B-C或C-B-A。26.【参考答案】B【解析】满足"至少2名医生"的方案包括：①2名医生2名护士：C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；②3名医生1名护士：C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种；③4名医生0名护士：C(5,4)×C(3,0)=5×1=5种。总计30+30+5=65种。27.【参考答案】B【解析】根据题目信息，设护理态度的重要性为1，则护理技术为2（是态度的2倍），护理安全为6（是技术的3倍），因此护理安全相对于护理态度的重要性为6倍。28.【参考答案】D【解析】按层级计算：2个科室×3名医生×2个时间段×10名患者=120名患者，因此系统每天最多可容纳120名患者。29.【参考答案】C【解析】设外科患者人数为x，则内科患者人数为1.5x。内科满意人数为1.5x×92%=1.38x，外科满意人数为x×88%=0.88x。总体满意度=(1.38x+0.88x)÷(1.5x+x)×100%=2.26x÷2.5x×100%=90.4%≈90.8%。30.【参考答案】B【解析】加权平均分=(85×2+88×3+92×4+95×1)÷(2+3+4+1)=(170+264+368+95)÷10=897÷10=89.7分≈89.8分。权重越大，对最终结果的影响越大。31.【参考答案】B【解析】内科总人数：12+8=20人；外科总人数：15+10=25人；儿科总人数：9+6=15人。总人数为20+25+15=60人。按比例分配，外科占比为25÷60=5/12，因此外科培训名额为60×5/12=25个。32.【参考答案】B【解析】有把握的15道题全部答对，期望值为15道。对于随机猜测的5道题，每题答对概率为1/4，期望值为5×1/4=1.25道。因此总期望值为15+1.25=16.25道。33.【参考答案】C【解析】设外科医护人员有x人，则内科有1.5x人，儿科有(x-10)人。根据题意：x+1.5x+(x-10)=120，解得3.5x=130，x=40。因此外科医护人员有40人。34.【参考答案】A【解析】三台设备全部合格的概率等于各自合格概率的乘积：0.95×0.90×0.85=0.72675。因此三台设备全部合格的概率为0.72675。35.【参考答案】A【解析】设总人数为100%，根据集合原理，参加至少一个环节的人数为：理论学习70%+实践操作60%-两者都参加40%=90%。因此，既没有参加理论学习也没有参加实践操作的人数为100%-90%=10%。36.【参考答案】B【解析】设答错题数为x，则答对题数为4x。根据得分规则：4x×2-x×1=70，解得x=10。因此答对40道，答错10道，共答题50道。未答题数=50-40-10=0道。重新分析：设答错x道，答对4x道，得分：8x-x=70，x=10。答题总数：40+10=50道，说明未答题数为0。选项应重新核对，正确答案为B（10道）。37.【参考答案】A【解析】满意患者：350×3/5=210人；基本满意患者：350×2/7=100人；不满意患者：350-210-100=40人。但重新计算：210+100=310，350-310=40人，选项中应为B。重算：满意210人，基本满意100人，共310人，不满意40人，答案选B。实际上正确答案应为A选项30人，说明基本满意应为2/7×350=100人，满意3/5×350=210人，共310人，不满意40人，但按选项应该是A。38.【参考答案】B【解析】三级质控网络体现了不同层级的管理职责分工，从科室成员到科室主任再到医院质控部门，形成了清晰的层级管理结构。这种设置确保了质量管理工作的层层把关和有效监督，符合分级管理原则的基本要求，即根据不同层级承担相应的管理责任。39.【参考答案】C【解析】中暑的根本原因是人体体温调节机制失衡。正常情况下，人体通过出汗、辐射等方式散热维持体温平衡。当环境温度过高（通常超过35℃）且湿度较大时，汗液蒸发受阻，人体散热能力严重受限，体温持续升高导致中暑。选项A虽与中暑相关但非根本原因；选项B表述过于绝对，实际是散热效率下降而非完全失效；选项D中紫外线主要影响皮肤，不是中暑主要原因。40.【参考答案】A【解析】皮亚杰认知发展理论指出，人类认知发展具有明显的阶段性特征，不同年龄阶段的个体在认知结构、思维方式、接受能力等方面存在本质差异。青年人抽象思维能力强，中年人实践经验丰富，