应急局安全生产工作制度

PAGE应急局安全生产工作制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一、预防为主、综合治理。始终把安全放在首位，采取有效的预防措施，综合运用各种手段加强安全生产管理。2.管生产必须管安全。各级管理人员在组织生产过程中，必须同时抓好安全生产工作，确保生产与安全同步进行。3.谁主管谁负责。明确各部门、各岗位安全生产管理职责，做到责任到人，确保安全生产工作落实到位。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人职责1.协助主要负责人抓好公司安全生产工作，对分管领域的安全生产工作负直接领导责任。2.组织制定分管领域安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管领域的安全生产检查，及时消除事故隐患。4.组织制定分管领域的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。5.负责分管领域员工的安全教育培训工作。（三）部门负责人职责1.全面负责本部门的安全生产工作，落实公司安全生产规章制度和操作规程。2.组织本部门员工开展安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。3.定期组织本部门的安全生产检查，及时发现和消除事故隐患，对重大隐患及时报告公司领导。4.负责本部门设备、设施的安全管理，确保其正常运行。5.组织制定本部门的生产安全事故应急救援预案，并组织演练。6.负责本部门员工的劳动保护用品发放和管理工作。（四）班组长职责1.组织本班组员工学习和执行公司安全生产规章制度和操作规程。2.每天对本班组的工作场所进行安全检查，及时发现和处理不安全因素，对不能处理的问题及时报告上级。3.组织本班组员工开展班前、班中、班后安全检查，督促员工正确佩戴和使用劳动保护用品。4.对新员工进行岗位安全教育培训，指导员工正确操作设备。5.负责本班组的安全设施、设备的维护和管理。6.发生事故时，立即组织本班组员工进行应急处置，并及时报告上级。（五）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加公司组织开展的各项安全生产活动。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.公司每年年初制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.各部门根据公司年度培训计划，结合本部门实际情况，制定本部门的安全生产教育培训计划，并报公司安全管理部门备案。（二）培训内容1.安全生产法律法规、方针政策。让员工了解国家有关安全生产的法律法规要求，明确公司在安全生产方面的责任和义务。2.公司安全生产规章制度和操作规程。使员工熟悉公司各项安全生产规定，掌握正确的操作方法和流程。3.安全事故案例分析。通过分析典型事故案例，吸取教训，提高员工对事故的防范意识。4.安全技能培训。包括设备操作技能、应急救援技能等，提高员工的实际操作能力和应急处置能力。（三）培训对象及方式1.新员工入职培训。新员工入职后，必须接受公司组织的三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。培训时间不得少于规定学时，经考试合格后方可上岗作业。2.在职员工定期培训。公司定期组织全体员工进行安全生产教育培训，培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式。3.专项培训。根据公司生产经营特点和实际需要，对特定岗位、特定工种的员工进行专项安全生产教育培训，如危险化学品操作培训、高处作业培训等。（四）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作等。2.考核成绩应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。四、安全生产检查（一）检查类型1.日常检查。由各部门、班组负责人组织，每天对本部门、本班组的工作场所、设备设施等进行安全检查，及时发现和处理不安全因素。2.定期检查。公司每月组织一次全面的安全生产大检查，由公司领导带队，各部门负责人参加，对公司各部门、各车间的安全生产状况进行检查。3.专项检查。根据公司生产经营特点和季节变化，不定期组织专项安全生产检查，如危险化学品专项检查、消防安全专项检查、电气安全专项检查等。4.季节性检查。针对不同季节的特点，开展季节性安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。（二）检查内容1.安全生产责任制落实情况。检查各级管理人员和员工是否认真履行安全生产职责。2.安全生产规章制度执行情况。查看公司各项安全生产规章制度是否得到有效执行。3.设备设施运行情况。检查设备设施是否正常运行，有无安全隐患。4.作业环境安全状况。检查工作场所的通风、照明、消防等设施是否符合要求。5.员工安全行为。观察员工在工作过程中是否遵守安全操作规程，是否正确佩戴和使用劳动保护用品。（三）检查记录与整改1.每次检查都应做好记录，记录内容包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。2.对检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。3.整改责任人应按照整改通知书的要求，及时组织整改，确保问题得到彻底解决。整改完成后，应向公司安全管理部门提交整改报告，申请复查。4.安全管理部门对整改情况进行复查，对整改不到位的，应责令继续整改，直至达到要求为止。五、安全事故应急预案（一）应急预案制定1.公司根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定生产安全事故应急预案。2.应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。综合应急预案是公司应对各类生产安全事故的总体预案；专项应急预案针对特定类型的事故，如火灾事故应急预案、爆炸事故应急预案等；现场处置方案是针对具体事故现场的应急处置措施。（二）应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，分管负责人担任副总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。2.明确应急救援指挥中心及各工作小组的职责，确保在事故发生时能够迅速、有效地开展应急救援工作。（三）应急救援物资与设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。2.对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其处于良好状态，随时能够投入使用。（四）应急演练1.公司定期组织应急演练，演练内容包括火灾事故应急演练、爆炸事故应急演练、泄漏事故应急演练等。根据演练结果，对应急预案进行修订和完善，提高应急预案的科学性、实用性和可操作性。（五）事故报告与处理1.事故发生后，现场人员应立即报告本部门负责人和公司安全管理部门，公司安全管理部门接报后应立即报告公司主要负责人。2.公司主要负责人接到事故报告后，应按照国家有关规定及时、如实报告当地应急管理部门和其他相关部门。3.事故发生后，应立即启动应急预案，组织开展应急救援工作，保护事故现场，积极配合有关部门进行事故调查处理。4.事故处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。六、安全投入保障（一）安全投入计划1.公司每年年初制定安全投入计划，明确安全投入的项目和金额。安全投入包括安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、应急救援物资配备等方面的费用。2.安全投入计划应根据公司生产经营规模、安全风险状况等因素进行合理编制，并确保安全投入资金的足额到位。（二）安全投入资金管理1.设立安全投入专项资金账户，对安全投入资金进行单独核算，专款专用。2.安全投入资金的使用应严格按照公司安全投入计划进行，不得挪作他用。3.定期对安全投入资金的使用情况进行审计和监督，确保资金使用的合理性和有效性。七、危险作业管理（一）危险作业范围1.动火作业。在禁火区进行焊接、切割、加热等能直接或间接产生明火的作业。2.高处作业。在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。3.有限空间作业。封闭或者部分封闭，与外界相对隔离，出入口较为狭窄，作业人员不能长时间在内工作，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或者氧含量不足的空间内进行的作业。4.临时用电作业。在公司内进行的非永久性用电作业。5.破土作业。在公司内进行的地面开挖、掘进、钻孔、打桩、爆破等作业。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业单位应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等情况。2.危险作业审批表经作业单位负责人、安全管理部门负责人、分管负责人审核签字后，报公司主要负责人批准。未经批准，不得进行危险作业。（三）危险作业安全措施1.动火作业前，应清除作业现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。2.高处作业应系好安全带，设置可靠的安全防护设施。3.有限空间作业前，应进行气体检测，确保作业环境安全，作业过程中应采取通风、检测、监护等措施。4.临时用电作业应严格遵守电气安全操作规程，确保用电安全。5.破土作业应制定防止塌方、触电等事故的安全措施。（四）危险作业现场管理1.作业单位应严格按照批准的危险作业审批表内容进行作业，不得擅自更改作业内容和安全措施。2.安全管理部门应安排专人对危险作业现场进行监督检查，确保作业过程安全。3.作业结束后，作业单位应清理作业现场，经安全管理部门检查合格后方可撤离。八、劳动防护用品管理（一）劳动防护用品配备标准1.根据国家相关标准和公司实际情况，制定劳动防护用品配备标准，明确不同岗位、不同工种应配备的劳动防护用品种类和数量。2.劳动防护用品配备标准应根据公司生产经营特点和安全风险状况进行适时调整。（二）劳动防护用品采购与发放1.按照劳动防护用品配备标准，统一采购合格的劳动防护用品。采购的劳动防护用品应具有生产许可证、产品合格证和安全鉴