选煤厂生产用电考核制度

PAGE选煤厂生产用电考核制度一、总则（一）目的为加强选煤厂生产用电管理，降低生产成本，提高能源利用效率，确保选煤厂生产经营活动的顺利进行，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于选煤厂内所有涉及生产用电的部门、车间及岗位。（三）考核原则1.公平公正原则：对所有用电部门和岗位一视同仁，依据统一的标准进行考核。2.科学合理原则：考核指标和标准应科学合理，符合选煤厂生产实际情况，能够真实反映用电情况和效率。3.奖惩分明原则：根据考核结果，对表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反规定或用电不合理的进行处罚。二、用电指标设定（一）单位产品电耗根据选煤厂不同产品的生产工艺和特点，设定各类产品的单位电耗指标。例如，精煤产品单位电耗应控制在[X]度/吨以内，中煤产品单位电耗应控制在[X]度/吨以内等。（二）设备用电效率1.对选煤厂主要生产设备，如破碎机、筛分机、浮选机、压滤机等，设定用电效率指标。例如，破碎机的电机功率为[X]千瓦，要求其在正常生产工况下，每小时处理[X]吨原煤时，实际耗电量不超过[X]度。2.定期对设备进行能耗测试和分析，根据设备运行状况和技术参数，适时调整用电效率指标。（三）车间用电总量按照选煤厂各车间的生产任务和设备配置情况，设定车间月度用电总量指标。如洗煤车间月度用电总量不得超过[X]度，浮选车间月度用电总量不得超过[X]度等。三、考核办法（一）数据采集1.选煤厂安装完善的电力计量设备，对各部门、车间及主要生产设备的用电情况进行实时监测和计量。2.由专人负责定期收集、整理用电数据，确保数据的准确性和完整性。数据记录应包括用电时间、用电量、设备运行状态等详细信息。（二）考核周期考核周期分为月度考核和年度考核。月度考核于次月上旬进行，年度考核于次年1月进行，以年度累计数据为依据。（三）考核评分1.单位产品电耗考核评分：实际单位产品电耗低于设定指标的，得满分；高于设定指标的，每超出[X]度/吨，扣减相应分数。具体扣减分数根据超出比例确定，计算公式为：扣减分数=（实际单位产品电耗设定指标）÷设定指标×100×[具体分值]。2.设备用电效率考核评分：设备实际用电效率达到设定指标的，得满分；未达到指标的，根据设备重要性和对整体生产用电的影响程度，酌情扣减分数。如主要设备用电效率未达标，每降低[X]%，扣减[X]分；辅助设备用电效率未达标，每降低[X]%，扣减[X]分。3.车间用电总量考核评分：车间月度实际用电总量低于设定指标的，得满分；高于设定指标的，每超出[X]度，扣减相应分数。扣减分数=（实际用电总量设定指标）÷设定指标×100×[具体分值]。4.综合考核评分：将单位产品电耗、设备用电效率、车间用电总量三项考核得分按照一定权重进行加权计算，得出各部门、车间的综合考核得分。权重分配为：单位产品电耗占[X]%，设备用电效率占[X]%，车间用电总量占[X]%。四、奖励与处罚（一）奖励1.月度考核中，综合考核得分排名前[X]的部门或车间，给予部门负责人和相关岗位人员一定的现金奖励，奖励标准为每人[X]元。2.年度考核中，综合考核得分排名第一的部门或车间，除给予现金奖励外，还将授予“年度用电管理先进单位”称号，并在全选煤厂范围内进行表彰。3.对于在用电管理方面提出创新性建议或技术改进措施，经实施后有效降低用电成本的个人，给予[X]元的奖励，并在公司内部进行宣传推广。（二）处罚1.月度考核中，综合考核得分低于[X]分的部门或车间，对部门负责人进行诫勉谈话，并要求制定整改措施。连续两个月得分低于[X]分的，扣发部门负责人当月绩效奖金的[X]%。2.年度考核中，综合考核得分排名末位的部门或车间，对部门负责人进行降职或免职处理，对相关岗位人员进行岗位调整或经济处罚，处罚标准为每人扣发当月工资的[X]%。3.对于违反用电管理制度，私自更改设备用电参数、违规使用大功率电器等行为，一经发现，除责令立即整改外，对责任人处以[X]元罚款，并视情节轻重给予警告、记过等纪律处分。五、数据统计与分析（一）统计报表1.每月末，由专人负责编制用电考核统计报表，报表内容应包括各部门、车间的单位产品电耗、设备用电效率、用电总量、考核得分等详细信息。2.统计报表应及时报送选煤厂管理层及相关部门，为决策提供数据支持。（二）数据分析1.定期对用电数据进行分析，找出用电异常波动的原因和规律。例如，通过对比不同月份、不同班次的用电情况，分析是否存在设备故障、生产组织不合理等问题。2.根据数据分析结果，提出针对性的改进措施和建议，不断优化选煤厂生产用电管理。六、培训与宣传（一）培训1.定期组织选煤厂员工参加用电管理培训，培训内容包括用电安全知识、节能技术、考核制度等。2.通过培训，提高员工的用电管理意识和技能水平，确保各项用电管理制度的有效执行。（二）宣传1.在选煤厂内设置用电管理宣传栏，张贴用电考核制度、节能标语、用电数据等信息，营造良好的节能氛围。2.利用内部会议、广播等形式，宣传用电管理的重要性和相关知识，