信号指挥工安全生产制度

PAGE信号指挥工安全生产制度一、总则（一）目的为加强信号指挥工的安全生产管理，保障作业人员的生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司内所有涉及信号指挥作业的场所和活动，包括但不限于施工现场、装卸作业区、仓库作业区等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保信号指挥工作在安全的前提下进行。2.预防为主原则：通过加强安全教育、培训、检查和隐患排查治理，预防事故的发生。3.综合治理原则：综合运用安全管理、技术、教育等手段，全面提升安全生产水平。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国劳动法》3.《特种设备安全监察条例》4.《起重机械安全规程》（GB6067.1）5.《信号指挥工操作规程》（相关行业标准）二、信号指挥工任职资格与职责（一）任职资格1.年满[具体年龄]周岁，身体健康，能适应本岗位工作强度。2.具有[学历要求]及以上文化程度。3.经专门的安全技术培训，取得相应的资格证书，包括信号指挥工证书等。4.熟悉信号指挥工作流程、安全操作规程及相关设备性能。（二）职责1.作业前职责熟悉作业任务、作业环境及所使用设备的性能和安全要求。检查作业场地是否符合安全要求，清理障碍物，确保信号传递无遮挡。检查信号指挥工具（如指挥旗、对讲机等）是否完好，电量充足，通讯畅通。2.作业中职责严格按照安全操作规程进行信号指挥，指挥动作准确、清晰、及时。密切观察作业现场情况，及时发现并纠正不安全行为和隐患，有权制止违章作业。与起重机司机等作业人员保持良好沟通，确保信号传递准确无误，协调作业进度。在作业过程中如遇突发情况，应立即停止作业，采取应急措施，并及时向上级报告。3.作业后职责作业结束后，清理作业现场，整理信号指挥工具。总结本次作业情况，对发现的问题及时记录并反馈给相关部门。配合做好设备维护保养工作，提供设备运行状况信息。三、信号指挥作业安全操作规程（一）一般规定1.信号指挥工应站在能全面观察作业现场的安全位置进行指挥，与被指挥对象保持有效的安全距离。2.指挥信号应符合国家标准规定，手势、旗语、对讲机信号等应准确、规范，不得使用模糊或容易引起误解的信号。3.在多台起重机同时作业时，信号指挥工应协调好各台起重机之间的作业顺序和相互配合，避免碰撞和干扰。（二）指挥手势1.起升手势：手臂伸直，五指并拢，手心朝上，缓慢向上挥动，表示吊钩上升。2.下降手势：手臂伸直，五指并拢，手心朝下，缓慢向下挥动，表示吊钩下降。3.停止手势：手臂水平伸直，五指并拢，手心朝前，左右摆动，表示停止作业。4.微动手势：小臂向侧上方伸直，五指自然伸开，以腕部为轴转动，表示吊钩微微上升或下降。5.转臂手势：手臂水平伸直，指向转臂方向，以肘部为轴转动，表示起重机转臂。6.伸臂手势：手臂伸直，指向伸臂方向，表示起重机伸臂。7.缩臂手势：手臂伸直，指向缩臂方向，表示起重机缩臂。（三）旗语信号1.绿旗上举，红旗自然放下：表示吊钩上升。2.绿旗放下，红旗上举：表示吊钩下降。3.双手分别持红、绿旗，旗头相对，同时左右摆动：表示停止作业。4.绿旗在下方，红旗在上方，面向起重机，旗头分别指向上、下方向：表示微动。5.红旗在下方，绿旗在上方，面向起重机，旗头分别指向上、下方向：表示反方向微动。6.绿旗指向转臂或伸臂方向：表示转臂或伸臂。7.红旗指向缩臂方向：表示缩臂。（四）对讲机信号1.“起升”：清晰说出“起升”，表示吊钩上升。2.“下降”：清晰说出“下降”，表示吊钩下降。3.“停止”：清晰说出“停止”，表示停止作业。4.“微动上升”或“微动下降”：明确说出“微动上升”或“微动下降”，表示吊钩微微上升或下降。5.“转臂[方向]”或“伸臂[方向]”或“缩臂[方向]”：准确说出转臂、伸臂或缩臂的方向，如“转臂向左”等。（五）特殊情况处理1.当信号指挥工与起重机司机之间的视线受阻或通讯不畅时，应采用可靠的辅助信号方式，如设置警示标志、使用备用通讯设备等，确保指挥信号准确传递。2.在恶劣天气条件下（如大风、暴雨、雷电等），应停止信号指挥作业，采取相应的防护措施，确保人员和设备安全。3.当被指挥的设备出现故障或异常情况时，信号指挥工应立即停止作业，协助维修人员进行处理，待故障排除并确认安全后，方可继续作业。四、安全教育与培训（一）新员工入职培训1.新入职的信号指挥工必须参加公司组织的三级安全教育培训，培训时间不少于[规定时长]。2.培训内容包括安全生产法律法规、公司安全规章制度、信号指挥工操作规程、事故案例分析等。3.培训结束后，经考试合格后方可上岗作业。（二）定期安全教育1.公司每月组织一次信号指挥工安全教育活动，每次活动时间不少于[规定时长]。2.安全教育内容包括近期安全生产形势分析、安全操作规程复习、事故隐患排查治理、应急救援知识等。3.鼓励信号指挥工积极参与安全教育活动，提出安全工作建议和意见。（三）专项培训1.根据实际工作需要，适时组织信号指挥工专项培训，如新技术、新设备应用培训，特殊作业环境培训等。2.专项培训应邀请专业技术人员或专家进行授课，确保培训内容的专业性和实用性。3.培训结束后，应对培训效果进行评估，确保信号指挥工掌握相关知识和技能。（四）培训记录与档案管理1.建立信号指挥工安全教育与培训记录档案，详细记录培训时间、地点、内容、参加人员、考试成绩等信息。2.培训记录档案应妥善保管，保存期限不少于[规定年限]，以备查阅。五、安全检查与隐患排查治理（一）日常检查1.信号指挥工在每日作业前、作业中、作业后应对作业现场、信号指挥工具等进行检查，及时发现并处理安全隐患。2.检查内容包括作业场地是否平整、有无障碍物，信号指挥工具是否完好，通讯是否畅通，作业人员是否遵守安全操作规程等。（二）定期检查1.公司每周组织一次信号指挥作业安全专项检查，由安全管理部门牵头，相关部门人员参加。2.检查内容包括信号指挥工的操作行为、安全防护用品佩戴情况、设备运行状况、安全管理制度执行情况等。3.对检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求，跟踪整改落实情况。（三）季节性检查1.根据不同季节特点，组织开展季节性安全检查。如夏季重点检查防暑降温措施落实情况，冬季重点检查防寒保暖、防滑措施落实情况等。2.季节性检查应结合实际工作情况，制定针对性的检查方案，确保检查工作取得实效。（四）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应按照“五落实”原则（即整改措施、责任、资金、时限和预案）进行治理。2.一般隐患由信号指挥工所在班组立即组织整改，整改完成后报上级部门复查确认。3.重大隐患应立即停止作业，采取临时防护措施，并及时向上级报告。公司应组织相关部门进行评估，制定专项整改方案，明确整改责任人和整改期限，确保隐患得到彻底治理。4.建立隐患排查治理台账，详细记录隐患排查时间、地点、内容、发现人、整改情况等信息，实现隐患排查治理全过程跟踪管理。六、应急救援与事故处理（一）应急救援预案制定1.公司制定信号指挥作业应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施及物资保障等内容。2.应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援培训与演练1.定期组织信号指挥工参加应急救援培训，培训内容包括应急救援知识、技能、器材使用等。2.每年至少组织一次信号指挥作业应急救援演练，并做好演练记录。演练结束后，对应急救援预案进行评估和修订，不断完善应急救援体系。（三）事故报告与处理1.信号指挥作业过程中发生事故，信号指挥工应立即停止作业，采取应急措施，保护事故现场，并及时向上级报告。2.事故发生后，公司应按照事故报告程序，及时向相关部门报告事故情况。同时，组织成立事故调查组，对事故原因、经过、损失等进行调查分析，查明事故责任，提出处理意见和防范措施。3.事故处理应坚持“四不放过”原则（即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过），严肃追究事故责任，防止类似事故再次发生。七、安全奖励与处罚（一）安全奖励1.对在信号指挥作业中严格遵守安全规章制度，表现突出，未发生安全事故的信号指挥工，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等，具体奖励标准由公司根据实际情况制定