液氨安全生产奖惩制度

PAGE液氨安全生产奖惩制度一、总则1.目的为加强液氨生产过程中的安全管理，确保员工生命安全和企业财产安全，促进安全生产工作的规范化、科学化，特制定本奖惩制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有涉及液氨生产、储存、使用、运输等环节的部门和人员。3.基本原则安全生产奖惩制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持实事求是、奖惩分明、公平公正的原则，鼓励全体员工积极参与安全生产工作，对安全生产工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反安全生产规定的行为进行严肃处罚。二、奖励1.安全生产目标奖励公司根据年度安全生产目标设定情况，对完成安全生产目标的部门给予奖励。具体奖励标准如下：全年无液氨安全事故发生，且各项安全指标均达到或优于公司下达的目标值，给予部门[X]元的安全奖励基金，用于部门安全设施改善、安全培训等方面。部门员工在安全生产工作中表现突出，积极参与安全管理活动，提出有效安全合理化建议并被采纳，为公司安全生产做出显著贡献的，给予部门[X]元的额外奖励。对在安全生产目标考核中成绩优异的个人，给予个人奖励。具体奖励标准如下：被评为年度“安全生产标兵”的个人，给予[X]元的奖金和荣誉证书。在安全生产工作中表现突出，避免重大安全事故发生的个人，根据贡献大小给予[X]元至[X]元不等的奖励。2.安全隐患排查与整改奖励员工发现并及时报告液氨生产过程中的安全隐患，经核实后给予奖励。具体奖励标准如下：发现一般安全隐患，及时报告并协助整改成功的，给予[X]元奖励。发现重大安全隐患，及时报告并避免事故发生的，给予[X]元奖励。对积极参与安全隐患排查治理工作，并提出创新性整改方案，有效降低安全风险的部门或个人，给予[X]元至[X]元的奖励。3.安全培训与教育奖励积极参加公司组织的液氨安全培训，成绩优秀的个人给予奖励。具体奖励标准如下：在液氨安全培训考试中成绩排名前[X]%的个人，给予[X]元奖励。主动组织或参与部门内部安全培训，培训效果良好，得到员工好评的个人，给予[X]元奖励。部门在安全培训与教育工作方面表现突出，如培训计划制定合理、培训内容丰富实用、培训方式多样有效等，给予部门[X]元的奖励。4.应急救援奖励在液氨事故应急救援过程中，表现英勇、处置得当，有效避免事故扩大或减少事故损失的个人，给予[X]元至[X]元的奖励。积极参与公司应急救援演练，提出改进建议并被采纳，对应急救援工作有显著帮助的个人，给予[X]元奖励。部门在应急救援体系建设、应急物资储备管理等方面工作出色，确保应急救援工作顺利开展的，给予部门[X]元的奖励。三、处罚1.违反安全操作规程处罚员工违反液氨安全操作规程，未造成安全事故的，给予警告处分，并责令立即改正。同时，根据情节轻重，处以[X]元至[X]元的罚款。因违反安全操作规程导致轻微安全事故的，给予记过处分，并处以[X]元至[X]元的罚款。事故部门需负责事故的调查处理，并承担相应的经济损失。因违反安全操作规程导致重大安全事故的，给予开除处分，并依法追究其法律责任。事故部门需承担事故造成的全部经济损失，并对公司形象和生产经营造成的影响负责。2.安全隐患整改不力处罚对安全检查中发现的液氨安全隐患，责任部门未按要求及时整改的，给予警告处分，并责令限期整改。逾期未整改的，处以[X]元至[X]元的罚款。因安全隐患整改不力导致安全事故发生的，对责任部门负责人给予撤职处分，并处以[X]元至[X]元的罚款。同时，事故部门需承担事故的全部责任和经济损失。3.安全培训与教育不到位处罚部门未按公司要求组织员工参加液氨安全培训的，给予部门负责人警告处分，并责令限期组织培训。逾期未组织的，处以[X]元至[X]元的罚款。员工无故不参加液氨安全培训的，给予警告处分，并处以[X]元罚款。因未参加培训导致安全知识欠缺，引发安全问题的，加重处罚。4.应急救援不力处罚在液氨事故应急救援过程中，相关人员未履行职责，导致应急救援工作延误或处置不当的，给予警告处分，并处以[X]元至[X]元的罚款。因应急救援不力导致事故损失扩大的，给予记过处分，并处以[X]元至[X]元的罚款。情节严重的，给予撤职或开除处分，并依法追究其法律责任。5.其他安全违规行为处罚未经许可擅自进入液氨生产、储存区域的，给予警告处分，并处以[X]元罚款。在液氨生产区域吸烟、使用明火或违规动火作业的，给予开除处分，并依法追究其法律责任。故意破坏液氨安全设施、设备的，给予开除处分，并责令其赔偿损失。情节严重的，依法追究其法律责任。四、奖励与处罚程序1.奖励程序由部门或个人提出书面申请，填写《液态氨安全生产奖励申请表》，详细说明奖励事由、贡献情况等。所在部门对申请内容进行核实，签署意见后报公司安全管理部门。公司安全管理部门组织相关人员进行审核，核实情况属实后，提出奖励建议。奖励建议报公司领导审批，批准后由公司安全管理部门负责实施奖励，颁发奖金、荣誉证书等。2.处罚程序公司安全管理部门或其他相关部门在安全检查、事故调查等过程中发现违规行为后，填写《液态氨安全生产处罚通知单》，详细记录违规事实、违反的规定条款等。将《处罚通知单》送达违规部门或个人，告知其违规行为及拟处罚措施，并要求其在规定时间内进行陈述和申辩。对违规部门或个人的陈述和申辩进行调查核实，如情况属实，调整处罚意见；如不属实，维持原处罚意见。处罚意见报公司领导审批，批准后由公司安全管理部门负责实施处罚，开具罚款收据，从工资或奖金中扣除相应罚款金额。对给予行政处分的，按照公司人事管理规定办理相关手续。五、附则1.本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由公司安全管理部门负责解释和修订。2.本制度应与国家相关法律