生产企业卫生巡查制度

PAGE生产企业卫生巡查制度一、总则（一）目的为加强生产企业卫生管理，确保生产环境符合相关法律法规及行业标准要求，保障员工健康，提高产品质量，特制定本卫生巡查制度。（二）适用范围本制度适用于本生产企业内所有生产车间、仓库、办公区域、员工宿舍及其他相关场所。（三）职责分工1.卫生管理部门负责制定、修订和完善卫生巡查制度，并组织实施。定期组织卫生巡查培训，提高巡查人员的业务水平。汇总、分析卫生巡查结果，提出整改意见和建议，并跟踪整改落实情况。2.各部门负责人负责本部门卫生区域的日常管理，确保卫生状况符合要求。组织本部门员工学习卫生管理制度，配合卫生管理部门开展卫生巡查工作。对巡查中发现的问题及时进行整改，并将整改情况反馈给卫生管理部门。3.卫生巡查人员按照本制度规定的巡查内容和标准，对生产企业各场所进行定期巡查。如实记录巡查情况，填写卫生巡查记录表格。对巡查中发现的问题及时报告，并跟踪整改情况。二、卫生巡查内容与标准（一）生产车间1.环境卫生地面应保持清洁，无明显污渍、积水、杂物，定期进行清扫和消毒。墙壁、天花板应无蜘蛛网、灰尘，表面清洁，如有脱落或损坏应及时修复。门窗应保持洁净，玻璃明亮，关闭严密，无破损。通风口、排风口应定期清理，无堵塞，通风良好。2.设备卫生生产设备应定期进行清洁、维护和保养，表面无油污、灰尘，运行正常。设备的传动部位应安装防护装置，防护装置完好无损。设备的管道、阀门、仪表等应无泄漏、堵塞，标识清晰。3.物料与产品卫生原材料、半成品、成品应分类存放，并有明显标识，防止交叉污染。物料和产品应存放在清洁、干燥、通风的仓库内，不得露天堆放。盛装物料和产品的容器应清洁卫生，无异味，符合食品卫生标准（如适用）。4.人员卫生员工应穿戴工作服、工作帽、口罩等防护用品，保持个人卫生。进入车间前应洗手消毒，不得在车间内吸烟、饮食、随地吐痰。员工如有感冒、咳嗽、腹泻等症状，应及时报告并暂停工作，待治愈后经卫生管理部门批准方可上岗。（二）仓库1.环境卫生仓库地面应平整、清洁，无积水、杂物，通道畅通。货架、货柜应摆放整齐，定期清理，无灰尘、蜘蛛网。仓库门窗应完好，能有效防止雨水、灰尘、虫害进入。2.物料管理物料应分类分区存放，标识清晰，便于查找和盘点。库存物料应定期检查，确保无变质、损坏、过期等情况。易燃易爆、有毒有害等危险物品应单独存放，并有相应的安全防护措施。3.仓库通风与防虫防鼠仓库应具备良好的通风设施，保持空气流通，防止异味积聚。仓库内应设置防虫防鼠设施，如纱窗、挡鼠板、鼠夹、鼠药等，定期检查和更换，确保有效。（三）办公区域1.环境卫生办公桌椅、文件柜等应摆放整齐，表面清洁，无灰尘。地面、墙面、天花板应保持干净，无污渍、蜘蛛网。垃圾桶应及时清理，保持周围环境清洁。2.文件与办公用品管理文件应分类存放，妥善保管，防止丢失、损坏。办公用品应摆放有序，使用后及时归位，保持整洁。电脑、打印机、复印机等办公设备应定期清洁，保持良好的运行状态。3.人员卫生与行为规范办公人员应保持良好的个人卫生习惯，穿着整洁得体。不得在办公区域内吸烟、大声喧哗，保持安静的办公环境。离开办公区域时，应关闭电器设备、门窗等。（四）员工宿舍1.环境卫生宿舍地面应干净，无垃圾、积水，定期清扫。床铺、桌椅等生活用品应摆放整齐，保持整洁。墙壁、天花板应无污渍、蜘蛛网，门窗完好。2.个人卫生与物品摆放员工应保持个人床铺、衣物等整洁，勤换洗衣物。个人物品应摆放有序，不得随意堆放，保持宿舍内整洁卫生。3.公共区域卫生与设施维护宿舍公共区域（如走廊、卫生间、洗漱间等）应定期打扫，保持清洁。卫生间、洗漱间应无异味，设施完好，如有损坏应及时报修。三、卫生巡查频率与方式（一）巡查频率1.卫生管理部门每周至少组织一次全面的卫生巡查。2.各部门负责人每天对本部门卫生区域进行自查。3.卫生巡查人员根据实际情况进行不定期巡查。（二）巡查方式1.现场检查：巡查人员直接到各场所进行实地查看，检查环境卫生、设备卫生、物料与产品卫生、人员卫生等情况。2.查阅记录：查阅各部门的卫生清扫记录、消毒记录、设备维护记录等相关资料，检查是否符合要求。3.询问员工：与员工进行交流询问，了解卫生制度的执行情况和员工对卫生管理的意见建议。四、卫生巡查记录与报告（一）巡查记录1.卫生巡查人员应如实填写卫生巡查记录表格，记录巡查时间、巡查区域、发现的问题及整改建议等内容。2.巡查记录表格应字迹清晰、内容完整，不得随意涂改。如有涂改，应在涂改处签字确认。（二）巡查报告1.卫生管理部门应根据卫生巡查记录，定期撰写卫生巡查报告。巡查报告应包括巡查基本情况、发现的主要问题、整改情况及下一步工作计划等内容。2.卫生巡查报告应及时报送企业管理层，并分发给各部门负责人，以便各部门了解卫生管理状况，共同做好卫生管理工作。五、卫生问题整改与跟踪（一）整改责任1.对于卫生巡查中发现的问题，各部门负责人应承担整改责任，组织本部门员工进行整改。2.整改责任人应明确整改措施、整改期限和整改目标，确保问题得到有效解决。（二）整改措施1.对于一般性卫生问题，如地面污渍、物品摆放不整齐等，应立即进行清理和整理。2.对于较为复杂或需要一定时间才能整改的问题，如设备故障、通风系统堵塞等，应制定详细的整改计划，明确整改步骤和时间节点，并组织专业人员进行维修或处理。3.对于涉及多个部门的卫生问题，由卫生管理部门牵头协调，各部门共同配合进行整改。（三）整改跟踪1.卫生管理部门应建立卫生问题整改跟踪台账，对整改情况进行实时跟踪。2.整改责任人应定期向卫生管理部门反馈整改进展情况，直至问题整改完毕。3.卫生管理部门应对整改结果进行复查，确保整改措施落实到位，问题得到彻底解决。如整改未达到要求，应责令重新整改，直至符合标准。六、卫生管理考核与奖惩（一）考核标准1.卫生管理部门根据卫生巡查结果、整改情况及各部门日常卫生管理表现，制定卫生管理考核标准。2.考核标准应明确各项卫生指标的具体要求和评分办法，确保考核结果客观、公正。（二）考核方式1.卫生管理部门定期对各部门的卫生管理工作进行考核评分。2.考核方式包括现场检查、查阅资料、员工评价等多种形式，综合评定各部门的卫生管理水平。（三）奖惩措施1.对于卫生管理工作表现优秀的部门和个人，企业给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金、晋升机会等。2.对于卫生管理工作不达标的部门，企业给予警告、责令限期整改等处罚措施