生产经营安全保障制度

PAGE生产经营安全保障制度一、总则（一）目的本制度旨在加强公司生产经营活动中的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，保护公司财产安全，促进公司的稳定发展，确保各项生产经营活动在安全的前提下顺利进行。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组以及参与公司生产经营活动的全体员工、外包单位人员等。（三）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《生产安全事故报告和调查处理条例》4.《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）5.其他相关的国家法律法规和行业标准（四）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在生产经营活动的首位，确保人员、财产安全。2.预防为主原则：强化安全预防措施，通过风险识别、评估和控制，防止事故的发生。3.综合治理原则：运用多种手段，包括技术、管理、教育等，综合解决安全问题。4.全员参与原则：全体员工共同参与安全管理，落实各自的安全职责。二、安全管理机构及职责（一）安全管理委员会1.公司成立安全管理委员会，由公司高层管理人员担任主任和副主任，各部门负责人为成员。2.安全管理委员会职责：全面领导公司的安全管理工作，制定安全管理方针和目标。审议和决策重大安全事项，如安全投入、安全技术改造等。定期召开安全会议，分析安全形势，解决安全问题。监督安全管理制度的执行情况，对违规行为进行处理。（二）安全管理部门1.设立独立的安全管理部门，配备专业的安全管理人员。2.安全管理部门职责：负责公司安全管理制度的制定、修订和完善。组织开展安全检查、隐患排查治理工作。监督各部门安全措施的落实情况，对违规行为进行纠正和处罚。组织安全培训教育活动，提高员工安全意识和技能。负责安全事故的报告、调查和处理工作，建立安全事故档案。协调与政府相关部门的安全工作联系，办理安全相关手续。（三）各部门安全职责1.各部门负责人是本部门安全管理的第一责任人，对本部门的安全工作全面负责。2.具体职责包括：贯彻执行公司安全管理制度，制定本部门安全操作规程和措施。组织本部门员工参加安全培训教育，提高员工安全素质。定期开展本部门安全检查，及时消除安全隐患。并将隐患排查情况定期上报安全管理部门。负责本部门设备、设施的日常维护保养，确保其安全运行。对本部门发生的安全事故及时报告，并积极配合调查处理。三、安全管理制度（一）安全生产责任制1.明确各级管理人员、各岗位员工的安全职责，签订安全生产责任书。2.安全生产责任制考核办法：定期对各级人员安全生产责任制的落实情况进行考核，考核结果与绩效挂钩。（二）安全教育培训制度1.新员工入职安全教育：新员工入职必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育，培训时间不得少于规定学时。2.定期安全教育：每月组织全体员工进行一次集中安全教育，每季度组织一次安全专项培训。3.专项安全教育：针对特殊工种作业、新设备投产、新工艺采用等情况，及时组织专项安全教育培训。4.培训记录与档案：建立员工安全教育培训档案，记录培训时间、内容、考核结果等信息，并妥善保存。（三）安全检查制度1.日常检查：安全管理人员每天进行现场安全检查，及时发现和处理安全问题。2.定期检查：每周组织一次全面的安全检查，每月进行一次专项安全检查，每季度进行一次综合性安全检查。3.季节性检查：根据不同季节特点，开展针对性的安全检查，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等检查。4.节假日检查：在节假日前后进行安全检查，确保节日期间安全生产。5.检查记录与整改措施：对检查中发现的问题进行详细记录，下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施，跟踪整改情况，直至隐患消除。（四）隐患排查治理制度1.隐患排查：建立隐患排查治理台账，定期组织隐患排查，包括设备设施、作业环境、人员行为等方面的隐患排查。2.隐患分级：根据隐患的严重程度和可能造成的后果，将隐患分为一般隐患和重大隐患。3.治理措施：对于一般隐患，由责任部门立即组织整改；对于重大隐患，制定专项治理方案，经公司安全管理委员会批准后实施。4.隐患治理跟踪：安全管理部门对隐患治理情况进行跟踪检查，确保隐患得到彻底治理。5.隐患排查治理报告：定期向上级主管部门报告隐患排查治理情况。（五）安全事故管理制度1.事故报告：发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门和公司负责人报告。安全管理部门接到报告后，应当按照规定及时向政府有关部门报告。2.事故调查：成立事故调查组，对事故原因、经过、损失等进行调查分析，查明事故性质和责任。3.事故处理：根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人进行严肃处理，落实事故防范措施，防止事故再次发生。4.事故统计与分析：定期对公司安全事故进行统计分析，总结事故规律，提出改进措施。（六）安全投入保障制度1.安全投入计划：根据公司生产经营情况和安全管理需要，每年制定安全投入计划，明确安全投入的项目、金额等。2.安全投入范围：包括安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、安全奖励、应急救援器材配备等方面的费用。3.安全投入资金管理：设立安全投入专项资金账户，专款专用，确保安全投入资金及时足额到位。4.安全投入效果评估：定期对安全投入项目的效果进行评估，根据评估结果调整安全投入计划。（七）设备设施安全管理制度1.设备设施采购：采购的设备设施必须符合国家安全标准和行业要求，具有产品合格证、质量检验报告等相关资料。2.设备设施安装与调试：设备设施安装必须由专业人员按照操作规程进行，安装完毕后进行调试和验收，确保设备设施正常运行。3.设备设施维护保养：建立设备设施维护保养制度，定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施的安全性能。4.设备设施检查与检测：定期对设备设施进行检查和检测，及时发现和消除设备设施存在的安全隐患。5.设备设施报废：对于达到报废条件的设备设施，按照规定进行报废处理，严禁继续使用。（八）危险作业安全管理制度1.危险作业范围：包括动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业、吊装作业等。2.危险作业审批：进行危险作业前，必须办理危险作业审批手续，经相关部门负责人批准后方可作业。3.危险作业安全措施：作业前制定详细的安全措施，包括现场安全防护、应急救援措施等，并严格执行。4.危险作业监护：危险作业过程中必须安排专人进行监护，确保作业安全。5.危险作业后检查：作业结束后，对作业现场进行检查，清理现场，确保无安全隐患。（九）劳动防护用品管理制度1.劳动防护用品配备标准：根据不同岗位的工作特点和劳动条件，制定劳动防护用品配备标准，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。2.劳动防护用品采购：劳动防护用品必须从具有资质的供应商处采购，确保产品质量。3.劳动防护用品发放与使用：按照规定及时向员工发放劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。4.劳动防护用品定期检查：定期对劳动防护用品进行检查，确保其性能良好，对过期或损坏的劳动防护用品及时更换。（十）应急救援管理制度1.应急救援预案制定：制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.应急救援队伍建设：建立应急救援队伍，定期组织培训和演练，提高应急救援能力。并配备必要的应急救援器材、设备和物资，确保应急救援工作的顺利开展。3.应急救援演练：定期组织应急救援演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。4.应急救援响应：发生事故或紧急情况时，立即启动应急救援预案，迅速组织救援力量进行救援，及时向上级主管部门和政府有关部门报告。四、安全操作规程（一）各生产车间安全操作规程1.详细制定各生产车间的设备操作、工艺流程、物料搬运等方面的安全操作规程，确保员工在操作过程中有章可循。2.安全操作规程应根据生产工艺的变化及时进行修订，确保其有效性和适应性。（二）特殊工种安全操作规程1.对电工、焊工、叉车司机、起重机司机等特殊工种，制定专门的安全操作规程，明确操作要求和安全注意事项。2.特殊工种作业人员必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。五、安全事故应急预案（一）综合应急预案1.总则：简述编制目的、编制依据、适用范围和工作原则。2.组织机构及职责：明确应急救援指挥机构的组成、职责分工。3.应急响应：规定事故报告程序、应急响应级别、响应程序等。4.应急救援措施：针对不同类型事故，制定相应的应急救援措施。5.后期处置：包括善后处理、事故调查、恢复生产等内容。（二）专项应急预案1.火灾事故应急预案：针对火灾事故的特点，制定火灾预防、报警、灭火、疏散等应急措施。2.爆炸事故应急预案：明确爆炸事故的预防、应急处置、救援等方面的措施。3.中毒窒息事故应急预案：规定中毒窒息事故的应急救援程序和措施。4.其他专项应急预案：根据公司实际情况，制定其他可能发生的事故的专项应急预案。（三）现场处置方案1.针对具体的事故现场，如设备故障、人员受伤等，