生产型公司用水管理制度

PAGE生产型公司用水管理制度一、总则1.目的为加强公司用水管理，合理利用水资源，降低生产成本，确保生产经营活动的正常开展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有涉及用水的部门、车间、岗位及人员，包括但不限于生产车间、办公区域、食堂、宿舍等。3.基本原则节约用水原则。通过采取有效的节水措施，提高水资源利用效率，减少水资源浪费。合理用水原则。根据生产经营需求，科学合理安排用水，确保用水安全和质量。依法管理原则。严格遵守国家有关水资源管理的法律法规和行业标准，依法依规进行用水管理。二、用水管理职责1.管理部门及职责行政管理部门负责公司用水管理制度的制定、修订和监督执行。协调各部门之间的用水管理工作，解决用水过程中出现的问题。定期组织对公司用水情况进行检查和评估，提出改进措施和建议。生产部门负责本部门生产用水的计划安排和日常管理，确保生产用水的正常供应。组织开展节水宣传教育活动，提高员工的节水意识和技能。配合行政管理部门做好用水检查和评估工作，落实各项节水措施。设备管理部门负责公司供水设备、设施的维护、保养和维修，确保设备正常运行。对用水设备进行技术改造和升级，提高水资源利用效率。制定供水设备操作规程，指导操作人员正确使用设备。财务部门负责公司用水费用的核算和支付，确保费用准确无误。配合行政管理部门做好用水成本分析和控制工作，提供相关财务数据支持。2.岗位人员职责用水管理人员负责公司用水的日常计量、统计和报表报送工作。巡查用水设施，及时发现和处理漏水、跑水等异常情况。协助设备管理部门进行用水设备的维护和维修工作。生产操作人员严格按照操作规程使用生产用水设备，确保生产用水安全和质量。发现用水设备故障或异常情况及时报告，配合维修人员进行处理。积极参与节水活动，养成节约用水的良好习惯。其他人员遵守公司用水管理制度，爱护用水设施，杜绝浪费水资源的行为。发现违规用水行为及时制止并报告相关部门。三、用水计划与定额管理1.用水计划编制各部门应根据本部门的生产经营任务和实际用水情况，每年年底前编制下一年度的用水计划，报行政管理部门审核。行政管理部门汇总各部门用水计划后，结合公司整体发展规划和水资源供应情况，编制公司年度用水计划，报公司领导审批。用水计划应明确用水总量、用水时间、用水用途等内容，并根据实际情况进行合理调整。2.用水定额制定行政管理部门会同生产部门、设备管理部门等相关部门，根据公司生产工艺、设备状况、产品特点等因素，制定各部门、各岗位的用水定额。用水定额应科学合理、切实可行，并随着生产技术的进步和管理水平的提高适时进行修订。各部门应严格按照用水定额控制用水，确保用水不超过定额标准。3.用水计划执行与考核各部门应按照批准的用水计划组织用水，确保生产经营活动的正常开展。行政管理部门定期对各部门用水计划执行情况进行检查和考核，对未完成用水计划或超过用水定额的部门，进行通报批评，并责令其限期整改。用水计划执行情况纳入公司绩效考核体系，与部门和个人的绩效挂钩。四、用水设施管理1.供水设施建设与改造公司新建、改建、扩建项目时，应按照国家相关标准和规范，配套建设节水型供水设施，并采用先进的节水技术和设备。对现有供水设施进行技术改造和升级，提高水资源利用效率，减少水资源浪费。供水设施建设和改造项目应进行可行性研究和论证，确保项目的合理性和经济性。2.供水设施维护与保养设备管理部门应制定供水设施维护保养计划，定期对供水设备、管道、阀门等进行维护、保养和检查，确保设备正常运行。供水设施维护保养工作应严格按照操作规程进行，确保维护质量和安全。建立供水设施维护保养档案，记录设备维护保养情况、维修更换部件等信息。3.用水计量设施管理公司应按照国家相关规定，安装和使用合格的用水计量设施，对各部门、各环节的用水情况进行准确计量。用水计量设施应定期进行校验和维护，确保计量准确可靠。严禁擅自拆除、改装或损坏用水计量设施，如有违反，将依法依规进行处理。4.用水设施巡查与隐患排查用水管理人员应每日对用水设施进行巡查，及时发现和处理漏水、跑水、滴水等异常情况。定期组织对用水设施进行隐患排查，对发现的安全隐患和问题及时进行整改，确保用水设施安全运行。建立用水设施巡查和隐患排查记录台账，详细记录巡查和排查情况及处理结果。五、用水过程管理1.生产用水管理生产部门应根据生产工艺要求，合理安排用水时间和用水量，优化用水流程，提高水资源利用效率。在生产过程中，应采取有效的节水措施，如采用节水型设备、加强冷却水循环利用、推广中水回用等，减少新鲜水的使用量。对生产过程中产生的废水，应按照国家相关规定进行处理，达标后排放，严禁未经处理直接排放。2.办公用水管理办公区域应倡导节约用水，减少不必要的用水浪费。如随手关闭水龙头、合理控制空调、饮水机等设备的使用时间等。加强对办公用水设施的管理，定期检查维修，确保正常使用。发现漏水现象应及时报修，杜绝长流水现象。鼓励员工自带水杯，减少一次性水杯的使用，节约水资源。3.食堂用水管理食堂应合理安排用水，采用节水型器具，如节水型水龙头、节水型洗碗机等。加强对食堂用水设备的维护和管理，定期检查清洗，确保设备正常运行，减少水资源浪费。食堂工作人员应养成节约用水的习惯，在洗菜、洗碗等过程中，合理控制用水量，避免浪费。4.宿舍用水管理宿舍区应加强用水管理，制定宿舍用水规定，引导员工节约用水。定期检查宿舍用水设施，发现问题及时维修，杜绝漏水、跑水等现象。教育员工自觉节约用水，提高节水意识，共同营造良好的节水氛围。六、用水费用管理1.计量收费公司按照用水计量设施记录的用水量，向供水部门缴纳水费。行政管理部门定期对用水计量数据进行审核，确保用水量准确无误。2.费用核算与支付财务部门负责用水费用的核算和支付工作，每月根据供水部门提供的水费账单，核对用水量和费用金额，确保费用支付准确及时。用水费用纳入公司成本核算体系，进行单独核算和分析，为公司成本控制提供依据。3.成本分析与控制财务部门会同行政管理部门定期对公司用水成本进行分析，找出用水成本变动的原因，提出降低用水成本的措施和建议。各部门应积极配合公司用水成本控制工作，采取有效措施降低本部门的用水成本，提高公司整体经济效益。七、节水宣传与教育1.宣传内容与方式行政管理部门负责组织开展节水宣传活动，通过多种形式向员工宣传节约用水的重要性和相关法律法规、政策标准。利用公司内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等平台，发布节水知识、节水标语、节水案例等信息，营造良好的节水氛围。定期组织节水培训和讲座，邀请专家或技术人员为员工讲解节水技术和方法，提高员工的节水意识和技能。2.教育活动组织将节水教育纳入公司员工培训计划，定期组织开展节水培训活动，使员工了解公司用水管理制度和节水知识。在新员工入职培训中，增加节水教育内容，使新员工从入职开始就养成节约用水的习惯。通过开展节水主题活动，如节水知识竞赛、节水合理化建议征集等，激发员工参与节水工作的积极性和主动性。八、违规处理1.违规行为界定凡违反本制度规定，有下列行为之一的，视为违规用水行为：未经批准擅自超计划用水或超定额用水的。擅自拆除、改装或损坏用水计量设施的。故意浪费水资源，如长流水、跑冒滴漏不及时维修等。未经处理直接排放生产废水的。其他违反用水管理制度的行为。2.违规处理措施对发现的违规用水行为，行政管理部门应及时下达整改通知，责令相关部门或人员限期整改。对违规用水情节较轻的，给予警告处分，并责令其采取措施纠正违规行为，挽回损失。对违规用水情节较重的，除责令其整改外，视情节轻重给予经济处罚，处罚金额根据违规造成的损失和影响确定。对违规用水情节严重，造成重大损失或恶劣影响的，除给予经济处罚