汽修安全生产制度汇编

PAGE汽修安全生产制度汇编一、总则1.目的为加强本汽修公司的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，促进公司的稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产制度汇编。2.适用范围本制度适用于本汽修公司内所有部门、车间及员工在汽修作业过程中的安全生产管理活动。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，确保安全生产。4.安全生产目标在本年内，努力实现零事故、零伤亡的安全生产目标，不断提升公司安全生产管理水平。二、安全生产责任制1.公司主要负责人职责全面负责公司的安全生产工作，是安全生产的第一责任人。组织制定并实施公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.部门负责人职责负责本部门的安全生产工作，落实公司安全生产规章制度和操作规程。组织本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。定期检查本部门的安全生产状况，及时消除安全隐患。负责本部门安全设施、设备的维护和管理。发生事故时，及时组织救援，并向上级报告。3.班组长职责负责本班组的安全生产工作，组织员工遵守安全生产规章制度和操作规程。对本班组员工进行班前、班中、班后的安全教育，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。每天对本班组的工作场所进行安全检查，发现问题及时处理或报告。组织本班组员工参加应急救援演练，提高应急处置能力。4.员工职责遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参加公司组织的安全生产活动，如安全培训、应急演练等。三、安全教育培训制度1.培训计划公司每年年初制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。培训计划应根据公司实际情况和员工需求进行制定，确保培训的针对性和实效性。2.培训内容安全生产法律法规、标准规范。公司安全生产规章制度和操作规程。安全事故案例分析。安全操作技能、应急处置知识等。3.培训方式定期组织集中培训，可以邀请专家进行授课。开展现场实操培训，让员工在实际操作中掌握安全技能。利用内部宣传栏、网络平台等进行安全知识宣传教育。组织观看安全事故警示教育片。4.培训记录对每次培训进行详细记录，包括培训时间、地点、内容、培训师、参加人员等。培训记录应妥善保存，以备查阅。5.培训考核对参加培训的员工进行考核，考核方式可以采用考试、实际操作等。考核合格的员工方可上岗作业，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训。四、安全检查制度1.检查类型日常检查：由班组长每天对本班组的工作场所进行安全检查。定期检查：公司每月组织一次全面性的安全检查，由各部门负责人参加。专项检查：根据季节特点、节假日等情况，组织开展专项安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查等。季节性检查：针对不同季节的特点，进行季节性安全检查，如春季防火检查、夏季防汛检查、秋季防雷检查、冬季防冻检查等。2.检查内容安全设施、设备的运行情况，如消防器材、通风设备、电气设备等。安全生产规章制度的执行情况。员工的安全操作情况，是否正确佩戴和使用劳动防护用品。工作场所的环境卫生情况，是否存在安全隐患。3.检查记录对每次安全检查进行详细记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。检查记录应及时整理归档，以便跟踪整改情况。4.隐患排查与整改对检查中发现的安全隐患，应及时进行排查，分析隐患产生的原因，确定整改措施和责任人。一般隐患应立即整改，重大隐患应制定整改方案，限期整改，并报上级主管部门备案。整改完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。五、安全事故应急预案1.应急预案制定公司根据实际情况，制定综合应急预案和专项应急预案，如火灾事故应急预案、触电事故应急预案、车辆维修事故应急预案等。应急预案应包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施、应急物资保障等内容。2.应急演练公司定期组织应急演练，演练内容应包括火灾扑救、人员疏散、触电急救、车辆维修事故处置等。通过应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。3.事故报告与处理发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故发生后，应立即启动应急预案，组织救援，保护事故现场，积极配合有关部门进行事故调查处理。六、安全设施与设备管理制度1.安全设施管理公司应按照国家相关标准和规定，配备必要的安全设施，如消防设施、通风设施、防护栏杆等。安全设施应定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。对安全设施的更新、改造等，应报上级主管部门批准，并做好记录。2.设备管理建立设备台账，对公司内的设备进行登记管理，包括设备名称、型号、购置时间、使用部门等。设备应定期进行维护保养，制定维护保养计划，明确维护保养内容、时间、责任人等。对设备的操作人员进行培训，使其熟悉设备的性能、操作规程和安全注意事项。设备发生故障时，应及时进行维修，严禁设备带病运行。对老旧设备、存在安全隐患的设备，应及时进行更新或报废处理。七、危险化学品管理制度1.危险化学品采购采购危险化学品时，应选择具有相应资质的供应商，并签订采购合同，明确双方的安全责任。采购的危险化学品应附有安全技术说明书和安全标签。2.危险化学品储存设立专门的危险化学品储存仓库，储存仓库应符合国家相关标准和规定。危险化学品应分类存放，严禁混存，并有明显的标识。储存仓库应配备必要的安全设施，如通风设备、消防器材、泄漏应急处理设备等。定期对危险化学品储存仓库进行检查，确保储存安全。3.危险化学品使用在使用危险化学品前，应进行风险评估，制定安全操作规程。操作人员应严格按照操作规程进行操作，并正确佩戴和使用劳动防护用品。使用过程中，应做好记录，包括使用时间、使用量、剩余量等。对危险化学品的废弃处置，应按照国家相关规定进行处理，严禁随意丢弃。八、劳动防护用品管理制度1.劳动防护用品配备根据员工的工作岗位和劳动条件，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，如安全帽、防护手套、安全鞋等。劳动防护用品的配备应满足员工的实际工作需求，确保员工在工作过程中的安全。2.劳动防护用品发放建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取劳动防护用品的时间、种类、数量等。按照规定的时间和标准，为员工发放劳动防护用品。3.劳动防护用品使用教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，使其了解劳动防护用品的性能和使用方法。监督员工在工作过程中正确佩戴和使用劳动防护用品，对违反规定的员工进行批评教育。4.劳动防护用品检查与维护定期对劳动防护用品进行检查，确保其质量合格、性能良好。对劳动防护用品进行维护保养，如清洗、消毒、更换零部件等，延长其使用寿命。九、职业健康管理制度1.职业健康管理机构与人员公司设立职业健康管理机构，配备专（兼）职职业健康管理人员，负责公司的职业健康管理工作。2.职业健康体检组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检，建立员工职业健康档案。对体检结果异常的员工，应及时安排复查和治疗，并根据体检结果调整其工作岗位。3.职业危害因素监测与评价定期对工作场所的职业危害因素进行监测，委托有资质的机构进行职业危害因素评价。根据监测和评价结果，采取有效的防护措施，控