租赁公司安全生产岗位制度

PAGE租赁公司安全生产岗位制度一、总则1.目的为加强租赁公司安全生产管理，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产岗位制度。2.适用范围本制度适用于租赁公司全体员工及涉及租赁业务的相关场所、设备设施等。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，确保安全生产。二、安全生产岗位职责1.公司主要负责人职责全面负责公司安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定安全生产规章制度和操作规程。保证安全生产投入的有效实施。督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.安全管理部门职责贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。负责制定安全生产工作计划和目标，并组织实施。组织开展安全生产宣传教育和培训工作。定期进行安全生产检查和隐患排查治理，督促整改安全隐患。负责安全事故的统计、报告和分析工作。参与制定和修订安全生产应急预案，并组织演练。3.各部门负责人职责负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制。组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程。督促本部门员工正确佩戴和使用劳动防护用品。定期检查本部门的设备设施、工作环境等，及时消除安全隐患。配合安全管理部门做好安全生产相关工作。4.租赁业务人员职责在租赁业务开展前，对租赁设备设施进行安全检查，确保其安全性能良好。向承租方告知租赁设备设施的安全操作规程和注意事项。协助承租方做好设备设施的安全使用和维护工作。对租赁设备设施的安全状况进行跟踪检查，发现问题及时报告并协助解决。5.设备维护人员职责负责租赁设备设施的日常维护保养工作，确保设备设施正常运行。按照安全技术规范要求，定期对设备设施进行检修和检测，及时消除安全隐患。对设备设施的安全附件、安全防护装置等进行维护和管理，确保其灵敏可靠。做好设备设施维护保养记录，建立设备设施安全技术档案。6.财务人员职责保证安全生产费用的足额提取和合理使用，专款专用。对安全生产费用的使用情况进行监督和核算，确保费用使用合规。7.其他人员职责遵守公司安全生产规章制度，服从安全管理。积极参加安全生产培训和教育活动，提高安全意识和技能。发现安全隐患及时报告，并协助采取措施消除隐患。三、安全生产教育培训1.培训计划安全管理部门应根据公司实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应涵盖安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等方面。2.培训对象公司全体员工，包括新入职员工、转岗员工、在岗员工等。租赁业务涉及的相关方人员，如承租方操作人员等。3.培训内容法律法规培训：学习国家安全生产相关法律法规，了解公司在安全生产方面的法律责任和义务。规章制度培训：熟悉公司安全生产规章制度，掌握各项安全规定和要求。操作规程培训：掌握租赁设备设施的安全操作规程，确保正确操作。事故案例分析：通过分析典型事故案例，吸取教训，提高安全意识。应急救援培训：学习应急救援知识，掌握事故发生时的应急处置方法和逃生技能。4.培训方式内部培训：由公司安全管理部门或相关业务部门负责人进行授课培训。外部培训：邀请安全生产专家或培训机构进行专业培训。现场培训：结合实际工作现场，由经验丰富的员工进行操作示范和讲解。网络培训：利用网络平台，提供安全生产学习资料和视频，供员工自主学习。5.培训考核对参加培训的人员进行考核，考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等。考核结果应记录在员工培训档案中，对考核不合格的人员应进行补考或重新培训，直至合格为止。四、安全生产检查与隐患排查治理1.检查类型日常检查：由各部门负责人组织本部门员工进行每日安全生产检查，及时发现和处理安全问题。定期检查：安全管理部门每月组织一次全面的安全生产检查，对公司各部门、各场所、各设备设施进行检查。专项检查：针对租赁业务特点、季节性安全风险、新设备设施投入使用等情况，组织开展专项安全生产检查。节假日检查：在重大节假日前后，组织开展安全生产检查，确保节日期间安全生产。2.检查内容安全生产责任制落实情况。安全生产规章制度执行情况。设备设施运行状况，包括租赁设备设施、办公设备设施等。工作环境安全状况，如消防设施、通风照明、电气安全等。员工安全行为，如是否正确佩戴劳动防护用品、是否遵守安全操作规程等。3.隐患排查治理建立隐患排查治理台账，对检查中发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患内容、隐患部位、隐患等级、整改措施、整改责任人、整改期限等。对一般安全隐患，由隐患所在部门负责人组织立即整改；对重大安全隐患，由公司主要负责人组织制定专项整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，确保隐患及时消除。整改完成后，对隐患整改情况进行复查，确保隐患得到彻底治理。对隐患排查治理情况应定期进行总结分析，采取有效措施，防止类似隐患再次发生。五、安全事故应急管理1.应急预案制定安全管理部门应根据公司实际情况，制定综合应急预案和专项应急预案，包括火灾事故应急预案、设备设施事故应急预案、人员伤亡事故应急预案等。应急预案应明确应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施、应急物资保障等内容。2.应急演练定期组织应急演练，演练内容应包括火灾扑救、人员疏散、设备设施抢修、伤员急救等。演练频率：每年至少组织一次综合应急演练，每半年至少组织一次专项应急演练。演练结束后，应对演练效果进行评估总结，并针对演练中发现的问题及时修订应急预案。3.应急救援物资保障配备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。对应急救援物资进行定期检查、维护和更新，确保其处于良好备用状态。明确应急救援物资的存放地点和管理人员，建立应急救援物资台账。4.事故报告与处理发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司主要负责人和安全管理部门报告。公司主要负责人接到报告后，应于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故发生后，应立即启动应急预案，组织应急救援，保护事故现场，积极配合有关部门进行事故调查处理。事故处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。六、安全生产投入1.投入范围安全设施设备购置、更新和维护费用，如消防设施、安全监测设备等。安全生产教育培训费用，包括培训教材、师资费用等。应急救援物资储备和应急演练费用。安全奖励费用，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行奖励。其他与安全生产相关的费用。2.投入计划财务部门应根据公司安全生产需求，每年编制安全生产投入计划，明确投入项目、金额和时间安排。安全生产投入计划应纳入公司年度预算，确保安全生产资金的足额投入。3.投入管理建立安全生产投入台账，对安全生产投入资金的使用情况进行详细记录。安全管理部门应定期对安全生产投入资金的使用效果进行评估，确保资金使用合理、有效。七、劳动防护用品管理1.配备标准根据公司员工的工作岗位和劳动条件，按照国家相关标准，为员工配备合适的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等。明确不同岗位劳动防护用品的配备种类、规格和数量。2.采购与发放由安全管理部门统一负责劳动防护用品的采购，选择具有资质信誉良好的供应商。劳动防护用品采购应严格按照标准进行，确保产品质量合格。安全管理部门应建立劳动防护用品发放台账，按照员工岗位需求，及时、准确地发放劳动防护用品，并做好发放记录。3.使用与监督教育员工正