水电厂安全生产承诺制度

PAGE水电厂安全生产承诺制度一、总则（一）目的为加强水电厂安全生产管理，落实安全生产责任，确保水电厂安全稳定运行，保障员工生命安全和企业财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本安全生产承诺制度。（二）适用范围本制度适用于水电厂全体员工，包括正式员工、临时工、外包人员等。（三）基本原则1.依法合规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准以及企业的各项规章制度。2.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保安全生产目标的实现。3.预防为主原则：强化安全风险防控，做到防患于未然。4.全员参与原则：全体员工共同参与安全生产管理，履行安全承诺。二、安全生产承诺内容（一）员工个人承诺1.遵守国家安全生产法律法规和企业安全生产规章制度，自觉接受安全教育培训，提高安全意识和技能。2.严格遵守工作操作规程，不违章作业、不冒险蛮干，杜绝“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。3.正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护安全设施和设备，保持工作场所整洁有序。4.积极参加安全活动，主动排查、报告安全隐患，配合企业做好安全整改工作。5.发现事故及时报告，并积极参与救援和抢险工作，保护事故现场。6.保守企业安全生产秘密，不泄露涉及安全的重要信息。（二）部门负责人承诺1.认真贯彻执行国家安全生产法律法规和企业安全生产规章制度，组织本部门员工开展安全生产工作。2.定期组织本部门安全检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患，确保本部门安全生产。3.加强对本部门员工的安全教育培训，提高员工安全素质，确保员工具备必要的安全知识和技能。4.制定并实施本部门安全生产应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。5.负责本部门安全设施设备管理，确保其正常运行，满足安全生产要求。6.及时、如实报告本部门发生的安全事故，积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。（三）企业管理层承诺1.全面负责企业安全生产工作，建立健全安全生产管理体系，落实安全生产责任制。2.组织制定企业安全生产发展规划和年度安全生产目标，并确保目标的实现。3.提供必要的安全生产资金和资源支持，保障安全设施设备建设、维护和更新，改善安全生产条件。4.定期召开安全生产会议，分析研究安全生产形势，解决安全生产重大问题。5.加强与政府监管部门的沟通协调，积极履行企业安全生产主体责任。6.组织开展企业安全生产绩效考核，对安全生产工作成绩突出者给予表彰奖励，对违规违纪者严肃处理。三、安全生产承诺的签订与公示（一）签订1.新员工入职时，由人力资源部门组织，安全管理部门负责对其进行安全生产承诺培训，培训合格后签订安全生产承诺书。2.员工岗位发生变动时，应重新签订安全生产承诺书。3.外包人员入场作业前，由项目管理部门组织，安全管理部门对其进行安全生产承诺培训，签订安全生产承诺书。（二）公示1.安全生产承诺书签订后，由安全管理部门负责在企业内部显著位置进行公示，公示期不少于[X]个工作日。2.企业网站应设立安全生产承诺专栏，公布全体员工的安全生产承诺书，方便员工和社会监督。四、安全生产承诺的履行与监督（一）履行1.员工应严格按照安全生产承诺书的内容履行承诺，自觉遵守安全生产规章制度。2.部门负责人应定期检查本部门员工安全生产承诺履行情况，对发现的问题及时督促整改。3.企业管理层应定期对各部门安全生产承诺履行情况进行检查和评估，确保安全生产工作落到实处。（二）监督1.安全管理部门负责对全体员工安全生产承诺履行情况进行日常监督检查，发现问题及时下达整改通知书，责令限期整改。2.设立安全生产举报奖励制度，鼓励员工对违反安全生产承诺的行为进行举报，对查证属实的给予举报人相应奖励。3.将安全生产承诺履行情况纳入员工绩效考核体系，对履行承诺好的员工给予加分奖励，对未履行承诺或违反承诺的员工进行扣分处理，并视情节轻重给予相应的纪律处分。五、安全生产承诺的变更与解除（一）变更1.当企业安全生产规章制度、操作规程等发生变更时，员工的安全生产承诺书应相应进行变更。2.员工因工作调动、岗位调整等原因，导致安全生产承诺内容发生变化时，应及时重新签订安全生产承诺书。（二）解除1.员工离职时，其安全生产承诺书自动解除。2.外包项目结束后，外包人员的安全生产承诺书自动解除。六、安全生产承诺的考核与奖惩（一）考核1.安全管理部门定期对各部门和员工安全生产承诺履行情况进行考核评价，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.考核内容包括安全生产规章制度执行情况、安全隐患排查治理情况、安全培训教育情况、应急预案演练情况等。（二）奖惩1.对安全生产承诺履行优秀的部门和个人，给予表彰奖励，如颁发荣誉证书、奖金、晋升等。2.对安全生产承诺履行不合格的部门和个人，进行批评教育，责令限期整改，并视情节轻重给予相应的经济处罚和纪