浙江安全生产责任制度

PAGE浙江安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强浙江地区各行业领域的安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合浙江实际情况，制定本安全生产责任制度。（二）适用范围本制度适用于浙江行政区域内从事生产经营活动的单位（以下统称生产经营单位）。包括但不限于矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，以及其他对安全生产有较高风险的行业领域。（三）基本原则1.以人为本原则把保障人民群众的生命安全放在首位，切实保护劳动者的生命权益，充分体现安全生产工作的根本宗旨。2.安全第一原则坚持安全与生产经营活动“三同时”原则，即新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。在生产经营活动中，始终将安全放在首要位置，优先考虑安全因素。3.预防为主原则强化安全生产源头治理，建立健全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，加强安全风险辨识、评估、管控，及时发现并消除事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。4.综合治理原则充分运用法律、经济、行政等手段，发挥社会、职工、舆论的监督作用，整合各方面力量，形成全社会齐抓共管的安全生产工作格局。（四）引用法律法规及标准1.法律法规《中华人民共和国安全生产法》《浙江省安全生产条例》《生产安全事故报告和调查处理条例》其他相关安全生产法律法规2.行业标准《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）各行业领域的安全生产技术标准和规范，如矿山安全规程、建筑施工安全技术规范等二、生产经营单位主要负责人安全生产职责（一）全面负责本单位的安全生产工作建立健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产工作有章可循、规范有序。（二）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划1.确保培训计划覆盖本单位所有从业人员，包括新入职员工、转岗员工、特种作业人员等。2.明确培训内容，包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。3.保证培训时间和质量，定期对培训效果进行评估，不断改进培训工作。（三）保证本单位安全生产投入的有效实施1.按照国家和地方有关规定，足额提取安全生产费用，并专款专用。2.合理安排安全生产资金，用于安全设施建设、设备维护更新、安全技术研发、员工劳动防护用品配备、应急救援器材购置等方面。3.对安全生产投入的使用情况进行监督检查，确保资金发挥最大效益。（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患1.建立健全安全生产检查制度，定期组织开展全面的安全生产检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查等。2.对检查中发现的事故隐患，要立即采取措施进行整改，明确整改责任人、整改期限和整改措施。3.对重大事故隐患，要实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效治理。（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案1.结合本单位实际情况，制定科学合理、操作性强的生产安全事故应急救援预案。2.定期组织应急演练，检验预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。3.配备必要的应急救援器材、设备和物资，并确保其处于良好状态。（六）及时、如实报告生产安全事故1.事故发生后，要立即启动应急救援预案，组织抢救受伤人员，保护事故现场。2.按照规定的时限和程序，及时、如实向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告事故情况，不得隐瞒、谎报或者迟报。三、生产经营单位安全生产管理机构及安全生产管理人员职责（一）安全生产管理机构职责1.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。2.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。3.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。4.组织或者参与本单位应急救援演练5.检查本单位安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。7.督促落实本单位安全生产整改措施。（二）安全生产管理人员职责1.协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责，贯彻执行安全生产方针、政策和法律法规。2.参与制定并落实本单位安全生产规章制度和操作规程，对执行情况进行监督检查。3.负责本单位安全生产宣传教育和培训工作，组织开展各类安全活动，提高员工安全意识和技能。4.定期对本单位的安全生产状况进行检查，及时发现和处理事故隐患，对重大隐患要及时报告主要负责人并跟踪整改情况。5.负责本单位安全设施、设备的日常管理和维护，确保其正常运行。6.参与本单位生产安全事故的应急救援工作，协助制定和实施应急救援预案，组织应急演练。7.负责本单位安全生产相关资料的整理、归档和保管工作。四、各部门、各岗位安全生产职责（一）生产部门1.严格按照安全生产规章制度和操作规程组织生产，确保生产过程安全。2.对生产设备、设施进行日常维护保养，及时发现并报告设备故障和安全隐患。3.组织开展生产现场的安全检查，督促员工遵守安全规定，纠正违章行为。4.在生产任务调整、工艺变更等情况下，及时评估安全风险，并采取相应的安全措施。5.负责本部门员工的安全生产教育和培训，提高员工安全操作技能。（二）技术部门1.在新建、改建、扩建工程项目中，确保安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。2.参与制定安全技术措施和方案，为安全生产提供技术支持。3.对生产工艺、设备进行安全技术分析和评估，及时发现并消除技术方面的安全隐患。4.推广应用先进的安全生产技术和管理方法，提高企业安全生产水平。（三）设备部门1.负责制定并实施设备安全管理制度和操作规程，确保设备安全运行。2.对设备进行定期巡检、维护保养和检修，及时消除设备故障和安全隐患。3.负责设备的更新改造和报废处理，确保新设备符合安全生产要求。4.配合安全管理部门开展设备安全检查和事故调查，提供设备技术资料和相关信息。（四）采购部门1.采购符合国家安全标准的劳动防护用品、安全设备、器材等物资，并确保其质量合格。2.在采购合同中明确安全要求和质量标准，对供应商的安全生产情况进行考察和评估。3.负责物资的验收、储存和发放管理，确保物资安全可靠，满足安全生产需要。（五）财务部门1.按照规定足额提取安全生产费用，并纳入年度财务预算，专款专用。2.对安全生产费用的使用情况进行审核和监督，确保资金合理使用。3.配合安全管理部门做好安全生产投入的核算工作，提供相关财务数据。（六）人力资源部门1.将安全生产知识纳入员工招聘、培训、考核等环节，确保员工具备必要的安全知识和技能。2.负责制定并实施员工安全培训计划，组织开展各类安全培训活动。3.在员工绩效考核、晋升、奖惩等方面，充分考虑安全生产工作表现。4.负责处理因工伤亡事故的善后工作，按照规定落实相关待遇。（七）其他部门根据本部门工作职责，负责做好与安全生产相关的工作，履行相应的安全生产职责。（八）各岗位员工安全生产职责1.遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参与本单位的安全生产活动，提出改进安全生产工作的建议。五、安全生产责任考核与奖惩（一）考核原则1.坚持客观公正、科学合理的原则，全面、准确地评价各部门、各岗位安全生产责任的履行情况。2.实行定量考核与定性考核相结合，以定量考核为主，确保考核结果真实可靠。3.考核结果与绩效挂钩，充分发挥考核的激励约束作用。（二）考核内容1.安全生产目标完成情况，包括事故发生率、伤亡人数、职业病发病率等。2.安全生产责任制落实情况，各部门、各岗位安全生产职责履行情况。3.安全生产规章制度执行情况，如安全检查、隐患排查治理、安全教育培训等制度的执行情况。4.安全投入保障情况，安全生产费用提取和使用情况。5.应急管理工作情况，应急预案制定、演练及应急救援器材配备等情况。（三）考核方式1.定期考核：每年对各部门、各岗位进行一次全面的安全生产责任考核，考核时间为每年年底。2.不定期考核：根据安全生产工作需要，随时对各部门、各岗位进行抽查考核。3.自我考核：各部门、各岗位定期对本部门、本岗位安全生产责任履行情况进行自我考核，并将考核结果上报安全管理部门。（四）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。3.具体奖励标准和条件由本单位根据实际情况制定。（五）惩罚1.对未履行安全生产责任或违反安全生产规章制度的部门和个人，给予批评教育、警告、罚款等处罚。2.对因工作不力导致发生生产安全事故的部门和个人，依法依规追究责任。3.处罚措施应根据事故的严重程度、责任大小等因素确定，确保处罚公平公正。六、附则（一）本制度自发布之日起施行本制度由浙江[公司/组织名称