制造业生产安全检查制度

PAGE制造业生产安全检查制度一、总则（一）目的为加强制造业生产安全管理，及时发现和消除安全隐患，预防生产安全事故的发生，保障员工生命安全和企业财产安全，特制定本生产安全检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产车间、仓库、办公区域以及与生产活动相关的其他场所。（三）基本原则1.预防为主原则：通过定期检查、日常巡查等方式，提前发现潜在的安全隐患，采取有效措施加以预防和控制。2.全面覆盖原则：对生产经营活动的全过程、全环节、所有场所和人员进行全面检查，确保不留死角。3.责任落实原则：明确各级管理人员和员工在安全检查中的职责，做到责任到人，确保检查工作落到实处。4.及时整改原则：对检查中发现的安全隐患，要及时下达整改通知，明确整改责任人、整改措施和整改期限，确保隐患得到及时消除。二、安全检查职责分工（一）公司安全生产委员会1.负责组织制定和修订公司生产安全检查制度。2.定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。3.对公司各部门的安全生产工作进行全面监督检查，对发现的重大安全隐患进行挂牌督办。（二）安全管理部门1.负责制定年度安全检查计划，并组织实施。2.定期对公司各部门的安全检查工作进行指导和监督，对检查中发现的问题及时提出整改意见。3.负责汇总、分析安全检查数据，建立安全检查档案，为公司安全生产决策提供依据。4.参与对重大安全隐患的整改方案制定和整改效果评估。（三）各部门负责人1.负责组织本部门的安全检查工作，确保检查工作覆盖本部门所有区域和设备。2.对本部门检查中发现的安全隐患及时进行整改，落实整改责任人、整改措施和整改期限。3.定期向安全管理部门报告本部门的安全生产情况和安全检查工作开展情况。（四）班组长1.负责组织本班组的日常安全检查工作，督促员工遵守安全操作规程。2.对本班组检查中发现的安全隐患及时进行整改，对不能立即整改的隐患要及时上报。3.对新员工进行岗位安全教育，告知其岗位安全风险和防范措施。（五）员工1.认真遵守公司的安全规章制度，积极参加安全培训和应急演练。2.对本岗位的设备、设施进行日常检查，发现问题及时报告班组长。3.配合各级安全检查人员的工作，如实提供相关信息。三、安全检查类型及内容（一）日常检查1.检查频次：班组长每天对本班组进行安全检查，员工在作业前、作业中、作业后对本岗位进行安全自查。2.检查内容：员工是否遵守安全操作规程，劳动防护用品是否正确佩戴和使用。设备、设施是否正常运行，有无异常声响、振动、泄漏等情况。作业现场是否整洁，物料堆放是否整齐，通道是否畅通。安全警示标识是否清晰、完好，消防器材是否在位、有效。（二）定期检查1.检查频次：安全管理部门每周至少组织一次全面的安全检查，各部门每月至少组织一次本部门的安全检查。2.检查内容：安全生产责任制的落实情况。安全管理制度、操作规程的执行情况。设备、设施的维护保养情况，安全防护装置是否齐全、有效。电气设备、线路是否符合安全要求，有无私拉乱接现象。消防设施、器材的配备和完好情况，疏散通道、安全出口是否畅通。危险化学品的储存、使用、运输是否符合安全规定。职业健康防护措施的落实情况，员工的劳动条件是否符合要求。（三）专项检查1.检查频次：根据季节特点、生产任务、设备更新等情况，适时组织专项安全检查。如夏季的防暑降温检查、冬季的防寒保暖检查、新设备投入使用前的专项检查等。2.检查内容：针对专项检查的主题，重点检查相关的安全措施、设备设施、操作规程等是否符合要求。例如，夏季防暑降温专项检查时，重点检查车间的通风降温设备是否正常运行，员工的防暑药品是否配备充足；新设备投入使用前的专项检查，重点检查设备的安装调试是否符合安全标准，操作人员是否经过培训等。（四）季节性检查1.检查频次：春季重点检查防雷、防静电设施；夏季重点检查防暑降温、防汛、防爆等措施；秋季重点检查防火、保温等措施；冬季重点检查防寒保暖、防滑、防火等措施。2.检查内容：春季：检查防雷、防静电设施是否完好，接地电阻是否符合要求。夏季：检查防暑降温设备是否正常运行，通风系统是否良好，防汛物资是否充足，危险化学品储存场所是否采取降温、通风等措施。秋季：检查消防设施是否完好，保温材料是否符合安全要求，电气设备是否存在过载、短路等隐患。冬季：检查防寒保暖措施是否到位，员工宿舍、车间门窗是否完好，防滑设施是否有效，消防设施是否因寒冷天气而影响正常使用。（五）节假日检查1.检查频次：在节假日前后组织安全检查，特别是在重大节日前进行全面检查。2.检查内容：节前检查：重点检查各项安全防范措施是否落实，员工是否了解节假日期间的安全注意事项，消防器材是否充足、完好，应急物资是否储备到位。节后检查：检查设备设施是否因节假日停用而出现故障，员工是否按时返岗并经过安全教育培训，作业现场是否存在节后遗留的安全隐患。四、安全检查流程（一）检查准备1.成立检查小组，明确检查人员的分工和职责。2.制定检查方案，确定检查的范围、内容、方法和时间安排。3.准备检查所需的工具、仪器、表格等资料。（二）实施检查1.检查人员按照检查方案进行现场检查，采用听、看、问、查、测等方法，对设备设施、作业环境、人员操作等进行全面检查。2.认真填写安全检查记录，详细记录检查时间、地点、检查人员、检查内容、发现的问题及整改建议等。3.对检查中发现的安全隐患，要当场拍照或录像留存证据，并及时与相关责任人沟通确认。（三）隐患整改1.检查结束后，检查小组对发现的安全隐患进行汇总分析，确定隐患的等级和整改期限。2.下达《安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改措施和整改期限，要求整改责任人签字确认。3.整改责任人按照整改通知书的要求组织实施整改，在整改期限内完成整改任务，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。4.安全管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。对整改不力的责任人，要按照公司的相关规定进行严肃处理。（四）总结归档1.每次安全检查结束后，检查小组要对检查情况进行总结分析，撰写安全检查报告，提出改进安全生产工作的建议和措施。2.将安全检查记录、隐患整改通知书、整改情况复查记录等资料整理归档，建立健全安全检查档案，为公司安全生产管理提供依据。五、安全检查标准及隐患分级（一）安全检查标准1.依据国家相关法律法规、行业标准以及公司的安全管理制度，制定详细的安全检查标准。2.安全检查标准应涵盖设备设施、作业环境、人员操作、安全管理等各个方面，明确各项检查内容的具体要求和合格标准。3.定期对安全检查标准进行修订和完善，确保其符合安全生产形势的变化和公司实际情况的需要。（二）隐患分级1.一般隐患：指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。2.重大隐患：指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。3.对于重大隐患，要实行挂牌督办制度，明确整改责任单位、责任人、整改措施和整改期限，确保隐患得到及时有效的治理。六、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全检查工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括通报表扬、奖金奖励、晋升晋级等。3.具体奖励标准由公司安全生产委员会根据实际情况制定。（二）处罚1.对违反安全检查制度，未认真履行安全检查职责的部门和个人，给予批评教育和经济处罚。2.对检查中发现的安