企业安全生产监督员制度

PAGE企业安全生产监督员制度一、总则（一）目的为加强企业安全生产监督管理，及时消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进企业持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本企业内所有部门、车间、班组及相关作业活动。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强安全监督检查，提前发现和消除安全隐患，防止事故发生。2.依法监督原则：严格依据国家法律法规和行业标准进行监督管理。3.全员参与原则：企业全体员工共同参与安全生产监督工作，形成群防群治的良好局面。二、安全生产监督员职责（一）日常监督职责1.定期对企业各生产区域、设备设施进行安全检查，重点检查安全防护装置是否完好、安全通道是否畅通、电气设备是否正常等。2.监督员工遵守安全生产规章制度和操作规程，及时纠正违规行为。3.检查作业现场的安全标识、警示标志是否清晰、准确，如有损坏或缺失及时督促更换。（二）隐患排查与整改跟踪职责1.负责组织开展安全隐患排查工作，建立隐患排查台账，详细记录隐患的发现时间、地点、内容、整改责任人等信息。2.对排查出的安全隐患进行评估，确定隐患等级，按照“五落实”要求（责任、措施、资金、时限、预案）督促整改责任人制定整改方案并组织实施。3.跟踪隐患整改情况，定期对整改效果进行复查，确保隐患得到彻底消除。对于重大隐患，及时向上级报告，并协调相关部门采取有效措施进行治理。（三）安全培训与教育职责1.协助安全管理部门制定年度安全培训计划，根据不同岗位和人员特点，确定培训内容和方式。2.参与组织员工安全培训教育活动，包括新员工入职安全培训、岗位技能培训、应急救援培训等，确保员工具备必要的安全知识和技能。3.对培训效果进行评估，收集员工对培训内容的反馈意见，及时调整培训计划和方式，提高培训质量。（四）应急管理职责1.参与制定企业应急预案，协助完善应急救援体系，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。2.定期组织应急演练，检验和提高企业应急救援能力，包括火灾、地震、泄漏等各类事故的应急处置。3.在事故发生时，及时到达现场，协助组织救援工作，保护事故现场，配合相关部门进行事故调查处理。（五）安全信息收集与报告职责1.收集、整理和分析安全生产相关信息，包括国家政策法规变化、行业安全动态、企业内部安全管理情况等，为企业安全决策提供参考依据。2.及时向上级报告安全生产工作中的重要情况、突发事件和安全隐患整改情况，确保信息传递的及时性和准确性。三、安全生产监督员任职条件（一）基本条件1.具有良好的职业道德和责任心，热爱安全生产监督工作。2.身体健康，能够适应安全生产监督工作的强度和要求。（二）专业知识与技能1.具备相关专业知识，如安全工程、化工工艺、电气技术等，熟悉国家安全生产法律法规和行业标准。2.经过专业培训，取得相应的安全资格证书，如注册安全评价师、安全工程师等。3.具有较强的安全检查、隐患排查、风险评估、应急处置等实际工作能力。（三）工作经验从事安全生产监督管理工作[X]年以上，熟悉企业生产工艺流程和安全管理特点。四、安全生产监督工作流程（一）安全检查计划制定1.安全生产管理部门根据企业生产特点、季节变化、法律法规要求等，制定年度安全检查计划，明确检查的内容、范围、频次和人员分工。2.月度安全检查计划由安全生产监督员根据年度计划进行细化和分解，确保检查工作有序开展。（二）现场检查实施1.安全生产监督员按照检查计划，采用现场观察、查阅资料、询问员工等方式对作业现场进行全面检查。2.检查过程中，认真填写安全检查表，详细记录检查情况，发现问题及时指出并要求相关责任人签字确认。（三）隐患排查与分析1.对检查中发现问题进行梳理，确定安全隐患，并根据隐患的严重程度和可能造成的后果进行评估，划分隐患等级（一般隐患、重大隐患）。2.组织相关人员对隐患产生的原因进行分析，找出问题的根源，以便采取针对性的整改措施。（四）整改措施制定与实施1.对于一般隐患，由整改责任人立即制定整改措施，明确整改期限和责任人，报安全生产监督员审核后组织实施。2.对于重大隐患，由安全生产管理部门组织召开专题会议，制定详细的整改方案，明确整改措施、责任部门、责任人、资金预算、整改期限和应急预案等内容，经企业主要负责人批准后实施。3.整改责任人按照整改方案组织整改工作，安全生产监督员负责跟踪整改进度，及时协调解决整改过程中遇到的问题。（五）整改效果复查1.整改期限届满后，安全生产监督员组织对整改效果进行复查，确认隐患是否得到彻底消除。2.复查合格后，将隐患整改情况记录在隐患排查台账中，并予以销号。对于复查不合格的，责令继续整改，直至达到要求。五、安全生产监督工作保障措施（一）组织保障1.成立安全生产监督管理领导小组，由企业主要负责人担任组长，各部门负责人为成员，负责领导和协调企业安全生产监督管理工作。2.明确安全生产管理部门为安全生产监督工作的归口管理部门，配备足够数量的安全生产监督员，确保监督工作的有效开展。（二）制度保障1.完善安全生产各项规章制度，明确安全生产监督员的职责、工作流程、考核标准等内容，确保监督工作有章可循。2.建立安全生产监督工作档案管理制度，对安全检查记录、隐患排查台账、整改方案、复查报告等资料进行规范管理，便于查询和追溯。（三）培训保障1.定期组织安全生产监督员参加专业培训，不断更新知识结构，提高业务水平。培训内容包括法律法规、安全技术、应急管理等方面。2.鼓励安全生产监督员参加各类安全学术交流活动，了解行业最新动态和先进管理经验，拓宽视野，提升综合素质。（四）经费保障1.企业设立安全生产专项资金，确保安全生产监督工作所需的设备购置、培训教育、隐患整改等费用足额到位。2.对在安全生产监督工作中表现突出的单位和个人给予奖励，对因工作不力导致事故发生的相关责任人进行严肃问责。六、安全生产监督考核与奖惩（一）考核内容1.安全检查工作：检查计划执行情况、检查记录完整性、问题发现数量等。2.隐患排查与整改：隐患排查准确性、整改措施落实情况、隐患整改率等。3.安全培训与教育：培训计划完成情况、培训效果评估、员工安全意识提升等。4.应急管理：应急预案制定与演练情况、应急处置能力等。5.工作纪律与作风：遵守规章制度情况、工作责任心、廉洁自律等。（二）考核方式1.安全生产管理部门定期对安全生产监督员的工作进行检查和评估，通过查阅资料、现场核实、员工反馈等方式获取考核信息。2.每年组织一次年度考核，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。（三）奖励措施1.对于在安全生产监督工作中表现突出，发现重大安全隐患并及时消除，避免重大事故发生的安全生产监督员，给予表彰和奖励，包括奖金、荣誉证书等。2.在职业发展方面，优先考虑晋升、培训机会等，激励安全生产监督员积极履行职责，提高工作质量。（