氧气站安全生产奖惩制度

PAGE氧气站安全生产奖惩制度一、总则1.目的为加强氧气站的安全生产管理，保障员工生命安全和企业财产安全，促进氧气站各项生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本氧气站实际情况，特制定本安全生产奖惩制度。2.适用范围本制度适用于氧气站内所有员工，包括正式员工、临时工、外包作业人员等。3.基本原则安全生产，人人有责。氧气站全体员工必须严格遵守本制度，积极参与安全生产工作。奖惩分明。对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励；对违反安全生产规定的单位和个人进行严肃处理。教育与惩罚相结合。通过奖励和惩罚，引导员工树立正确的安全意识，提高安全操作技能，预防和减少安全事故的发生。二、安全生产职责与考核1.安全生产委员会职责负责制定和修订氧气站安全生产管理制度、操作规程等文件。定期组织召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。组织开展安全生产检查、隐患排查治理等工作，督促各部门落实安全生产措施。负责安全生产事故的调查处理，提出处理意见和改进措施。2.部门安全职责生产部门严格执行氧气站安全生产管理制度和操作规程，确保生产过程安全。负责生产设备的日常维护保养，定期进行安全检查，及时消除设备隐患。加强对员工的安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。制定并实施生产安全事故应急预案，组织员工进行应急演练。设备部门负责氧气站设备设施的选型、采购、安装调试等工作，确保设备符合安全生产要求。建立设备档案，制定设备维护保养计划，定期对设备进行维护保养和安全检查。及时处理设备故障和隐患，确保设备正常运行。参与安全生产事故的调查处理，提供设备技术支持。安全管理部门负责氧气站安全生产的日常监督管理工作，制定安全检查计划，定期进行安全检查和隐患排查。对发现的安全隐患及时下达整改通知书，督促相关部门限期整改。组织开展安全生产教育培训工作，提高员工安全素质。负责安全生产事故的统计上报工作，参与事故的调查处理。其他部门按照各自职责范围，做好本部门的安全生产工作，配合安全管理部门开展安全生产管理活动。对涉及本部门的安全生产事项进行管理和监督，确保不发生安全事故。3.员工安全职责遵守国家安全生产法律法规和氧气站安全生产管理制度，自觉接受安全教育培训，提高安全意识和自我保护能力。严格执行操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全生产活动，发现安全隐患及时报告，主动参与隐患排查治理工作。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对安全生产工作提出合理化建议。4.安全生产考核建立安全生产考核机制，对各部门和员工的安全生产工作进行定期考核。考核内容包括安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、安全培训教育情况、安全检查和隐患排查治理情况、事故发生情况等。考核结果作为部门和员工评先评优、绩效奖金发放、晋升晋级的重要依据。三、奖励制度1.奖励原则对在安全生产工作中表现突出，有显著成绩和贡献的单位和个人，给予及时、公正的奖励。奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。2.奖励种类安全生产先进单位：对安全生产工作成绩突出，全年未发生安全事故，安全生产管理水平较高的部门，授予“安全生产先进单位”称号，并给予一定的物质奖励。安全生产先进个人：对在安全生产工作中表现优秀，遵守安全规章制度，积极参与安全管理，及时发现和消除安全隐患，避免重大安全事故发生的个人，授予“安全生产先进个人”称号，并给予一定的物质奖励。安全隐患排查治理奖励：对积极参与安全隐患排查治理工作，发现重大安全隐患并及时报告，为消除隐患做出重要贡献的个人，给予一次性奖励。安全合理化建议奖励：对提出具有创新性、实用性的安全合理化建议，被氧气站采纳并取得良好安全效果的个人，给予一次性奖励。3.奖励程序推荐：各部门和员工认为符合奖励条件的，可向安全管理部门推荐。推荐时应填写推荐表，详细说明推荐理由和事迹材料。审核：安全管理部门对推荐材料进行审核，核实情况属实后，提交安全生产委员会审议。审批：安全生产委员会根据审核情况进行审批，确定奖励名单和奖励等级。表彰奖励：氧气站召开表彰大会，对获得奖励的单位和个人进行表彰奖励，并颁发荣誉证书和奖金。四、惩罚制度1.惩罚原则对违反安全生产法律法规和氧气站安全生产管理制度的单位和个人，依法依规给予严肃处理。惩罚坚持教育与惩罚相结合，以教育为主的原则，促使员工吸取教训，增强安全意识。2.惩罚种类警告：对首次违反安全生产规定，情节较轻的单位或个人，给予警告处分，并责令限期改正。罚款：对违反安全生产规定，造成一定安全隐患或经济损失的单位或个人，给予罚款处罚。罚款金额根据情节轻重确定。辞退：对严重违反安全生产规定，导致发生安全事故，造成重大人员伤亡或财产损失的单位负责人或直接责任人，予以辞退，并依法追究法律责任。解除劳动合同：对多次违反安全生产规定，屡教不改的员工，解除劳动合同。3.惩罚情形违反操作规程：未按照操作规程进行操作，冒险作业，导致安全事故隐患或发生安全事故的。未履行安全职责：部门或员工未履行安全生产职责，导致安全管理混乱，发生安全事故的。安全培训教育不到位：未参加安全培训教育或培训教育不合格，不具备必要的安全知识和技能，上岗作业导致安全事故的。安全检查和隐患排查治理不力：未按照规定进行安全检查和隐患排查治理，对发现的安全隐患未及时整改，导致安全事故发生的。事故报告不及时：发生安全事故后，未及时报告或隐瞒不报，延误事故救援和调查处理的。其他违反安全生产规定的行为：如擅自拆除、停用安全设施设备，在禁火区域吸烟等。4.惩罚程序调查取证：安全管理部门接到安全事故报告或发现员工违反安全生产规定的行为后，立即进行调查取证，收集相关证据材料。提出处理意见：安全管理部门根据调查取证情况，提出初步处理意见，报安全生产委员会审议。审批：安全生产委员会根据审议情况进行审批，确定处理结果。送达与执行：安全管理部门将处理结果以书面形式送达受处罚的单位或个人，并监督执行。受处罚单位或个人对处理结果有异议的，可在规定时间内提出申诉。五、事故管理与奖惩1.事故报告与调查氧气站发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于规定时间内报告安全管理部门和氧气站主要负责人。安全管理部门接到事故报告后，应立即启动事故应急预案，并组织相关人员进行事故调查。事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。2.事故处理与奖惩对发生安全事故的部门和个人，根据事故的性质、严重程度和责任划分，按照本制度的惩罚规定进行严肃处理。对在事故救援、调查处理过程中表现突出，积极采取措施减少事故损失的