危险品安全生产值班制度

PAGE危险品安全生产值班制度一、总则（一）目的为加强危险品生产过程中的安全管理，及时发现和处理各类安全隐患，确保生产活动的安全、稳定运行，特制定本值班制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及危险品生产、储存、运输等环节的部门和岗位。（三）基本原则1.预防为主原则通过加强值班巡查，及时发现潜在的安全风险，采取有效措施加以预防和控制，避免事故的发生。2.快速反应原则对发现的安全问题和突发事件，值班人员应迅速做出反应，及时报告并采取相应的应急措施，最大限度地减少损失和影响。3.责任明确原则明确各值班人员的职责和工作流程，确保值班工作有序进行，做到责任到人。二、值班安排（一）值班人员构成1.设立专门的安全生产值班小组，成员包括生产部门负责人、安全管理人员、技术骨干以及各关键岗位操作人员。2.根据生产班次和岗位分布，合理安排值班人员，确保每个班次和关键区域都有专人负责。（二）值班时间1.实行24小时不间断值班制度，确保生产期间始终有值班人员在岗。2.值班人员分为早班、中班和夜班，具体值班时间按照公司生产排班表执行。（三）值班人员职责分工1.值班组长职责全面负责值班期间的安全生产工作，协调处理各类安全问题和突发事件。组织值班人员进行巡查，监督各项安全制度和操作规程的执行情况。及时向上级领导汇报值班期间的安全生产情况，重大问题应立即报告。对值班人员的工作进行指导和考核，确保值班工作质量。2.安全管理人员职责协助值班组长开展安全管理工作，对发现的安全隐患进行评估和分析。检查安全设施设备的运行状况，确保其正常运行。督促各岗位人员遵守安全规定，纠正违规行为。参与突发事件的应急处置，提供安全技术支持。3.技术骨干职责负责解答值班过程中遇到的技术问题，提供技术指导。对生产工艺和设备运行情况进行监控，及时发现异常并提出处理建议。协助制定和完善安全技术措施，提高生产过程的安全性。4.岗位操作人员职责严格按照操作规程进行生产操作，确保本岗位的安全生产。负责本岗位设备、设施的日常巡查，及时发现并报告设备故障和安全隐患。配合值班人员开展应急处置工作，执行值班人员的指令。三、值班巡查（一）巡查内容1.危险品储存区域检查储存容器、罐体的密封情况，防止危险品泄漏。查看储存场所的通风、消防等设施是否正常运行。核实危险品的储存数量、品种是否与台账记录一致。2.生产车间监督各生产环节的操作是否符合安全规程，有无违规操作行为。检查生产设备的运行状况，包括温度、压力、流量等参数是否正常。查看车间内的安全通道是否畅通，安全警示标识是否清晰。3.运输环节检查运输车辆的安全状况，包括制动、转向、灯光等系统是否良好。核实运输车辆的危险品装载情况，是否符合规定要求。监督运输过程中的安全措施落实情况，如押运员是否在岗等。（二）巡查频次1.值班人员应每小时进行一次全面巡查，对重点区域和关键设备应增加巡查频次。2.在交接班时，上一班值班人员应与下一班值班人员进行现场交接，共同对巡查情况进行确认。（三）巡查记录1.值班人员应如实填写巡查记录，详细记录巡查时间、巡查部位、发现的问题及处理情况等。2.巡查记录应妥善保存，以备查阅和追溯。四、安全隐患处理（一）隐患发现与报告1.值班人员在巡查过程中发现安全隐患后，应立即报告值班组长。2.对于一般安全隐患，值班人员应详细描述隐患情况，提出初步的处理建议。3.对于重大安全隐患，值班组长应立即组织相关人员进行评估，并在第一时间向上级领导报告。（二）隐患评估与分级1.安全管理人员负责对发现的安全隐患进行评估，根据隐患的严重程度、可能造成的后果等因素进行分级。2.安全隐患分为一般隐患、较大隐患和重大隐患三个级别。一般隐患是指对安全生产有一定影响，但通过简单整改即可消除的隐患；较大隐患是指可能导致局部生产中断或人员伤亡的隐患；重大隐患是指可能引发重大生产安全事故的隐患。（三）隐患处理措施1.对于一般隐患，值班组长应立即组织值班人员进行整改，整改完成后进行复查。2.对于较大隐患，公司应制定专项整改方案，明确整改责任人和整改期限，由相关部门组织实施整改。整改期间应采取有效的防范措施，确保安全生产。3.对于重大隐患，公司应立即停止相关生产活动，采取紧急防范措施，并及时向上级主管部门报告。在隐患消除前，不得恢复生产。（四）隐患处理跟踪1.安全管理人员负责对安全隐患的处理情况进行跟踪，确保隐患得到彻底整改。2.对于已整改的隐患，应进行复查验收，验收合格后方可销号。3.对隐患处理过程中发现的问题和经验教训，应及时进行总结分析，完善安全管理制度和操作规程。五、突发事件应急处置（一）应急响应机制1.建立突发事件应急响应机制，值班人员在发现突发事件后，应立即报告值班组长，并按照应急预案采取相应的应急措施。2.值班组长接到报告后，应迅速组织相关人员赶赴现场，指挥应急处置工作。3.根据事件的性质和严重程度，及时向上级领导报告，并启动相应级别的应急预案。（二）应急处置流程1.火灾事故立即组织人员疏散，确保人员安全。迅速启动消防设施，进行灭火扑救。及时通知消防部门，配合消防人员开展灭火工作。保护现场，以便事后进行事故调查。2.危险品泄漏事故立即停止相关生产活动，切断泄漏源。疏散周边人员，设置警戒区域，防止无关人员进入。采取相应的堵漏措施，对泄漏的危险品进行收集和处理。对泄漏区域进行通风换气，降低危险品浓度。3.人员伤亡事故立即组织现场急救，对受伤人员进行初步处理。及时拨打急救电话，将受伤人员送往医院救治。保护事故现场，配合相关部门进行事故调查。（三）应急物资保障1.公司应配备充足的应急物资，包括消防器材、防护用品、堵漏工具、应急照明设备等。2.定期对应急物资进行检查、维护和更新，确保其处于良好的备用状态。3.建立应急物资台账，详细记录应急物资的种类、数量、存放位置、检查维护情况等信息。（四）应急演练1.定期组织应急演练，提高值班人员和全体员工的应急处置能力。2.演练内容应包括火灾、危险品泄漏、人员伤亡等各类突发事件的应急处置。3.演练结束后，对应急演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题及时进行改进。六、值班交接（一）交接时间1.值班人员应在交接班时间前15分钟到达指定地点进行交接。2.交接班时间应严格按照公司规定执行，不得擅自更改。（二）交接内容1.上一班值班人员应向接班人员详细介绍值班期间的安全生产情况，包括巡查情况、安全隐患处理情况、突发事件应急处置情况等。2.交接巡查记录、隐患处理记录、应急处置记录等相关资料，并确保资料的完整性和准确性。3.交接值班期间使用的工具、设备等物品，并进行现场检查，确保物品完好无损。（三）交接手续1.交接双方应在交接记录上签字确认，明确双方的责任。2.如在交接过程中发现问题，应及时进行沟通和处理，确保交接工作顺利完成。七、值班考核与奖惩（一）考核内容1.值班人员的出勤情况，是否按时到岗、离岗，有无擅自脱岗现象。2.巡查工作的执行情况，是否按照规定进行巡查，巡查记录是否真实、完整。3.安全隐患处理情况，对发现的安全隐患是否及时报告、有效处理，整改效果是否符合要求。4.突发事件应急处置情况，在突发事件发生时是否能够迅速响应、正确处置，有无延误或处置不当的情况。（二）考核方式1.由安全管理部门负责对值班人员的工作进行日常考核，定期检查巡查记录、隐患处理记录等相关资料。2.设立群众监督举报机制，鼓励全体员工对值班人员的违规行为进行监督举报。3.结合值班人员在应急处置过程中的表现，对其应急能力进行评估。（三）奖惩措施1.对于在值班工作中表现优秀的人员，给予表彰和奖励，包括奖金、荣誉证书等。2.对于违反值班制度的人