新安全生产法配套制度

PAGE新安全生产法配套制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本配套制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、岗位及相关人员在生产经营活动中的安全生产管理。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和公司财产安全。2.预防为主原则：强化安全风险防控，采取有效措施预防事故发生。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，共同做好安全生产工作。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）各级管理人员职责1.按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，负责分管领域的安全生产工作，落实安全生产责任制。2.组织开展分管领域的安全检查、隐患排查治理等工作。3.制定并实施分管领域的安全防范措施，确保安全生产。（三）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程。2.正确佩戴和使用劳动防护用品。3.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能。4.发现事故隐患或者其他不安全因素，及时向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。三、安全生产投入及费用管理（一）投入范围1.安全设施建设、改造和维护费用。2.安全设备、器材、仪器仪表的购置、更新和维护费用。3.安全生产教育培训费用。4.应急救援器材、设备和物资的购置、维护费用。5.安全评价、检测检验费用。6.其他与安全生产相关的费用。（二）费用提取与使用1.按照国家规定和公司实际情况，合理提取安全生产费用。2.安全生产费用实行专款专用，建立专门账户，单独核算。3.制定安全生产费用使用计划，明确费用用途和支出标准。4.定期对安全生产费用的使用情况进行审计和监督，确保费用使用合理、合规。四、安全生产教育培训（一）培训计划1.根据公司安全生产需求和员工实际情况，制定年度安全生产教育培训计划。2.培训计划应包括培训内容、培训时间、培训人员、培训方式等。（二）培训内容1.安全生产法律法规、标准规范。2.公司安全生产规章制度和操作规程。3.安全操作技能、事故案例分析。4.应急救援知识和技能。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理人员或专业技术人员进行授课。2.外部培训：邀请专家、培训机构进行培训。3.现场培训：结合实际工作现场进行培训。4.在线学习：利用网络平台开展安全生产教育培训。（四）培训考核1.对参加培训的人员进行考核，考核方式可以为考试、实际操作等。2.考核结果应记录在案，作为员工晋升、奖励、处罚的依据之一。3.对考核不合格的人员，应进行补考或重新培训，直至考核合格。五、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查类型1.日常检查：由各部门、车间的安全管理人员或班组长进行，每天对工作现场进行检查。2.定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，每季度进行一次专项安全生产检查。3.季节性检查：根据不同季节的特点，开展针对性的安全生产检查。4.节假日检查：在节假日前后进行安全生产检查，确保节日期间安全生产。（二）检查内容1.安全生产责任制落实情况。2.安全生产规章制度执行情况。3.安全设施、设备运行情况。4.作业环境安全状况。5.员工安全行为规范情况。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的事故隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.整改责任人应按照要求及时组织整改，确保隐患得到消除。3.对重大事故隐患，应制定专项整改方案，进行重点治理，并向当地安全生产监管部门报告。4.建立隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行详细记录。六、安全风险分级管控（一）风险识别与评估1.组织开展全面的安全风险识别工作，对公司生产经营活动中的各类风险进行排查。2.采用科学的评估方法，对识别出的风险进行评估，确定风险等级。（二）分级管控措施1.根据风险等级，制定相应的管控措施，明确管控责任人和管控要求。2.对重大风险，应实施重点监控，采取有效的防范措施，确保风险可控。3.定期对安全风险进行重新评估和管控措施的有效性进行评审，及时调整管控策略。七、应急救援管理（一）应急救援预案制定1.制定公司综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施、应急物资保障等内容。（二）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，演练内容应包括火灾、爆炸、泄漏等事故的应急处置。2.演练频率应符合国家规定和公司实际情况，通过演练提高员工的应急救援能力。（三）应急救援物资保障1.配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行检查、维护和更新。2.建立应急救援物资台账，明确物资的种类、数量、存放地点等信息。八、安全生产奖惩（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门、车间、个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式可以包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）处罚1.对违反安全生产规章制度和操作规程的行为，给予相应的处罚。2.处罚方式可以包括警告、罚款、降职、