执法局安全生产考核制度

PAGE执法局安全生产考核制度一、总则（一）目的为加强执法局安全生产管理，落实安全生产责任，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合执法局实际情况，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于执法局各部门及其工作人员在安全生产工作中的考核。（三）考核原则1.客观公正原则：考核应依据明确的标准和程序，确保考核结果真实、准确、公正。2.全面考核原则：对安全生产工作的各个方面进行全面考核，包括安全制度执行、安全隐患排查治理、安全宣传教育等。3.激励约束原则：通过考核，激励先进，鞭策后进，促进安全生产工作水平的整体提升。二、考核内容与标准（一）安全制度执行情况（30分）1.安全生产责任制落实（10分）各部门负责人是否与执法人员签订安全生产责任书，明确安全生产职责。（5分）每少签订一份责任书扣1分，直至扣完5分。执法人员是否熟悉并履行自身安全生产职责。（5分）通过抽查询问等方式，发现一人不熟悉职责扣1分，直至扣完5分。2.安全管理制度执行（10分）各项安全管理制度是否健全，包括安全检查制度、隐患排查治理制度、安全教育培训制度等。（5分）每缺一项制度扣1分，直至扣完5分。是否严格执行安全管理制度，有无违规操作行为。（5分）发现一次违规操作行为扣1分，直至扣完5分。3.安全会议与记录（10分）是否定期召开安全生产会议，研究部署安全生产工作。（5分）每少召开一次会议扣1分，直至扣完5分。会议记录是否完整，是否对安全生产工作中的问题和措施进行详细记录。（5分）记录不完整或不能反映工作情况的，每次扣1分至5分。（二）安全隐患排查治理（35分）1.隐患排查计划与实施（10分）是否制定年度安全隐患排查计划，明确排查内容、范围、方法和频次。（5分）无计划扣5分。是否按照计划认真组织开展隐患排查工作，排查记录是否详实。（5分）未按计划排查或记录不详实的，每次扣1分至5分。2.隐患治理情况（15分）对排查出的安全隐患是否及时进行治理，治理措施是否有效。（10分）发现一处隐患未及时治理扣2分，治理措施无效的扣5分，直至扣完10分。对重大安全隐患是否实行挂牌督办，是否按时完成整改任务。（5分）未挂牌督办重大隐患扣3分，未按时完成整改扣2分。3.隐患排查治理台账（10分）是否建立完善的安全隐患排查治理台账，对隐患的排查、登记、治理、验收等过程进行详细记录。（5分）台账不完整或记录不规范的，每次扣1分至5分。台账是否及时更新，与实际排查治理情况是否相符。（5分）发现台账与实际不符扣5分。（三）安全宣传教育（15分）1.安全教育培训计划与实施（5分）是否制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、对象、时间和方式。（3分）无计划扣3分。是否按照计划组织开展安全教育培训工作，培训记录是否完整。（2分）未按计划培训或记录不完整的，每次扣1分。2.安全宣传活动（5分）是否积极开展安全宣传活动，如安全知识讲座、宣传资料发放等。（3分）未开展宣传活动扣3分。宣传活动是否有针对性，是否取得良好效果。（2分）宣传活动针对性不强或效果不佳的，每次扣1分。3.执法人员安全知识与技能（5分）通过考试、现场操作等方式，检查执法人员对安全知识和技能的掌握情况。（5分）平均分低于60分的，扣3分；平均分在6070分之间的，扣2分；平均分在7080分之间的，扣1分；平均分高于80分的，不扣分。（四）应急管理（20分）1.应急预案制定与修订（5分）是否制定完善的安全生产应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。（3分）每缺一项预案扣1分。应急预案是否根据实际情况及时修订，确保其科学性、实用性和可操作性。（2分）未及时修订的扣2分。2.应急演练（10分）是否定期组织应急演练，演练内容是否涵盖常见事故类型。（5分）每少组织一次演练扣2分，演练内容不全面的扣1分至3分。演练效果是否良好，是否达到检验预案、锻炼队伍、提高应急能力的目的。（5分）演练效果不佳的，每次扣至少1分至5分。3.应急物资储备（5分）是否配备必要的应急物资，如消防器材、防护用品、救援设备等。（3分）应急物资配备不全的，每项扣1分。应急物资是否定期检查、维护和更新，确保其处于良好状态。（2分）发现应急物资未定期检查维护或不能正常使用的，每次扣1分。三、考核组织与实施（一）考核机构成立执法局安全生产考核领导小组，由局长担任组长，副局长担任副组长，各部门负责人为成员。考核领导小组下设办公室，负责考核工作的具体组织实施。（二）考核周期安全生产考核每年进行一次，考核时间为每年的[具体考核月份]。（三）考核方式1.自查自评：各部门在考核周期内按照本制度要求进行自查自评，形成自查自评报告，于考核前[X]个工作日报送考核领导小组办公室。2.现场检查：考核领导小组办公室组织人员对各部门进行现场检查，查阅相关文件、记录，检查安全设施设备等。3.综合评价：考核领导小组根据各部门的自查自评报告、现场检查情况以及平时掌握的工作情况，对各部门安全生产工作进行综合评价，确定考核得分。四、考核结果应用（一）通报表彰对安全生产考核成绩优秀的部门和个人进行通报表彰，并给予一定的奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金等。（二）督促整改对考核中发现的问题，向相关部门下达整改通知书，明确整改要求和期限。相关部门应在规定期限内完成整改，并将整改情况报送考核领导小组办公室。